Solliciteer nu »

Information Security Awareness Officer

Vacaturenummer:  76104

Vacature kenmerken

​
Standplaats    Den Haag
Contractduur    12 maanden
Uren per week    32 - 36
Maandsalaris    €4.691,00 - €6.907,00
Salarisniveau    Schaal 12 - Schaal 12
Niveau    WO Bachelor; Master/doctoraal
Vakgebied    ICT; ICT / Architectuur en infrastructuur
Vacaturenummer    76104
Dienstverband    Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functiegroep    Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Functieomschrijving

Gedrag veranderen is moeilijker dan een systeem beveiligen. Technische maatregelen alleen zijn niet genoeg om Justis digitaal weerbaar te maken. Mensen maken dagelijks keuzes die de beveiliging sterker of kwetsbaarder maken. Als Information Security Awareness Officer (ISAO) zorg jij ervoor dat medewerkers die keuzes bewust maken. Je bouwt aan een cultuur waarin informatiebeveiliging vanzelfsprekend is. Dat doe je met campagnes, trainingen en data, maar vooral met inzicht in menselijk gedrag.

 

Wat ga je doen?

Je ontwikkelt en voert een organisatiebrede awarenesstrategie uit. Die strategie richt zich op aantoonbare gedragsverandering en het verhogen van de digitale weerbaarheid van Justis. Je vertaalt informatiebeveiligingsbeleid naar begrijpelijke communicatie die medewerkers raakt en aanzet tot actie.

Je ontwerpt bewustwordingsprogramma's en voert ze uit. Denk aan phishingsimulaties, e-learningmodules en gerichte campagnes. Je werkt daarvoor samen met de CISO en de ISO voor inhoudelijke prioritering. Met HR en de Justis academy stem je af over trainingen en onboarding. Met de communicatieafdeling werk je aan campagnes die intern landen.

Je meet ook wat je doet. Met dashboards en KPI's breng je in beeld of de aanpak werkt en waar verbetering nodig is. Die inzichten gebruik je om de strategie bij te stellen en te rapporteren aan de CISO en CIO.

 

Jouw kerntaken:

  • Je ontwikkelt en implementeert een organisatiebrede awarenesstrategie gericht op gedragsverandering;
  • Je ontwerpt en voert bewustwordingsprogramma's uit, waaronder phishingsimulaties, trainingen en campagnes;
  • Je adviseert de CISO en de directie over effectieve interventies op het gebied van security awareness;
  • Je monitort de effectiviteit van de aanpak via KPI's en rapportages en verbetert de strategie op basis van de uitkomsten;
  • Je ondersteunt compliance door bewustwording en gedragsverandering te stimuleren rondom informatiebeveiliging.

 

Over de afdeling

Je werkt binnen de nieuwe directie Informatievoorziening, Data & Compliance (IVD&C), specifiek in het CIO Office. IVD&C is volledig in opbouw. Jij bent er dus bij vanaf het begin en hebt ruimte om de aanpak op security awareness bij Justis mede vorm te geven.

Het CIO Office is verantwoordelijk voor informatiebeleid, architectuur, risicomanagement en tweedelijnsdisciplines zoals informatiebeveiliging, privacy en continuïteit. Je werkt nauw samen met de CISO, de ISO, de Privacy Officer en de beveiligingscoördinator. Samen vormen jullie een samenhangende aanpak op het gebied van informatiebeveiliging.

IVD&C groeit de komende tijd stap voor stap. Wat jij nu opzet, legt de basis voor de jaren daarna.

Functie-eisen

Harde eisen:

  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare ISO- of awarenessrol, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid of de (semi-)publieke sector;
  • Aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van bewustwordingsprogramma's, zoals phishingsimulaties en e-learning;
  • Kennis van gedragspsychologie en verandermanagement, aantoonbaar toegepast in een professionele context;
  • Ervaring met het meten van effectiviteit via KPI's en dashboards;
  • Kennis van de BIO, ISO 27001/27002 en relevante wet- en regelgeving zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en NIS2.

 

Competenties

  • Analyseren.
  • Overtuigingskracht.
  • Omgevingsbewustzijn.
  • Besluitvaardigheid.
  • Organisatiesensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau    Schaal 12 - Schaal 12
Salarisomschrijving    
Maandsalaris    €4.691,00 - €6.907,00
Dienstverband    Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur        12 maanden
Minimaal aantal uren per week    32
Maximaal aantal uren per week    36

Overige arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Bijzonderheden

Solliciteren

Ben je nieuwsgierig geworden? Reageer dan vóór 12 juni om 23.59 uur via de sollicitatieknop op deze pagina.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Radjis Jhinna, via r.jhinna@justis.nl of bel naar 06 52 872 009.

Het selectieproces bestaat uit 2 gesprekken. We streven ernaar je binnen twee weken na de sluitingsdatum een reactie te sturen.

In week van 23 en 26 juni vinden de selectiegesprekken plaats in Den Haag.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Justis zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

​
Justis

Organisatieomschrijving

Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.

Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.

Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

​

Afdelingsomschrijving

Over de afdeling

Het CIO Office valt onder de nieuwe directie IVD&C en is verantwoordelijk voor IV-beleid, architectuur, risicomanagement en IV-rapportages. Je werkt samen met 16 collega's op de gebieden informatiebeveiliging, privacy, continuïteit en compliance. Bij Justis werken we hybride, je werkt de helft van je tijd op kantoor en de helft thuis. IVD&C is een directie in opbouw, dat betekent dat je meedenkt over hoe de samenwerking eruitziet, welke werkwijzen passen en hoe de directie zich verder ontwikkelt.

Afdeling-URL


Contactpersonen

​Voor meer informatie over deze vacature:

Radjis Jhinna
r.jhinna@justis.nl
0652872009



Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Murat Meulenbelt
Werken@justis.nl
Solliciteer nu »