Inspecteur Gemeentelijk Toezicht

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Kinderen hebben het recht om zich te ontwikkelen, te ontdekken en te leren in een veilige omgeving. De gemeenten hebben om dat te bereiken belangrijke taken in medebewind gekregen, zoals: integratie bevorderen, segregatie voorkomen, onderwijsachterstanden bestrijden en zorgen voor een veilige en kwalitatief hoogstaande kinderopvang. De Inspectie van het Onderwijs (hierna inspectie) houdt daarbij interbestuurlijk toezicht op de uitvoering van die taken door de gemeenten.
 

Via ons toezicht willen we bijdragen aan de veiligheid, begeleiding en gelijke kansen voor alle kinderen en jongeren. Hiervoor stimuleren we de gemeenten om de doelen van de in medebewind gegeven taken als uitgangspunt te nemen voor hun beleid en om de uitvoering ervan zoveel mogelijk te verankeren in hun kwaliteitscyclus. Dit levert in onze ogen de beste basis voor gemeenten om hun taken uit te voeren en succesvol bij te dragen aan de doelen van de wetten. We willen gemeenten via ons toezicht laten leren van elkaar en elkaar laten inspireren. Wanneer nodig ondernemen we gericht actie om te zorgen dat de gemeenten hun taken daadwerkelijk uitvoeren.
 

Met de werkwijze van ons toezicht sluiten we aan op het actieplan van de Agenda Toekomst van het Toezicht (ATT), die nog volop in ontwikkeling is. Mogelijk leidt dit in de toekomst weer tot nieuwe inzichten over effectieve werkwijzen en relevante thema’s waardoor we ons kader misschien bijstellen. Ook zullen we steeds met de gemeenten het effect nagaan van de lijn stimuleren op de taakuitvoering van de gemeente. Ook deze input leidt mogelijk tot bijstellingen.
 

Wat ga je doen als Inspecteur gemeentelijk toezicht?
Als inspecteur binnen de afdeling werk je met je collega’s aan de uitvoering van onze toezichtagenda. Met de toezichtagenda bepalen we welke gemeenten en welke thema’s in aanmerking komen voor de drie ´lijnen´ uit ons interbestuurlijk toezichtkader.
 

In de lijn ´stimuleren´ gaan we in gesprek met gemeenten over hun eigen kwaliteitscyclus rondom de uitvoering van hun taken, waarbij we de doelen van de wet centraal stellen. Wanneer we risico’s zien in uitvoering van de wettelijke taken van gemeenten, dan voeren we een onderzoek uit vanuit de lijn ´waarborgen´. In de lijn ´jaarrapportage en themaonderzoeken´ doen we onderzoek naar het stelsel, waarbij we de uitkomsten gebruiken om thema’s landelijk te signaleren en te agenderen.
Als inspecteur kun je deze lijnen met elkaar verbinden en de informatie vanuit toezicht en onderzoek samenbrengen en delen zodat gemeenten hun taakuitvoering verder kunnen ontwikkelen en verbeteren.
 

Wat verwachten we van een inspecteur gemeentelijk toezicht?
Je houdt interbestuurlijk toezicht volgens de uitgangspunten van het kader dat van kracht is geworden per januari 2023. Je voert vanuit de drie lijnen van het kader verschillende soorten gesprekken en je leidt complexe onderzoeken bij gemeenten. Je hebt specifieke kennis en vaardigheden om bij gemeenten integraal te kunnen kijken naar de uitvoering van hun taken op gebied van jeugd en jongeren. Je bent bovendien in staat dit in verbinding te brengen met de maatschappelijke vraagstukken die op gemeenten afkomen. Als inspecteur ben je veelzijdig bezig. Je voert toezicht uit bij gemeenten, werkt mee aan themaonderzoeken en je kunt deze ook leiden vanuit je rol als projectleider, participeert in werkgroepen en verzorgt presentaties of webinars waarin we informatie over en uit ons toezicht delen. Kortom, geen dag of week is hetzelfde.
Tot slot ben je in staat de afdeling te vertegenwoordigen in netwerken en overleggen met externe partijen.

 

Functie-eisen

Werk- en denkniveau

• master/doctoraal – wo
   

Kennis en ervaring

• je hebt een afgeronde wo opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, rechten of gedragswetenschappen óf je hebt aantoonbaar wo werk- en denkniveau;
• je hebt ruime ervaring op minimaal één van de volgende gebieden: (interbestuurlijk) toezicht, management/bestuurlijke ervaring, onderwijs achterstandenbeleid Kinderopvang, Gelijke Kansen Alliantie, (wetenschappelijk) onderzoek of kwaliteitszorg;
• je hebt bij voorkeur werkervaring bij een gemeente, GGD of andere organisatie; gerelateerd aan de onderwerpen waar wij toezicht op houden. Of je hebt ervaring vanuit interbestuurlijk toezicht op andere gebieden en wil je horizon verbreden.

Herken je jezelf hierin?
Je bent een uitdagende gesprekspartner voor collega’s, gemeenten en andere (externe) partijen, die gemakkelijk weet te schakelen in gespreksstijlen. Je bent in staat om in (bestuurlijk) complexe situaties de verbinding te behouden en (ogenschijnlijke) tegenstellingen te overbruggen. Je kunt informatie vanuit verschillende invalshoeken bekijken en weet daarbij hoofd- en bijzaken te scheiden, op basis hiervan kun je helder en begrijpelijk schrijven en aan verslaglegging doen. Je bent flexibel en proactief bij het bedenken en uitvoeren van de toezicht- en onderzoekactiviteiten uit de toezichtagenda. Als inspecteur werk je graag aan verschillende projecten en thema’s, soms ook tegelijkertijd. Daarnaast kun je coördinerende taken uitvoeren op bepaalde themadossiers of toezichtactiviteiten. Je bent een teamspeler, het inspectiewerk doe je niet alleen. Je bent in staat om verbinding te leggen met mensen binnen en buiten onze organisatie. 
We zijn vooral benieuwd wat jij met jouw achtergrond kan toevoegen aan onze organisatie.

