Inspecteur Auditor Dierlijke Bijproducten

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Heb je affiniteit met de Dierlijke Bijproducten sector en spreek je de taal van deze ondernemers? Dan willen wij graag jouw aandacht voor deze vacature. Je gaat in deze functie op pad in je eigen dienstauto, je bent de baas over je eigen agenda en vrijheid in je werk spreekt je aan. Daarnaast geeft het jou voldoening om een bijdrage te leveren aan een veilig en gezond Nederland door te handhaven op de geldende wet- en regelgeving.
Klinkt goed? Lees dan snel verder!

Als Inspecteur Auditor Dierlijke bijproducten heb je kennis van bedrijfsprocessen. Je hebt een oog voor detail en een hart voor voedselveiligheid en milieu. In deze functie kun je groeien door je meer te verdiepen in Dierlijke Bijproductensector. Dit is enerzijds goed voor je eigen ontwikkeling en anderzijds ben je van waarde voor de maatschappij.

Wat ga je doen?
Als inspecteur beoordeel je of de veiligheid rondom dierlijke bijproducten voldoende is gewaarborgd bij veelal grote industriële bedrijven. Je voert op basis van relevante wet- en regelgeving audits en inspecties uit. Dit doe je zelfstandig in duo’s of in een auditteam. Het beoordelen van etikettering en verwijzingen op internet vallen ook hieronder.
Je werkt zoveel mogelijk binnen het werkgebied van jouw team. Daarnaast wordt er gewerkt in een aantal landelijke projectteams. Ook lever je een bijdrage wanneer er een voedselveiligheidsincident heeft plaatsgevonden.
Behalve geplande audits en inspecties behandel je binnenkomende klachten en doe je onderzoek naar aanleiding van een melding door consumenten, buitenlandse autoriteiten of bedrijven binnen Nederland. Kortom, een afwisselende functie waarin je jouw werkdag met een voldaan gevoel afsluit.

Voor deze functie geldt dat je op verschillende manieren in je werk wordt ondersteund. Zo maak je deel uit van een regionaal team of een projectteam en zijn er diverse experts waar je met je vragen terecht kunt. Je ziet je collega’s regelmatig voor teamoverleggen. Natuurlijk kun je hen altijd bellen of met hen afspreken. Voor deze functie ben je veel op pad en begint jouw werkdag wanneer je ’s morgens naar jouw inspectie rijdt. Om deze inspectie vervolgens thuis uit te werken, zorgen wij voor een goede thuiswerkplek, telefoon en laptop.  

Verder vinden wij ontwikkeling en zelfstandigheid belangrijk en daarom begin je vrijwel direct na indiensttreding aan een opleidingstraject om een zelfstandig werkende inspecteur te worden. Dit opleidingstraject duurt ongeveer één jaar en tijdens deze periode (1 jaar) wordt je aangenomen in de aanloopschaal 9.
 

Functie-eisen

Je staat stevig in je schoenen en je bent in staat tot een afgewogen oordeel te komen waarbij verschillende belangen worden afgewogen. Je aarzelt niet als je een beslissing moet nemen en laat je niet makkelijk beïnvloeden. Tegelijkertijd beschik je over goede communicatieve vaardigheden, tact en empathisch vermogen, waardoor jouw beslissingen (meestal) geaccepteerd worden. Tot slot ben je zorgvuldig, werk je nauwgezet en kun je goed met digitale informatie en systemen omgaan. Je kunt goed zelfstandig werken, maar werkt ook graag in teamverband.

De ideale kandidaat voldoet aan de volgende eisen:

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding
• Kennis van wet- en regelgeving en het belang van Dierlijke Bijproducten.
• Bij voorkeur woonachtig in Midden of Zuid- Nederland
• Werkervaring opgedaan met het identificeren van risico’s en het nemen van passende beheersmaatregelen.
• Ervaring met veiligheidssystemen, zoals GMP en HACCP, en/of ben je goed thuis in het doorgronden van administratieve processen.
• Bij voorkeur een aantal jaar werkervaring in een Industriële omgeving..
• Je beschikt over een geldig rijbewijs B.

Competenties 

• Overtuigingskracht
• Oordeelsvorming
• Stressbestendigheid
• Analyserend vermogen
   

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
 

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Tm Feed Midden

Afdelingsomschrijving

Binnen de NVWA zijn de uitvoerende activiteiten ondergebracht in de afdeling Toezicht uitvoering. Het gaat hierbij hoofdzakelijk om het uitvoeren van het toezicht op naleving van de regelgeving bij bedrijven en locaties, eventueel in samenwerking met andere toezichthouders of overheden.

Domein Dierlijke Bijproducten
Binnen het domein Dierlijke BijProducten gaat het om industriële bedrijven die zich voornamelijk bezig houden met Dierlijke producten die niet meer geschikt zijn voor levensmiddelen. Het toezicht richt zich op voedsel- en voederveiligheid en Milieu in het algemeen in de gehele keten. Denk hierbij aan toezicht bij: Destructie bedrijf (Rendac), mestverwerking, diervoederbedrijven,  medicijnfabrikanten, en nog veel meer sectoren.
Deze video geeft een klein beeld waar dierlijke Bijproducten gebruikt worden en waar je ook toezicht gaat houden.
https://www.ted.com/talks/christien_meindertsma_how_pig_parts_make_the_world_turn?language=nl

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Gijs Lambermont, Manager

088-2233131

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Tobias Bakker, Adviseur Werving en Selectie

06 15462448