Inspecteur diergeneesmiddelen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Inspecteur diergeneesmiddelen speel je een sleutelrol in het waarborgen van het juiste gebruik en de registratie van diergeneesmiddelen volgens de geldende wet- en regelgeving. In deze veelzijdige functie ben je vaak onderweg voor inspecties, maar besteed je ook tijd aan rapportages en administratieve taken. Met jouw assertieve en nauwkeurige aanpak draag je direct bij aan volksgezondheid, voedselveiligheid en dierenwelzijn in Nederland. Tegelijkertijd ontwikkel je je verder als expert op het gebied van diergeneesmiddelen.

Wat ga je doen?
De NVWA is op zoek naar 4 Inspecteurs diergeneesmiddelen. Binnen dit domein worden inspecties uitgevoerd op bedrijven om vast te stellen of de geldende regels rondom het gebruik en de registratie van diergeneesmiddelen worden nageleefd. Deze inspecties worden uitgevoerd bij o.a. de primaire bedrijven met koeien, schapen, varkens, paarden en diverse soorten pluimvee, maar ook bij dierenartsen en handelaren in diergeneesmiddelen.

Jouw kerntaken zijn hierbij:

• Inspecties voorbereiden en uitvoeren bij veebedrijven, handelaren en dierenartsen en andere diergeneeskundigen
• Oordeel vormen op basis van ons interventiebeleid en de geldende wet- en regelgeving op het gebied van diergeneesmiddelen
• Handhaven wanneer afwijkingen worden geconstateerd
• Verzorgen van rapportages en zorg dragen voor een volledige administratie

Als inspecteur Diergeneesmiddelen werk je vaak zelfstandig met veel verantwoordelijkheid. Een aanzienlijk deel van je werk bestaat uit inspecties. Je gaat alleen of in duo’s op pad, vertrekkend vanuit huis in een door de NVWA beschikbaar gestelde auto. Op locatie beoordeel je of bedrijven voldoen aan de regelgeving, analyseer je de situatie, stel je (kritische) vragen aan de ondernemers en werknemers en leg je afspraken vast. Jouw bevindingen kunnen leiden tot maatregelen zoals een waarschuwing of boete, waarbij je altijd werkt volgens het vastgestelde interventiebeleid om uniforme handhaving te waarborgen.

De rest van je tijd besteed je aan administratieve werkzaamheden, zoals het opstellen van rapporten en Processen-Verbaal, en het voeren van overleg met collega’s of externe instanties, zoals het Openbaar Ministerie of de politie. Je werkt nauw samen met je team en denkt actief mee over het verbeteren en uniformeren van werkwijzen binnen het toezicht.

Bij de start van je functie volg je een opleiding en krijg je begeleiding van een mentor die je wegwijs maakt binnen de organisatie en specifiek op het gebied van diergeneesmiddelen. Gedurende dit opleidingstraject krijg je echter gewoon betaald in de aanloopschaal (schaal 8). Bij afronding van de opleiding en volledig zelfstandig functioneren ga je over naar de functieschaal (schaal 9). Daarnaast kan deze functie deels hybride worden uitgevoerd. Met moderne ICT-apparatuur kun je flexibel werken vanuit huis, kantoor of waar dat het meest praktisch is voor jouw werkzaamheden.

Klinkt dit als een functie die op jouw lijf geschreven is en herken jij jezelf in het profiel hieronder? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet!
 

Functie-eisen

We zijn op zoek naar iemand die kennis/affiniteit heeft met de agrarische sector en in het bijzonder met de veehouderij. Bij voorkeur woon je in het midden van het land vanwege de regio’s waar je zult worden ingezet, maar versterking in het noorden en zuiden is ook welkom.

Als Inspecteur diergeneesmiddelen ben je stressbestendig, nuchter en sta je stevig in je schoenen. Je kunt complexe wet- en regelgeving doorgronden en je bevindingen helder verwoorden. Het naleven van wet- en regelgeving ligt je na aan het hart, en je draagt daar graag aan bij. Inspectiewerk spreekt je aan, je laat je niet snel uit het veld slaan, en je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je werkt zelfstandig, plant je eigen tijd in en neemt initiatief. Tegelijkertijd ben je een teamspeler en kun je goed schakelen tussen verschillende niveaus van gesprekspartners. Tot slot beschik je over een scherp inschattingsvermogen om risico’s te beoordelen en daarop te handelen.

Daarnaast zien wij graag het volgende: 

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.
• Je hebt bij voorkeur een afgeronde (agrarische) opleiding.
• Je hebt affiniteit met de agrarische sector, diergeneeskunde of de farmaceutische industrie.
• Je hebt ervaring met het werken met systemen en affiniteit met ICT-systemen.
• Je hebt affiniteit met schriftelijk rapporteren.
• Je bent bereid om de interne opleiding tot inspecteur en Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) te volgen en jouw kennis op peil te houden.  

Competenties 

• Stressbestendigheid
• Samenwerken
• Oordeelsvorming
• Overtuigingskracht

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
 

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Inspectie

Afdelingsomschrijving

De afdeling Dier van de divisie Inspectie is binnen de NVWA verantwoordelijk voor het controleren van de naleving van diverse dier-gerelateerde wet- en regelgeving. De inspecteurs controleren de naleving door middel van het doen van inspecties bij bedrijven in veel verschillende branches en sectoren die te maken hebben met de betreffende wet- en regelgeving. De verschillende teams binnen de afdeling Dier zijn verdeeld naar aandachtsgebied. 

• Diergeneesmiddelen
• Dierenwelzijn
• Diergezondheid
• Vervoer Dierenwelzijn/Diergezondheid

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jelle de Winter, Teamleider DGM Noord

06-11583071

Jack van Lier, Teamleider DGM Zuid

06-22390574

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Tobias Bakker

06-15462448