Interne detachering - Recruitment Marketeer

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De opdracht
Vanwege de tijdelijke detachering van een collega naar een ander rijksbreed programma werven wij een Recruitment Marketeer die lopende projecten voortzet en helpt om de belangrijkste mijlpalen dit jaar te realiseren.

O&P Rijk Arbeidsmarkt werkt aan het versterken van het werkgeversmerk van de Rijksoverheid, zowel voor huidige als toekomstige medewerkers. Met deze opdracht draag je bij aan de realisatie van de doelstellingen uit het jaarplan van O&P Rijk Arbeidsmarkt. Je werkt aan twee projecten (werkgeversmerkcampagne en HR Community Arbeidsmarkt)  die bijdragen aan een sterkere arbeidsmarktcommunicatie, meer rijksbrede samenwerking en aantrekkelijk werkgeverschap.

Je opereert op het snijvlak van strategie en uitvoering. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete campagnes, communicatie en activaties en zorgt ervoor dat deze succesvol worden uitgevoerd, gemonitord en waar nodig bijgestuurd.

Waarom is deze opdracht interessant?
Je stapt in op een moment waarop beide projecten volop in ontwikkeling zijn. Je levert een zichtbare bijdrage aan het werkgeversmerk van de Rijksoverheid en werkt samen met collega's uit verschillende ministeries en uitvoeringsorganisaties. Daarbij krijg je de ruimte om zelfstandig invulling te geven aan de opdracht, initiatief te nemen en zichtbaar invloed uit te oefenen op de verdere ontwikkeling van de rijksbrede arbeidsmarktdienstverlening.

Wat ga je doen?
Je houdt je onder andere bezig met:
•    de verdere ontwikkeling en implementatie van de interne werkgeversmerkcampagne;
•    de verdere ontwikkeling van de HR Community Arbeidsmarkt en het ambassadeursnetwerk; 
•    het opstellen en uitvoeren van communicatie- en contentplannen;
•    het monitoren van KPI's, analyseren van resultaten en opstellen van voortgangsrapportages;
•    het signaleren van verbeterkansen op basis van data en gebruikersinzichten;
•    het afstemmen met arbeidsmarktcommunicatieprofessionals, projectteams en andere betrokken collega's binnen het Rijk.

Samenwerking staat centraal
De projecten worden rijksbreed ontwikkeld. Je werkt daarom intensief samen met collega's binnen O&P Rijk Arbeidsmarkt en collega's van ministeries en uitvoeringsorganisaties. Je weet verschillende belangen met elkaar te verbinden, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat gezamenlijke projecten daadwerkelijk worden gerealiseerd. Daarbij deel je actief kennis en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening van O&P Rijk Arbeidsmarkt.

Functie-eisen

Wie zoeken wij?
Je hebt ervaring met arbeidsmarktcommunicatie, employer branding of recruitment marketing en bent gewend zelfstandig projecten te realiseren binnen een complexe organisatie. Je voelt je thuis in een omgeving waarin strategie, uitvoering en stakeholdermanagement samenkomen. Je neemt eigenaarschap, schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en brengt mensen met elkaar in verbinding om gezamenlijke resultaten te behalen.

Daarnaast beschik je over:
•    ervaring met campagneontwikkeling en projectmatig werken;
•    affiniteit met data, monitoring en campagneoptimalisatie;
•    sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor stakeholdermanagement;
•    een proactieve, resultaatgerichte en verbindende werkstijl.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Praktisch
•    Periode: zo spoedig mogelijk t/m 31 december 2026.
•    Vorm: interne detachering.
•    Inzet: in overleg.
•    Standplaats: Den Haag, hybride werken is mogelijk.
•    Opdrachtgever: O&P Rijk Arbeidsmarkt.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. Daarbij werken we vanuit vier kernwaarden: verbindend, vindingrijk, professioneel en flexibel. Deze waarden vormen de basis van hoe wij samenwerken en onze dienstverlening vormgeven.

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.

Organisatie-URL

www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Farida Milzink
Farida.milzink@rijksoverheid.nl
0618765074

Nancy Mulder
Nancy.mulder@rijksoverheid.nl
06507686800

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Laura Nieuweburg
Laura.Nieuwenburg@p-direkt.minbzk.nl
0625369367