Wat kan je van ons verwachten?
Natuurlijk gooien we je niet meteen in het diepe. We zorgen voor een inwerktraject met een vaste mentor, die jou in de eerste periode begeleidt. 
Daarnaast hechten we veel waarde aan (persoonlijke) ontwikkeling. Naast de verschillende studiefaciliteiten die de Rijksoverheid als werkgever biedt, geven wij je binnen ons team graag ruimte om mee te draaien met werkzaamheden die je nog niet (volledig) beheerst en waarin je je wil ontwikkelen. 
 

Ben je enthousiast over deze functie?
Dan zien we je motivatiebrief graag tegemoet. Heb je vragen over de functie? Dan nodigen we je vooral op voorhand uit om telefonisch contact te zoeken. Herken je jezelf wel in de functie met al haar uitdagingen, maar aarzel je of je aan alle eisen voldoet, neem dan ook gerust contact op.
 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je een veelzijdige werkomgeving waarin je een bijdrage levert aan onze missie: effectief toezicht voor beter onderwijs. We werken met elkaar samen aan diverse interessante projecten en bieden volop opleidingsmogelijkheden. Op onze arbeidsvoorwaarden is de CAO Rijk van toepassing. Hier lees je een selectie uit het aanbod van de secundaire arbeidsvoorwaarden waar je gebruik van kan maken:
 

1. een met het OV goed bereikbaar en rolstoelvriendelijk kantoor in het centrum van Utrecht;
2. ruimte om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag;
3. mobiele telefoon en laptop in bruikleen;
4. een kantoor met stilteruimtes;
5. goede begeleiding en een uitgebreid introductieprogramma;
6. 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur;
7. naast je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit tijd (64 uur) en geld (16,5% van je salaris);
8. het inzetten van IKB kan voor verschillende doelen zoals bedrijfsfitness, een (elektrische)fiets, het inrichten van je thuiswerkplek of het aflossen van  je studieschuld bij DUO van maximaal € 2.000,- per jaar;
9. voor bedrijfsfitness een werkgeversbijdrage van € 15,- per maand;
10. voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning ontvang je een werkgeversbijdrage van € 750,-;
11. 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en deelauto;
12. een fietskilometervergoeding van € 0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer;
13. een werkgeversbijdrage voor de aanschaf van een nieuwe fiets(accessoires) van € 500,-.

Bijzonderheden

• de selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken, die aansluitend plaatsvinden op maandag 28 april 2025;
• we streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie;
• als je bent aangewezen als een verplichte van-werk-naar-werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie;
• goed om te weten: deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan;
• tijdens het sollicitatieproces kunnen we je LinkedIn-profiel raadplegen;
• je standplaats is Utrecht. Daarnaast werk je op locatie bij gemeenten of vanuit huis;
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Meer over de functiegroep

Senior Inspecteur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Inspectie van het Onderwijs

Organisatieomschrijving

Inspectie van het Onderwijs
Wij zijn de Inspectie van het Onderwijs. In het belang van ruim 4 miljoen leerlingen en studenten houden wij toezicht op het Nederlandse onderwijs. Want elke leerling en iedere student heeft recht op goed onderwijs. Daarom onderzoeken wij wat er goed gaat, wat er beter kan, en wat er beter móet. Van de kinderopvang tot en met het hoger onderwijs. Van de allerkleinsten tot de afgestudeerden. Effectief toezicht voor beter onderwijs is onze missie. Daar werken we aan met ongeveer 750 bevlogen professionals.

We werken risicogericht en houden zicht op het onderwijsstelsel als geheel. Jaarlijks brengen we de risico’s in kaart van alle scholen in Nederland. Dit bepaalt mede welke scholen we in dat jaar onderzoeken. Naast risico-onderzoeken doen we ook steekproef-kwaliteitsonderzoeken op scholen. Dit doen we om een landelijk beeld te krijgen en ons risicomodel verder aan te scherpen. Daarnaast doen we bestuursgericht toezicht én stelselonderzoeken. Met deze weloverwogen mix van toezichtinstrumenten, met aandacht voor zowel het stelsel, de besturen als de scholen, bieden we diepgaand en effectief toezicht.

Talent als basis, diversiteit als kracht
De Inspectie van het Onderwijs is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. De Inspectie van het Onderwijs is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen.

Organisatie-URL

https://www.onderwijsinspectie.nl/

Afdelingsnaam

PO Gemeentelijk Toezicht

Afdelingsomschrijving

Je collega’s
De afdeling gemeentelijk toezicht bestaat uit ongeveer 25 collega’s; inspecteurs, onderzoekers, een analist en een medewerker toezicht. De collega’s werken op dinsdag en vaak ook donderdag op kantoor Utrecht. Dat vinden we ook belangrijke dagen om samen te komen. Voor de overige dagen zijn er ook collega’s die vanuit huis, kantoor Tilburg of kantoor Zwolle werken.   
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Diana Piek
a.h.e.piek@owinsp.nl
0627301041

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nina Verburg
wervingenselectie@owinsp.nl
0625586530

Vera Schilperoort
wervingenselectie@owinsp.nl
0627336053