Interim Teammanager Managementpool

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben je als ervaren leidinggevende toe aan een nieuwe stap en houd je van verandering, dan is dit je kans! Maak je gemakkelijk contact, ben je nieuwsgierig, werk je zelfstandig en kun je snel de vinger op de zere plek leggen, kom dan werken voor onze managementpool en maak het verschil als interim-manager bij RVO

Dit ga je doen

Bij de managementpool van RVO zoeken we een stevige, ervaren, enthousiaste en breed inzetbare interim-manager. In deze functie vol afwisseling en uitdaging werk je steeds tijdelijk als manager van een team of programma, op het snijvlak van beleid, uitvoering of organisatieontwikkeling. Een verandering is ingezet, een leidinggevende is ziek geworden of een veranderopdracht vraagt om sturing en concrete resultaten. Jij zorgt voor optimale prestaties om excellente dienstverlening te bieden. Dit bereik je door een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedere medewerker zijn of haar werk effectief kan uitvoeren. 

Door een coachende leiderschapsstijl stimuleer je autonomie en professionele groei, terwijl je tegelijkertijd de complexe uitdagingen van het werk overziet en structureert. Je verbindt de verschillende expertises binnen teams en weet de uiteenlopende doelstellingen te vertalen naar  heldere resultaten. Je neemt weloverwogen beslissingen en geeft richting. 

Met jouw leiderschap ben je voorloper in de organisatie. Je kent de strategie van de organisatie, de visie op dienstverlening en de klantbeloften en vertaalt die, in overleg met je opdrachtgever, naar concrete, haalbare doelen. 

Jij bent verantwoordelijk voor het:

• Tijdelijk (4-12 maanden) leidinggeven aan teams en programma’s, je stimuleert talent en biedt ruimte voor ieders eigenheid en ontwikkeling.
• Aanbrengen van structuur in het werk en stuurt op het behalen van doelen en resultaten, je maakt daarbij onderscheid tussen lijn- en programmamanagement.
• Maken van afspraken met opdrachtgevers over de resultaten tijdens jouw inzet.
• Vertegenwoordigen van jouw team of programma zowel binnen als buiten RVO, verbindt verschillende expertises en zorgt dat deze optimaal worden ingezet.
• Stimuleren van persoonlijke groei en ontwikkeling van teamleden door het bieden van gerichte coaching en feedback.

Deze functie biedt een mooie kans om jouw leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen en een concrete impact te maken binnen een organisatie die ondernemend Nederland ondersteunt in haar groei.

Wil je meer weten voordat je solliciteert? Bel of mail dan gerust met onze interim-manager en coördinator Arjan Wierda.

Functie-eisen

RVO heeft de ambitie om een excellente publieke dienstverlener te zijn met een zichtbare maatschappelijke impact. Dit vraagt van jou als manager het volgende:

• Leiderschap met impact: Je bent een leider die de samenwerking bevordert, zowel binnen je team als daarbuiten, met andere RVO-afdelingen en externe partners. Je stimuleert een respectvolle werkrelatie en zorgt voor inclusieve en heldere besluitvorming.
• Maatschappelijke impact: Je draagt bij aan belangrijke maatschappelijke transities door uitstekende publieke dienstverlening. Je hebt oog voor de bredere maatschappelijke effecten die RVO nastreeft en weet hoe je deze kunt vertalen naar concrete acties binnen jouw team, de organisatie en in samenwerking met klanten en opdrachtgevers.
• Inclusief leiderschap: Je waardeert diversiteit in perspectieven, denkwijzen en achtergronden, en zorgt voor een teamcultuur waarin iedereen zich gehoord voelt. Je weet talent te herkennen, te ontwikkelen en te laten groeien, waardoor zowel je team als de organisatie verder bloeien.
• Leergierigheid en aanpassingsvermogen: Je beschikt niet alleen over kennis en ervaring uit het verleden, maar ook over de flexibiliteit om in te spelen op veranderende omstandigheden. Samen met je team maak je niet alleen nú, maar ook in de toekomst het verschil.
• Digitale visie: Je hebt oog voor technologische ontwikkelingen en begrijpt de impact daarvan op zowel medewerkers als de organisatie. Als leider in een digitale wereld zorg je ervoor dat RVO klaar is voor de toekomst.

Dit neem je mee
In deze leidinggevende functie is het van belang dat je goed kunt samenwerken met diverse betrokkenen binnen en buiten het team. Vaardigheden om relaties te leggen zijn belangrijk naast dat je je bewust bent van gevoeligheden in de maatschappij.

Verder heb je

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende van teams in verschillende contexten. Ervaring als interim-manager is een pré.
• Aantoonbare ervaring met projecten of programma’s gericht op verandering van organisatie of werkwijze.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

RVO ondersteunt het ‘hybride werken’. Ons uitgangspunt is, dat je vanaf iedere locatie je werk kunt doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Als interim-manager werk je met mensen, per opdracht zal de locatie waarop je aanwezigheid wordt gevraagd kunnen verschillen.

Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature. 

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
 

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
 

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Het team Managementpool bestaat uit interim-managers, programmamanagers en projectmanagers. Net als jouw collega’s werk je aan uiteenlopende opdrachten binnen de organisatie, maar je hebt altijd je thuisbasis binnen dit team. Regelmatig komen we samen om ervaringen uit te wisselen, kennis te delen en elkaar te ontmoeten. Dit helpt ons om beter te worden in ons werk en om complexe opdrachten succesvol aan te pakken. Ons team biedt meer dan een werkplek; het is een veilige basis waar je kunt sparren, stoom afblazen en steun vindt bij collega’s in vergelijkbare rollen.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Arjan Wierda
arjan.wierda@rvo.nl
06 15086866

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl