Interim-manager / programmamanager

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Interim-manager / Programmamanager bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) werk je aan complexe vraagstukken die de toekomst van ondernemend Nederland bepalen. Je schakelt tussen strategische keuzes, dagelijkse processen en verandertrajecten in de organisatie. Je speelt een belangrijke rol in het goed functioneren van teams. De ene keer werk je als interim-teammanager, de andere keer als programmamanager. Zo maak je het verschil in een bestuurlijke omgeving die steeds in beweging is.

Waar jij aan werkt
Dit is jouw kans om je leiderschap in te zetten voor innovatieve en maatschappelijk relevante programma’s. Je stuurt teams aan en leidt inhoudelijke programma’s. Daarbij werk je vaak op het snijvlak van beleid, uitvoering en organisatieontwikkeling. Je maakt deel uit van het team Managementpool van RVO.

Als interim-teammanager geef je leiding aan een team in een uitdagende fase, vaak ook met een veranderopgave. Je begeleidt medewerkers, stuurt op resultaat en zorgt voor rust en richting. Het kan bijvoorbeeld gaan om teams waar meerdere complexe p-dossiers en/of casemanagement-zaken spelen of teams die gesplitst moeten worden.

Als programmamanager leid je programma’s met meerdere deelprojecten en/of complexe stakeholderssituaties. Je bewaakt de samenhang, planning en voortgang. Je werkt samen met verschillende organisaties, organisatieonderdelen en bestuurslagen en zorgt dat besluiten worden genomen en uitgevoerd. Voorbeelden zijn het programma Werk aan Uitvoering en het programma Transparantie in Informatie.

Verder houd jij je bezig met het:

• creëren van draagvlak bij complexe of gevoelige onderwerpen.
• nemen van besluiten in situaties met tegengestelde belangen.
• motiveren en begeleiden van teams tijdens veranderingen.
• verbinden van interne en externe partijen om resultaten te behalen.
• flexibel inspelen op veranderingen
• optreden als sparringpartner voor alle lagen in de organisatie en het geven van helder advies bij strategische vraagstukken.
• effectief omgaan met onzekerheden en anderen hierin helpen meebewegen.

Functie-eisen

Snel schakelen en scherp analyseren stellen je in staat complexe situaties snel door te zien en strategische verhoudingen te begrijpen. Met je transparante aanpak draag je actief bij aan het behalen van doelen en creëer je draagvlak, zelfs bij lastige kwesties. Gesprekken met bestuurders ga je niet uit de weg en je brengt je advies overtuigend over. In complexe situaties toon je leiderschap door teams te motiveren, beslissingen te nemen en rust te bewaren. Bij veranderingen blijf je kalm en inspireer je je team om soepel mee te bewegen. Resultaatgericht werk je met focus op je doelen, zelfs als omstandigheden veranderen. Je bent omgevingsbewust en maakt effectief verbinding om impact te realiseren.

RVO’s leiderschapsprofiel bevat integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken. 

Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel Klik dan hier.

Daarnaast heb je ook:

• WO werk- en denkniveau.
• Bewezen brede interesse en vind je het leuk om steeds iets nieuws te ondernemen. Je maakt je nieuwe materie en omgevingen makkelijk eigen zodat je snel inzetbaar bent en meerwaarde voor de opdrachtgever hebt.
• Minimaal 7 jaar ervaring als lijnmanager bij de overheid. Je hebt ervaring als leidinggevende van meerdere teams, in verschillende domeinen en/of omgevingen. Je hebt hierdoor brede ervaring als manager.
• Ervaring als programmamanager met complexe programma’s waarbij complexiteit bijvoorbeeld zit in meerdere projecten aansturen en/of uitdagende dynamische politiek bestuurlijke omgevingen.
• Bij voorkeur een opleiding in programmamanagement (bijvoorbeeld MSP of Programmatisch Creëren).

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Afhankelijk van het project en de afspraken met de opdrachtgever is jouw aanwezigheid op een RVO-vestiging gewenst. In de praktijk betreft dit vaak Den Haag of Utrecht. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld twee dagen per week.
  
  

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     
  
  

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• De gesprekken zijn gepland op [DATUM] in [PLAATSNAAM].
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan je aansluitend een vast contract krijgen. 
  
  

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 
  
  

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.


Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Het team Managementpool bestaat uit interim-managers, programmamanagers en projectmanagers. Net als jouw collega’s werk je aan uiteenlopende opdrachten binnen de organisatie, maar je hebt altijd je thuisbasis binnen dit team. Regelmatig komen we samen om ervaringen uit te wisselen, kennis te delen en elkaar te ontmoeten. Dit helpt ons om beter te worden in ons werk en om complexe opdrachten succesvol aan te pakken. Ons team biedt meer dan een werkplek; het is een veilige basis waar je kunt sparren, stoom afblazen en steun vindt bij collega’s in vergelijkbare rollen.

Binnen RVO werk je nauw samen aan projecten en deel je kennis over (programma)management. Je neemt deel aan een intervisiegroep, vergroot je expertise en onderhoudt contact met managers binnen en buiten de organisatie.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Antoinette Weesie
Antoinette.weesie@rvo.nl
06 52036775

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl