Interim Teammanager Managementpool

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Je stapt in op de momenten dat het ertoe doet. Als Interim Teammanager bij RVO neem je tijdelijk de leiding over een team dat in beweging is. Denk aan verandering, uitval of een nieuw begin. Je zorgt voor rust én brengt vernieuwende energie. Zo lever je direct een bijdrage aan de dienstverlening van RVO én ontwikkel jij jezelf als leidinggevende in complexe en dynamische situaties.

Waar jij aan werkt
Je werkt steeds tijdelijk (4 tot 12 maanden) als manager van een team óf van een programma. Dat is altijd omdat ‘er iets aan de hand is en er acuut een oplossing nodig is. Dat is bijvoorbeeld bij het vertrek van een manager als de permanente vervanging tijd kost, in de situatie dat een team gesplitst wordt en er tijdelijk een extra manager nodig is óf bij een veranderopgave. Je opdrachten zitten vaak op het snijvlak van beleid, uitvoering en organisatieontwikkeling. Dit maakt het werk afwisselend en uitdagend.

Je stapt snel in en brengt overzicht in een situatie die in beweging is. Je kijkt wat er speelt en nodig is. Wat gaat goed? Waar loopt het vast? Waar moet ik als eerste op sturen? Je brengt structuur en maakt duidelijke keuzes. Tegelijk houd je oog voor de langere termijn, zonder daar direct invulling aan te geven.

Je werkt in een omgeving met verschillende belangen en schakelt makkelijk tussen inhoud en mens. Je beweegt je soepel in een complex krachtenveld en weet daarin koers te houden. Je zorgt voor een veilige en inclusieve werkomgeving waarin medewerkers ruimte krijgen om hun werk goed te doen, zich te ontwikkelen en eigenaarschap te nemen. Je versterkt het MT waar je tijdelijk onderdeel van bent: je stelt de juiste vragen en draagt actief bij aan het gezamenlijke resultaat.

Je werkt vanuit de koers van RVO. Je kent de strategie, de visie op dienstverlening en de klantbeloften en vertaalt die, in goede afstemming met de opdrachtgever, naar concrete en haalbare doelen voor het team. Je maakt daarbij onderscheid tussen lijn- en programmamanagement. Aan het einde van je opdracht zorg je voor een zorgvuldige overdracht aan de vaste manager, zodat het team zelfstandig verder kan.

Naast je interim-opdracht ben je onderdeel van de Managementpool. Dat is je thuisbasis: een plek waar je ervaringen deelt en elkaar versterkt. Je bouwt aan de kwaliteit van interim-management binnen RVO en de organisatie als geheel.

Verder houd jij je bezig met het:

• Maken van duidelijke afspraken met je opdrachtgever over doelen, resultaten en kaders van je inzet.
• Aangeven van grenzen in wat je wel en niet oppakt tijdens je opdracht.

Functie-eisen

RVO’s leiderschapsprofiel bevat integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken. 

Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel Klik dan hier.

In deze leidinggevende functie is het van belang dat je goed kunt samenwerken met diverse betrokkenen binnen en buiten het team. Vaardigheden om relaties te leggen zijn belangrijk naast dat je je bewust bent van gevoeligheden in de maatschappij. Tegelijk ben je een stevige, ervaren en breed inzetbare interim-manager met een brede interesse, die het leuk vindt om steeds nieuwe teams te leiden en zich makkelijk inleest en inwerkt in nieuwe omgevingen.

Daarnaast heb je ook:

• Een afgeronde wo-opleiding.
• Jezelf ontwikkeld door verschillende opleidingen/trainingen op het gebied van leidinggeven, project- of programmamanagement af te ronden.
• Je hebt minimaal 3 verschillende leidinggevende opdrachten uitgevoerd als teammanager binnen complexe organisaties, bij voorkeur in een verander- of interimcontext.
• De flexibiliteit en het aanpassingsvermogen om in wisselende omgevingen en teams inzetbaar te zijn binnen RVO en waar nodig aanwezig te zijn op verschillende RVO-locaties.
• Aantoonbare ervaring met projecten of programma’s gericht op verandering van organisatie of werkwijze.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Je werkt hybride. Gemiddeld ben je één tot twee dagen per week op locatie, afhankelijk van je opdracht. Dit is meestal in Utrecht, Den Haag of Zwolle. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• De gesprekken zijn gepland op [DATUM] in [PLAATSNAAM].
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt. Heb je al een vast contract? Dan behoud je die.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Het team Managementpool bestaat uit interim-managers, programmamanagers en projectmanagers. Net als jouw collega’s werk je aan uiteenlopende opdrachten binnen de organisatie, maar je hebt altijd je thuisbasis binnen dit team. Regelmatig komen we samen om ervaringen uit te wisselen, kennis te delen en elkaar te ontmoeten. Dit helpt ons om beter te worden in ons werk en om complexe opdrachten succesvol aan te pakken. Ons team biedt meer dan een werkplek; het is een veilige basis waar je kunt sparren, stoom afblazen en steun vindt bij collega’s in vergelijkbare rollen.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Antoinette Weesie
Antoinette.weesie@rvo.nl
06 52036775

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl