Informatiemanager (gerede kandidaat vacature)
Vacature kenmerken
| Standplaats | Den Haag |
| Contractduur | beginnend met 1 jaar contract |
| Uren per week | 32 - 36 |
| Maandsalaris | €4.691,00 - €6.907,00 |
| Salarisniveau | Schaal 12 - Schaal 12 |
| Niveau | WO Bachelor; HBO Bachelor; Master/doctoraal |
| Vakgebied | Documentatie en Informatievoorziening |
| Vacaturenummer | 76479 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Functiegroep | Manager |
Functieomschrijving
Ben jij een stevige adviseur op het snijvlak van organisatie, informatievoorziening en verandering? Heb je oog voor samenhang, bestuurlijke sensitiviteit en weet jij beweging te creëren in een complexe omgeving? Dan is deze functie iets voor jou.
Binnen onze organisatie werken we aan verder professionalisering van het datagedreven werken, een toekomstbestendige informatievoorziening en een meer wendbare manier van samenwerken. Informatiemanagement vervult hierin een belangrijke rol door organisatiedoelen, informatiebehoeften en uitvoerbare oplossingen met elkaar te verbinden.
Voor het team informatiemanagement zoeken wij daarom een informatiemanager die helpt richting te geven, overzicht creëert en als stevige gesprekspartner opereert binnen een dynamische organisatiecontext.
Dit ga je doen
Als informatiemanager adviseer je management en stakeholders over informatievraagstukken en de ontwikkeling van informatievoorziening. Je ziet overal belangen, legt verbanden en draagt bij aan besluitvorming en prioritering.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Adviseren over informatievraagstukken, digitalisering en IV-ontwikkelingen;
- Ophalen, structureren en regisseren van informatiebehoefte vanuit de organisatie;
- Bevorderen van samenhang tussen processen, data, informatie en dienstverlening;
- Bijdragen aan prioritering van veranderopgaven en IV-vraagstsukken;
- Versterken van eigenaarschap en governance op informatievoorziening;
- Stimuleren van volwassen samenwerking tussen business, data en IT;
- Bijdragen aan de ontwikkeling naar agile werken vanuit heldere rollen en sturing;
- Signaleren van risico’s, kansen en verbetermogelijkheden;
- Verder positioneren en professionaliseren van informatiemanagement
Functie-eisen
Dit breng je mee
Je bent organisatiesensitief, analytisch sterk en kunst schakelen tussen strategisch, tactisch en
operationeel niveau. Je weet invloed uit te oefenen zonder formele macht en brengt rust en richting in complexe vraagstukken.
Daarnaast heb je:
- HBO/WO werk- en denkniveau;
- Bij voorkeur een opleiding zoals Business IT & Management, informatiekunde of
vergelijkbaar;
- Aantoonbare ervaring op het snijvlak van business en informatievoorziening;
- Kennis van het IT-/IV-domein;
- Ervaring met advisering binnen een complexe organisatie;
- Affiniteit met agile werken en organisatieontwikkeling;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Zelfstandigheid en taakvolwassenheid.
Wat bieden wij
Een stevige en zichtbare rol binnen een afdeling in (door)ontwikkeling, waar ruimte is voor initiatief, eigenaarschap en professionele groei.
Je werkt vanuit de afdeling Data & Informatie onder verantwoordelijkheid van de CDO en in nauwe
samenwerking met collega’s bunnen het bredere IV-domein.
Arbeidsvoorwaarden
| Salarisniveau | Schaal 12 - Schaal 12 |
| Salarisomschrijving | |
| Maandsalaris | €4.691,00 - €6.907,00 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Contractduur | beginnend met 1 jaar contract |
| Minimaal aantal uren per week | 32 |
| Maximaal aantal uren per week | 36 |
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.
Let op: Voor deze vacature is sprake van een gerede kandidaat. De vacature wordt conform de geldende procedure intern opengesteld
Meer over de functiegroep
Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Organisatienaam
Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)
Organisatieomschrijving
Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.
Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. Daarbij werken we vanuit vier kernwaarden: verbindend, vindingrijk, professioneel en flexibel. Deze waarden vormen de basis van hoe wij samenwerken en onze dienstverlening vormgeven.
Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Afdelingsomschrijving
De afdeling Informatievoorziening (IV) ontwikkelt en verbetert de dienstverlening van O&P Rijk, in nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders. We combineren expertise op het gebied van data, privacy, security en businessanalyse om tot duurzame oplossingen te komen.
Binnen de afdeling IV werk je bij het CIO-Office, een dynamisch team dat volop in ontwikkeling is. Vanwege de digitale transformatie breiden wij ons team uit. Dit biedt jou een unieke kans om mee te bouwen aan een moderne CIO-Office en een directe impact te hebben op de digitale transformatie van O&P Rijk.
Ons doel is helder: we willen de waarde van informatietechnologie (IT) voor heel O&P Rijk maximaliseren. Door ons te richten op specifieke IV-doelstellingen en deze actief uit te dragen binnen de organisatie, dragen we bij aan een efficiënte en effectieve dienstverlening. Als afdeling IV werken we daarom veel samen met IT-afdeling aan onze i-Strategie, die past binnen de O&P Rijk-brede strategie.
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Sander Schwencke
Sander.Schwencke@p-direkt.minbzk.nl
0627065022
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Rene Brands
rene.brands@p-direkt.minbzk.nl
0621958207