Inspecteur Meststoffen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een gedreven handhaver met een scherp oog voor cijfers en het doorzettingsvermogen om elke inspectie grondig te onderzoeken? Heb je affiniteit met de agrarische sector en krijg je energie van het opsporen van onregelmatigheden in data? Herken jij jezelf hierin? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
In een berg gegevens speuren en onregelmatigheden ontdekken zie jij als een uitdaging. Jij bent een gedreven boekhouder die stevig in de schoenen staat en een scherp oog heeft voor afwijkingen in administraties en processen in de mestboekhouding. 

Als inspecteur meststoffen wissel je jouw werkzaamheden af door zelfstandig op pad te gaan om een inspectie bij een agrarisch bedrijf uit te voeren waarna je deze thuis of op kantoor uitwerkt. Je controleert of de bedrijven zich houden aan de mestwet- en regelgeving. Daarnaast neem je deel aan teamoverleggen welke op kantoor plaatsvinden zodat je hier ook jouw teamleden kunt ontmoeten. De inspecties kunnen bestuursrechtelijk zijn maar ook strafrechtelijk. Naast het feit dat je vanuit nature niet terugdeinst voor een moeilijk gesprek, dien je Buitengewoon Opsporingsambtenaar te worden.

Iedere inspecteur is verantwoordelijk voor eigen dossiers maar werkt nauw samen met collega’s. Je stelt vragen, deelt kennis en zoekt advies binnen je team. Onze inspecties richten zich vooral op mest producerende bedrijven in de veehouderij, bedrijven die mest transporteren en mestverwerkers in de landbouw. We zijn de “bewakers van integriteit” in deze sector en onze inspanningen dragen bij aan het waarborgen van de kwaliteit en duurzaamheid van dit belangrijke werkveld.

Onze jaarplanning biedt richting maar je hebt de vrijheid je werk in te richten zoals het jou past. Of je nu thuis werkt, op kantoor of bij de bedrijven op locatie, jij hebt de regie over jouw eigen agenda. Het is een zelfstandige baan en mede daarom komen we elke maand samen voor een teamoverleg.

Een collega aan het woord:
“Ik kan mijn werktijden grotendeels zelf bepalen. Ik plan zelf afspraken met bedrijven en werk aan rapportages wanneer dat mij het beste uitkomt, thuis of op kantoor. In deze functie kom ik op veel verschillende plekken en ontmoet ik uiteenlopende mensen. Het werk is afwisselend: van overleg met collega’s over wet- en regelgeving tot het doorlichten van bedrijfsprocessen en administraties op locatie.”

Klinkt dit als een interessante functie? We zien graag je reactie tegemoet. Meer weten over de ervaringen van collega-inspecteurs? Kijk dan hier: www.werkenvoornederland.nl/organisaties/ministerie-van-landbouw-natuur-en-voedselkwaliteit/nederlandse-voedsel--en-warenautoriteit/meststoffen-inspecteur
.
 

Functie-eisen

Jouw natuurlijke talent schuilt in het moeiteloos leggen van contacten en het helder en overtuigend communiceren van complexe zaken. Je staat stevig in je schoenen en beschouwt jezelf als een echte handhaver. Je hebt het vermogen duidelijk en effectief te communiceren wat jou onmisbaar maakt in jouw rol als verlengstuk van de overheid.

De meest ideale kandidaat voldoet ook aan onderstaande eisen:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, maar mocht je alleen beschikken over een mbo diploma dan nodigen we je ook uit om te solliciteren.
• Je bent bekend met de agrarische sector.
• Je kunt bedrijfsprocessen en -administraties goed doorgronden
• Woonachtig in het midden of zuiden van Nederland
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Verder vinden wij ontwikkeling en zelfstandigheid belangrijk en daarom begin je vrijwel direct na indiensttreding aan een opleidingstraject om een zelfstandig werkende inspecteur te worden. Dit opleidingstraject duurt ongeveer één jaar en tijdens deze periode (1 jaar) word je aangenomen in de aanloopschaal 9.

Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Graag ontvangen wij dan antwoord (van maximaal 1 a4) op onderstaande 4 vragen, en een CV van je! 

1. Waarom spreekt deze vacature je aan bij de NVWA?
2. Wat maakt jou geschikt voor deze functie?
3. Wat is jouw beeld bij het uitvoeren van toezicht op de onderwerp meststoffen of de agrarische sector?
4. We vragen stevigheid van je in moeilijke situaties en omstandigheden. Beschrijf jouw aanpak in moeilijke situaties en omstandigheden en onderbouw dit met een voorbeeld.

Competenties 

• Oordeelsvorming
• Overtuigingskracht
• Analytisch vermogen
• Stressbestendigheid
   

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
 

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Tm Meststoffen 3

Afdelingsomschrijving

De afdeling waarop je komt te werken omvat zo’n 90 collega’s en telt 8 teams. De inspecteurs voeren inspecties uit bij bedrijven op het naleven van regels met betrekking tot meststoffen en het gemeenschappelijk landbouwbeleid (grondgebonden subsidies).
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Karin Brabers
c.j.m.brabers@nvwa.nl
06-27879427

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Daphne van de Werff
d.j.vanderwerff@nvwa.nl
06-21634331