Inspecteur-generaal Rijksinspectie Digitale Infrastructuur

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Om ons heen is de digitale transitie onverminderd in volle gang. Digitalisering raakt meer en meer verweven met onze samenleving en economie en is al lang niet meer weg te denken. Energietransitie, zelfrijdend vervoer, de defensieopgave, zorg op afstand, intelligente landbouw: de digitale infrastructuur faciliteert of is zelfs een noodzakelijke voorwaarde. Maar daarmee gaat hand in hand dat onze afhankelijkheid van die digitale infrastructuur en alles daar omheen steeds groter wordt. En ook onze kwetsbaarheid bij storing, uitval en cyberaanvallen.

De Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI) staat, als onafhankelijk toezichthouder, in die dynamiek voor de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van en het vertrouwen in IT- en communicatienetwerken. Zodat Nederland veilig verbonden is.

Voor de RDI zoeken we een Inspecteur-generaal die leiding geeft aan een organisatie die het publieke vertrouwen in de digitale ruggengraat van Nederland borgt. Je zorgt ervoor dat onze samenleving en economie kunnen rekenen op een infrastructuur die niet alleen beschikbaar is, maar ook betrouwbaar en veilig. Of het nu gaat om glasvezelnetwerken, mobiele connectiviteit of digitale weerbaarheid: jij staat aan het roer van een organisatie die ervoor zorgt dat Nederland veilig verbonden blijft.

Samen met jouw mensen vorm je een toekomst waarin digitale vooruitgang en digitale weerbaarheid samengaan door toezicht te houden op naleving, frequenties, certificeringen en risico’s,  sectorweerbaarheid te onderzoeken, markttoegang te controleren en opkomende technologieën (zoals AI en 6G) te reguleren en faciliteren. Daarnaast ontwikkel je standaarden, adviseer je beleid en markt, agendeer je thema’s en bereid je Nederland voor op toekomstige uitdagingen, van geopolitiek tot disruptieve technologieën.

De digitale wereld wordt steeds complexer en de afhankelijkheid van digitale infrastructuur groeit. Hybride dreigingen, cloudopslag binnen en buiten Europa en de toenemende ketenafhankelijkheid vragen om een proactieve en visionaire aanpak. Je speelt een belangrijke rol bij digitaliseringvraagstukken vanuit de ministeries van o.a. EZK, BZK en J&V. Als Inspecteur-generaal ben jij de verbindende factor: je stimuleert samenwerking tussen overheid, toezichthouders, kennisinstellingen en de markt, en zorgt ervoor dat iedereen verantwoordelijkheid neemt voor een veilige digitale toekomst. Je bent het boegbeeld van de organisatie en je stuurt vanuit de vijf kernwaarden van de RDI: werken vanuit de maatschappelijke opgave, werken vanuit een gedeelde visie, samenwerken, eigen verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit. Je vaart daarbij op de inhoudelijke expertise van je mensen.

Door nieuwe toezichttaken op het gebied van cyberveiligheid en AI groeit de RDI. Dit vraagt jouw aandacht voor de verdere doorontwikkeling van de RDI, ook waar het gaat om cultuur en leiderschap, naar een professionele en betrouwbare overheidsorganisatie.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?
Een Inspecteur-generaal binnen de Rijksoverheid vervult een onafhankelijke en gezaghebbende rol. Deze onafhankelijkheid waarborgt objectieve oordeelsvorming en publiek vertrouwen in toezicht ten dienste van het maatschappelijk belang. Daarbij is het belangrijk dat de Inspecteur-generaal in verbinding blijft met de departementen. Deze onafhankelijke rol vraagt een stevige en autonome persoonlijkheid en de volgende specifieke persoonskenmerken:

