Inspecteur Technische Productveiligheid

Vacaturenummer:  56002

Vacature kenmerken

Standplaats ​=Woonplaats
Contractduur 1 jaar
Uren per week 32 - 36
Maandsalaris €3.404,00 - €5.389,00
Salarisniveau Schaal 10 - Schaal 10
Niveau HBO Bachelor
Vakgebied Orde / vrede / veiligheid; Techniek / productie
Vacaturenummer 56002
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht

 

Functieomschrijving

Wil jij jouw technische kennis inzetten om de veiligheid van producten te waarborgen? Heb je een achtergrond in elektrotechniek of mechanica en wil je bijdragen aan producten waar mensen elke dag op vertrouwen? Als Inspecteur Technische Productveiligheid zorg jij ervoor dat producten in Nederland veilig gebruikt kunnen worden. 

 

Je hebt in deze rol veel vrijheid om je werk zelfstandig in te richten maar je technische expertise en verantwoordelijkheid zijn essentieel voor het succes. Als je op zoek bent naar een functie waarin jouw technische vaardigheden maatschappelijke impact maken en je veel zelfstandigheid krijgt dan is deze uitdaging echt iets voor jou!

 

Wat ga je doen?

Je werkdag start vanuit huis. Je stapt in jouw auto, die je van de NVWA tot je beschikking krijgt, waarna je zelfstandig op pad gaat om inspecties uit te voeren in heel Nederland. Je plant en organiseert zelf welke bedrijven je die dag bezoekt en komt soms ook onaangekondigd langs. Naast deze spontane bezoeken is er ook gepland werk, voortkomend uit meldingen vanuit de markt, projecten gericht op mogelijke risico’s en andere specifieke opdrachten. 

 

Tijdens jouw bezoek controleer je of de aangeboden producten voldoen aan relevante wet- en regelgeving m.b.t. productveiligheid, en dus of de ondernemer handelt in onveilige producten. Ook neem je als deskundige op jouw vakgebied deel aan systeeminspecties bij bedrijven. Dit doe je samen met een senior collega.

 

Indien je overtredingen constateert, treed je handhavend op volgens het NVWA-interventiebeleid. Het kan zijn dat je een (schriftelijke) waarschuwing geeft, een rapport van bevindingen (boeterapport) opstelt of een proces-verbaal schrijft. Ook het verhoren van overtreders, verdachten en getuigen kunnen behoren tot jouw werkzaamheden. Daarnaast zorg je ervoor dat bedrijven de juiste corrigerende maatregelen nemen en begeleid je ze daarbij indien nodig. Wanneer klachten en meldingen binnenkomen handel jij deze af en onderzoek je incidenten. Je werkt hiervoor regelmatig samen met andere toezichthouders en overheden. Daarnaast ben je als inspecteur verantwoordelijk om de organisatie op de hoogte te houden door adequate en tijdige communicatie. Dit om te zorgen dat continue de juiste expertise inzetbaar is om tot gewenst resultaat te komen.

 

Tot slot neem je, op basis van een roulerend schema, deel in bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten (piket/consignatie). Hiervoor ben je eens in de 3 maanden bereikbaar in de avonduren en in het weekend.  Het werkgebied is breed en veelomvattend, van speelgoed tot aan elektrische producten, gastoestellen en machines. Als team zijn we landelijk verantwoordelijk voor het houden van toezicht op al deze gebieden dus je kunt een afwisselende functie verwachten als het gaat om type producten en locatie!
 

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Functie-eisen

Je hebt een gezonde dosis enthousiasme en bent goed thuis in elektrotechniek en/of mechanica. Je bent een stevige gesprekspartner en je handelt vanuit de organisatiedoelstellingen. Je kunt goed en duidelijk je standpunt toelichten en laat je niet gemakkelijk uit het veld slaan. Je bent in staat om met weerstand om te gaan, moeilijke gesprekken ga je niet uit de weg en je blijft altijd professioneel. Je vindt het leuk om regels en procedures toe te passen en legt waarnemingen nauwkeurig vast. Daarnaast ben je in staat je eigen werk in te delen en kun je goed plannen en organiseren. Je werkt zelfstandig, maar bent graag onderdeel van een team. Je deelt graag kennis en zet je collega’s in wanneer je zaken wil overleggen. Kortom, de term ‘ spin in het web’ komt jou niet onbekend voor.

 

Daarnaast zien we graag het volgende:

  • Bij voorkeur een afgeronde technische HBO- opleiding, bijvoorbeeld elektrotechniek of werktuigbouwkunde.
  • Enige jaren relevante werkervaring in bijvoorbeeld techniek, productveiligheid of toezicht.
  • Goede lees- en schrijfvaardigheid van de Engelse taal.
  • Een geldig rijbewijs B.
  • Ervaring met projectmatig werken

 

Mocht je niet volledig aan bovenstaande eisen voldoen, maar lijkt de functie je wel leuk, dan ook nodigen we je van harte uit te solliciteren en ons door middel van jouw motivatie te overtuigen. 

 

Competenties 

  • Oordeelsvorming
  • Vastberadenheid
  • Overtuigingskracht
  • Accuraat werken
     

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Schaal 10 - Schaal 10
Salarisomschrijving
Maandsalaris €3.404,00 - €5.389,00
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur    1 jaar
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36
   

 

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

  • Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
  • Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
  • Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
  • Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.


Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, kun je uren verkopen voor geld of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
  • Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
  • Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
  • Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
  • Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
  • Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
  • Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Meer over de functiegroep

Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
 

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Tm PV Techniek 1

Afdelingsomschrijving

De afdeling Consument maakt als onderdeel van de divisie Inspectie deel uit van de directie Handhaven. We dragen zorg voor de operationele uitvoering van inspecties op de gebieden productveiligheid (inclusief energieverbruik toestellen), horeca en ambachtelijke productie en instellingen en alcohol en tabak. Dit doen we met 13 teams, waarvan 10 teams Horeca en 3 teams Productveiligheid.

 

Het domein Productveiligheid bestaat uit drie inspectieteams. Bij team Techniek 1 ligt het toezicht op allerhande consumentenproducten, zoals elektrische apparaten, gastoestellen, speelgoed en andere gebruiksartikelen. De twee andere teams zijn het team chemische productveiligheid en het team Attractie/speeltoestellen (Techniek 2). De inspecteurs van Techniek 1 hebben regelmatig contact met de onderzoekers van het Productveiligheidslaboratorium en de medewerkers van de afdeling Expertise
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Bilel M'Rabet
b.mrabet@nvwa.nl
06-27470277



Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Daphne vd Werff
d.j.vanderwerff@nvwa.nl