Senior HR Adviseur Koninklijke Marechaussee LTC

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De Koninklijke Marechaussee is in beweging. Organisatieontwikkeling, veranderende taken en specialistische functies vragen om HR-advies dat verder gaat dan regels en procedures. Als Senior HR adviseur binnen het Landelijk Tactisch Commando (LTC) geef jij richting aan die ontwikkeling. Je bent een strategisch sparringpartner, verbinder en gids voor jouw collega’s en leidinggevenden — en daarmee van grote betekenis voor de mensen achter de missie van de Marechaussee.

Wat ga je doen?
In deze veelzijdige functie combineer je strategisch inzicht met praktische daadkracht. Jij zorgt ervoor dat HR-beleid niet in de la verdwijnt, maar zichtbaar wordt in de praktijk.

Je houdt je onder meer bezig met:

• Fungeren als functioneel leidinggevende van de HR-adviseurs binnen jouw cluster en hen coachen in hun verdere ontwikkeling.
• Proactief adviseren van HR-adviseurs en lijnmanagement over uiteenlopende HR-vraagstukken, van werving & selectie tot verzuim, beoordeling en beloning.
• Begeleiden van de implementatie van nieuw P&O-beleid en bewaken van een consistente uitvoering binnen de verschillende onderdelen.
• Adviseren over de integratie van P&O-aspecten in de bedrijfsvoering en signaleren van knelpunten in personeelsbeleid — zeker met het oog op krapte in specialistische functies.
• Analyseren van personele data en managementinformatie, en deze vertalen naar strategische adviezen over formatie, planning en begroting.

Waarom dit zo bijzonder is
Als Senior HR adviseur bij de Marechaussee werk je in een organisatie die dagelijks bijdraagt aan veiligheid, stabiliteit en recht. Je beweegt je in een omgeving waarin professionaliteit en menselijke betrokkenheid hand in hand gaan.

Je adviseert leidinggevenden die opereren in unieke, soms gevoelige situaties. Juist daar maakt jouw inzicht het verschil. Je krijgt de ruimte om beleid te verbinden met de praktijk, om verandering te begeleiden en om zelf richting te geven aan de transitie naar het HR businesspartnerschap.

Functie-eisen

Wat vragen we van jou?
Je bent een ervaren HR-professional die stevig in zijn schoenen staat en zich thuis voelt in een complexe, veranderende organisatie. Jij combineert analytisch vermogen met coachend leiderschap.

• Een afgeronde, relevante hbo-opleiding op het gebied van HRM of P&O.
• Minimaal vijf jaar ervaring als (senior) HR adviseur binnen een grote of complexe organisatie.
• Diepgaande kennis van HR-processen, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met het begeleiden van leidinggevenden en verandertrajecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Leiderschap om collega’s te coachen, richting te geven en te inspireren.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid. Het interne proces loopt tot en met 7 november, maar je bent welkom om alvast te solliciteren.
• Deze vacature wordt gesloten bij voldoende kandidaten.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Koninklijke Marechaussee

Afdelingsomschrijving

Waar kom je te werken?
Je maakt deel uit van het cluster HR binnen het Landelijk Tactisch Commando (LTC) van de Koninklijke Marechaussee. Hier werken professionals die de operatie ondersteunen vanuit hun eigen expertise. Samen zorgen jullie dat de organisatie in staat is haar taken effectief uit te voeren — vandaag én morgen. De werksfeer is collegiaal en betrokken, met ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/marechaussee

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Dino Dzankovic
d.dzankovic@mindef.nl