Interim Teamleider Ontwikkeling (BKG)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Help jij met jouw ervaring ons zaak- en klantvolgsysteem verder te brengen, zodat Groningers sneller duidelijkheid krijgen over de versterking van hun huis? Word interim teamleider Ontwikkeling BKG bij NCG.

NCG werkt aan het onderzoeken en preventief versterken van gebouwen in het Groningse aardbevingsgebied. Voor de ondersteuning van dit werk gebruiken we het zaaksysteem BKG. Als interim teamleider Ontwikkeling BKG zorg jij dat BKG zich doorontwikkelt tot een stabiel, gebruiksvriendelijk en toekomstbestendig systeem voor collega’s en ketenpartners. Belangrijk om te vermelden is dat het om een interim-functie gaat.
 
Jouw rol
Als interim teamleider Ontwikkeling BKG ben je verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van BKG en de aansturing van de ontwikkelteams. Je verbindt gebruikers, functioneel beheer, businessanalisten en de externe ICT-leverancier, en zorgt voor duidelijke prioriteiten en structuur.
 
Je belangrijkste taken zijn:
 
Aansturing van het team Ontwikkeling BKG
Je geeft duidelijke richting aan de werkzaamheden van je teamleden en bewaakt de samenhang tussen de verschillende taken en projecten, zodat het team als één geheel functioneert. Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt, neemt beslissingen waar nodig en durft bij te sturen als doelen, kwaliteit of deadlines in gevaar komen. Daarbij creëer je een professionele, veilige en resultaatgerichte werkomgeving.
 
Roadmap en backlog
Je stelt een actuele, gedragen roadmap op voor NCG en stemt deze af met de relevante gremia (zoals de IT-Raad en NCG-overleggen).
Je zorgt voor een geprioriteerde product backlog op basis van urgentie, waarde, capaciteit en budget.
 
Aansturing doorontwikkeling en beheer
Je beheert de ontwikkelkalender voor NCG en bewaakt de uitvoering door de externe leverancier (scrumteams), met heldere doelen per release.

Je coördineert de acceptatie- en implementatieactiviteiten van wijzigingen, inclusief testen, documentatie en communicatie naar gebruikers.
 
Samenwerking en teamorganisatie
Je organiseert en geeft richting aan de werkzaamheden van businessanalisten en functioneel beheerders (via de interne coördinatoren).
Je versterkt de samenwerking tussen het BKG-team, functioneel beheer en gebruikers en zorgt voor duidelijke werkprocessen.
 
Advies en rapportage
Je adviseert NCG over keuzes in de doorontwikkeling van BKG, bijvoorbeeld via scenario’s, impactanalyses en risicoafwegingen.
Je rapporteert periodiek over voortgang, planning en budgetbesteding op opdracht- en resultaatniveau.

Functie-eisen

Wie ben jij?

• Minimaal wo‑werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring als product owner, business owner, projectmanager of programmamanager in een ICT‑omgeving.
• Ervaring met het aansturen en (door)ontwikkelen van informatiesystemen in een complexe organisatie.
• Leidinggevende of aansturende ervaring richting multidisciplinaire teams (bijvoorbeeld analisten, functioneel beheerders, ontwikkelteams).
• Ruime kennis van business- en informatiemanagement, met sterk bedrijfskundig en procesmatig inzicht.
• Bij voorkeur ervaring als lead businessanalist en/of BKG-architect.
• Kennis en ervaring met agile werkwijzen zoals Scrum en bij voorkeur SAFe.
• Kennis en ervaring met zaaksystemen, bij voorkeur gebaseerd op het RijksZaak-platform BKG.
   

Competenties en vaardigheden

• Sterk analytisch en conceptueel denkvermogen.
• Resultaatgericht, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• In staat om duidelijke kaders en grenzen te stellen naar stakeholders en leveranciers.
• Hoge mate van integriteit en kwaliteitsbewustzijn.
• Goed ontwikkelde adviesvaardigheden: je kunt complexe materie helder en begrijpelijk uitleggen.
• Stressbestendig en prettig functionerend in een dynamische, veranderlijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:  

Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.  

Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.  

Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.  

Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen. 

Bijzonderheden

Hoe ziet je sollicitatie eruit?  

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. 
• Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.  
• Op 23 juli vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.  

 
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!  
 
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. 

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

Organisatieomschrijving

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.

Kijk hier voor meer informatie over werken bij de NCG. 

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Directie Bedrijfsvoering

Afdelingsomschrijving

NCG heeft een groot aantal processen ingericht om deze operatie aan te sturen, te volgen en er over te kunnen rapporteren. Deze processen zijn nog in ontwikkeling. Nieuwe afspraken en wet- en regelgeving hebben impact op de processen. Deze processen worden ondersteund door een eigen IT oplossing, genaamd Bouw Kansrijk Groningen (BKG). Enerzijds wordt deze applicatie nog uitgebreid met processen die nu nog niet worden ondersteund en anderzijds worden de bestaande functionaliteiten geoptimaliseerd en aangepast aan de veranderende eisen. 
 
BKG wordt ontwikkeld en beheerd door een gemotiveerd en getalenteerd team bestaande uit een teamleider / product owner, release train engineer, ontwikkel(-sub-) teams en functioneel beheer (in totaal ruim 40 mensen). Dit team werkt volgens het agile gedachtengoed.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mirthe van Dort, Manager IV

0642727219

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marleen Halsema, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via WhatsApp/Signal)

0655484087