• Bestuurlijke, eindverantwoordelijke ervaring in toezicht en opsporing: Je hebt ervaring als eindverantwoordelijk bestuurder in een complexe publieke omgeving, bij voorkeur met maatschappelijke of bestuurlijke impact op het inhoudelijk vakgebied in een grote toezichts-, uitvoerings- of opsporingsorganisatie. Daar was je een aansprekend en inspirerend boegbeeld en bewezen invloedrijk op bestuurlijk niveau.
• Onafhankelijkheid in denken en handelen: je hebt een duidelijke visie en affiniteit met de opgave van de organisatie. Je vervult de rol met vastberadenheid, brengt met overtuiging een boodschap en kan gezaghebbend interveniëren in een stevig en complex krachtenveld. Je hebt oog voor, maar laat je niet leiden door (politiek of netwerk) belangen. Je vindt het niet erg om tegen de stroom in te gaan als dat nodig is. Je komt tot onafhankelijke oordeelsvorming en maakt een eigen afweging. Je durft op basis daarvan positie in te nemen. 
• Omgevingsbewustzijn: Je beschikt over ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke context en voelt je thuis in het spanningsveld tussen beleid, toezicht en publieke verantwoording. Je treedt met gezag op in het publieke debat., hebt gevoel voor de publieke opinie en investeert in de relatie met de pers. Je weet de inspectie nationaal én internationaal overtuigend te positioneren. Je weet wat er in de samenleving en binnen de eigen organisatie speelt, en schat samen met het directieteam in wanneer iets wel of niet haalbaar is. Je staat open voor inbreng van anderen, zoekt de verbinding en samenwerking met andere betrokken instanties en organisaties.
• Inclusief leiderschap: als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en ongewenst gedrag pak je adequaat aan. Je stimuleert creativiteit en een moderne werkomgeving en creëert een integere werkomgeving waarin medewerkers tot hun recht komen.

Daarnaast zijn de volgende functie-eisen ook van belang: 

• Je bent een leider met visie, die de balans weet te vinden tussen innovatie en regelgeving. Je hebt bij voorkeur ervaring met digitale infrastructuur, toezicht of cybersecurity, en begrijpt de maatschappelijke impact van jouw werk; 
• Je hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, met tegengestelde belangen en bij voorkeur met marktdynamiek;
• Je hebt affiniteit met de werkterreinen van de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur;
• Je bent in staat richting te geven aan de gewenste organisatiecultuur en deze te verankeren in leiderschap, gedrag en organisatie-inrichting.
• Je voelt verbinding met de RDI-kernwaarden: werken vanuit de maatschappelijke opgave, werken vanuit een gedeelde visie, samenwerken, eigen verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit.

Gezien de samenstelling van het directieteam van de RDI, zijn reacties van vrouwen en/of geïnteresseerden met een cultureel diverse achtergrond extra welkom.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden

Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk. Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding

En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling

Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

De functie van Inspecteur-generaal RDI is onderdeel van de topmanagementgroep (TMG) van het Rijk. Het vacatureproces voor TMG-functies zal daarom gevolgd worden. De Inspecteur-generaal wordt benoemd voor een periode van maximaal 7 jaar. Een AIVD-onderzoek, categorie A, maakt deel uit van het selectieproces en er kan gekozen worden voor de inzet van een assessment. Ook zullen referenties worden opgevraagd.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

Maatschappelijk Commitment 

De verbinding van de ambtelijke top met de samenleving is cruciaal. Levenslang ontwikkelen van topambtenaren is essentieel: niet alleen voor henzelf, maar ook voor de impact die zij en hun teams maken binnen de rijksoverheid en op de samenleving. We stimuleren de ontwikkeling van de nieuwe topmanager ten behoeve van de maatschappelijke opgave. De ontwikkelbehoefte, in het licht van zowel de brede maatschappelijke opgave, als de functie specifieke opgave, wordt met de nieuwe topambtenaar besproken. Concrete ontwikkelafspraken worden vastgelegd en in een jaarcyclus gemonitord.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

Topmanager ​ - Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met zijn partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving. 

Organisatie-URL

https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat

Afdelingsnaam

De Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI)

Afdelingsomschrijving

De Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI) is zowel uitvoerder als toezichthouder van wet- en regelgeving op het gebied van telecommunicatie, cybersecurity, digitalisering en datagebruik. Wij doen doet dat ook op andere terreinen, zoals bijvoorbeeld de wet die toeziet op veilig graven (Wibon), weegschalen, goud, zilver of platina en ruimtevaartactiviteiten.

De RDI is ook uitvoerder van en toezichthouder op telecommunicatie voor Caribisch Nederland (Bonaire, Saba en Sint Eustatius).

Wij zijn onderdeel van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat.

Lees meer over de RDI op: Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI)

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met zijn partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat | Rijksoverheid.nl

Afdeling-URL

https://www.rdi.nl/

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Aart van der Vlist, waarnemend plaatsvervangend secretaris-generaal ministerie van Economische Zaken
a.vandervlist@minezk.nl
0631923825

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Max Arler, MD-Consultant DGABD (tm 3 juli)
Max.Arler@minbzk.nl
0655441170