Inloopmiddag Raadsonderzoeker Middelburg 26 november

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Per heden zoeken we meerdere Raadsonderzoekers die ons in Middelburg komen versterken. Graag bieden we je de mogelijkheid om ons beter te leren kennen. 

We nodigen je uit voor onze informatiebijeenkomst op donderdag 26 november van 16.00 uur tot 18.00 uur in Middelburg. Dan kun je aan onze raadsonderzoekers en andere collega’s al je vragen stellen over deze vacature. En wie weet, misschien ontdek je wel dat deze functie precies is wat je zoekt! Je bent van harte welkom als je (op korte termijn) een SKJ-registratie hebt en ervaring in het werken met kinderen en ouders.

Je kunt je aanmelden via dit formulier. Zo kunnen we je op de hoogte houden van eventuele updates of wijzigingen. Heb je je aangemeld en ben je onverhoopt verhinderd? Dan vernemen wij dat graag via recruitment@rvdk.nl.

Deze bijeenkomst is uitsluitend bedoeld voor geïnteresseerden met een SKJ-registratie die interesse hebben in de functie van raadsonderzoeker in Middelburg. 
 

Alle informatie op een rijtje:
•    Inloop op donderdag 26 november 2026
•    Van 16.00 uur tot 18.00 uur
•    Locatie: Kousteensedijk 2, 4331 JE Middelburg
•    Aanmelden kan via deze link

Als raadsonderzoeker heb jij een belangrijke taak: je komt op voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. De Raad voor de Kinderbescherming wordt onder andere ingeschakeld door Veilig Thuis of de gemeente. Vaak met de vraag om de situatie van een kwetsbaar kind in kaart te brengen. Je doet daarom verschillende onderzoeken, zoals onderzoek naar de noodzaak van een kinderbeschermingsmaatregel, onderzoek en advies bij gezag en omgangskwesties en je geeft na onderzoek een strafadvies wanneer minderjaren verdacht worden van een strafbaar feit. Je spreekt met kinderen, hun ouders en andere betrokkenen. Welke zorgen en risico’s zijn er? En welke mogelijkheden en oplossingen? Afhankelijk van het type onderzoek zijn er verschillende uitkomsten mogelijk. In hoofdlijnen houd jij je bezig met het:
•    Het analyseren van de informatie die vooraf bekend is
•    Het opstellen van een onderzoeksplan naar aanleiding van de analyse
•    Het voeren van gesprekken met het gezin en andere betrokkenen; 
•    Het zorgvuldig, overstijgend doch volledig vastleggen van jouw bevindingen waarbij je vakinhoudelijke kennis en de juridische kaders met elkaar verbindt;
•    Bij het onderzoeksplan, de bevindingen en de conclusies consultatief overleg voeren met gedragsdeskundigen en/of juridisch deskundigen;
•    Het opstellen van zorgvuldige, analytische en overstijgende verzoeken of adviesrapporten voor de kinderrechter.

Kortom, je stelt vanuit verschillende invalshoeken juridisch en pedagogisch het beste advies of verzoek voor het kind op. Als raadsonderzoeker ben je actief in een dynamisch werkveld met vaak moeilijke dilemma’s. Je draait mee in civiele en strafrechtelijke spoeddiensten, hierin vragen we je om flexibiliteit. Dit betekent dat je regelmatig per jaar buiten kantoortijd bereikbaarheidsdienst hebt.

Functie-eisen

Om succesvol te zijn in deze rol, verwachten we dat je:
•    Een afgeronde HBOhbo-opleiding en een SKJ-registratie in het Kwaliteitsregister Jeugd of binnen enkele maanden geregistreerd kunnen worden.
•    Een overstijgende blik, waarbij je in staat bent om beschikbare informatie te duiden en te analyseren hoe zich dit verhoudt tot het juridische kader.
•    Sterke oordeelsvorming: op basis van feiten, argumenten en afwegingen. Rekening houdend met alle relevante aspecten, alternatieven tegen elkaar afwegen, haalbaarheid toetsen en mogelijke gevolgen bij de beoordeling.
•    Plannen en organiseren: prioriteren onder tijdsdruk, haalbare planning die afgestemd is met lopende processen, gevraagde resultaten en deadlines, zorgen dat de benodigde mensen en middelen op het juiste moment beschikbaar zijn. Je werk dusdanig organiseren dat het overdraagbaar is.
•    Een goede balans hebt tussen verbinding maken met kinderen en ouders in gesprekken die emotionele beladen kunnen zijn en daadkrachtig optreden. De communicatie vraagt zowel sensitiviteit als overtuigingskracht. 
•    Je neemt beslissingen op basis van een objectief afgewogen oordeel waarbij je je bewust bent hoe de beslissing zich verhoudt tot je eigen referentiekader, hakt de knoop door, streeft naar het bereiken van overeenstemming en zoekt naar draagvlak, stelt beslissingen niet onnodig uit en bent in staat een duidelijk standpunt in te nemen.
•    Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:  je schrijft begrijpelijke en correcte teksten, formuleert deze in toegankelijk Nederlands, komt in weinig woorden tot de kern, brengt een logische opbouw aan in teksten en stemt taalgebruik af op je doelgroep.
•    Ervaring hebt in het werken met kinderen en ouders, waarbij er zorgen zijn over de kinderen;
•    Ervaring hebt binnen het veiligheidsdomein, sociaal domein en/of zorgdomein;
•    Bereid bent om voortdurend te leren en jezelf te ontwikkelen, zodat je goed kunt omgaan met de steeds veranderende en unieke situaties waarin je werkt. Dit vraagt een sterke mate van zelfreflectie en zelfinzicht. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Bijzonderheden

Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwa­liteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure;

•    We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
•    Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
•    Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Raad voor de Kinderbescherming

Organisatieomschrijving

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.

Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.

Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.

Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.

Organisatie-URL

www.kinderbescherming.nl

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Sholeena Chaitram
recruitment@rvdk.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: