Test Analist
Vacature kenmerken
| Standplaats | JIVC Bunnik |
| Contractduur | Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast |
| Uren per week | - 38 |
| Maandsalaris | €4.772,00 - €6.549,00 |
| Salarisniveau | Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11 |
| Niveau | HBO Bachelor; WO Bachelor |
| Vakgebied | ICT |
| Vacaturenummer | 66686 |
| Dienstverband | Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling |
| Functiegroep | Burger |
Functieomschrijving
Als Test Analist met expertise in Tricentis Tosca speel je een cruciale rol in het waarborgen van kwaliteit binnen onze IT-organisatie. Je werkt aan uiteenlopende testtrajecten op het gebied van maatwerk, interfaces, dataobjecten, autorisaties, processen en FIORI-oplossingen. Van intake van de testbasis tot rapportage over kwaliteit, van testanalyse tot uitvoering en verslaglegging. Jij zorgt ervoor dat de testfase zorgvuldig, professioneel én met oog voor automatisering wordt doorlopen.
Wat ga je doen?
Als Test Analist met expertise in Tricentis Tosca speel je een cruciale rol in het waarborgen van kwaliteit binnen onze IT-organisatie. Je werkt aan uiteenlopende testtrajecten op het gebied van maatwerk, interfaces, dataobjecten, autorisaties, processen en FIORI-oplossingen. Van intake van de testbasis tot rapportage over kwaliteit, van testanalyse tot uitvoering en verslaglegging. Jij zorgt ervoor dat de testfase zorgvuldig, professioneel én met oog voor automatisering wordt doorlopen.
Je draagt actief bij aan het ontwerp van testscenario’s, de automatisering met Tosca en de uitrol van testresultaten. Daarbij houd je oog voor risico’s, afhankelijkheden, en de mate van testdekking. Je zorgt dat de business-impact helder is en draagt bij aan continue verbetering van testprocessen en tooling.
Om je rol te kaderen: Tricentis Tosca is een tool voor geautomatiseerd end-to-end testen die onder andere model-based en risk-based teststrategieën ondersteunt.
Je werkt dus niet alleen handmatig maar bent ook actief betrokken in testautomatisering, testtooling en integratie met bijvoorbeeld CI/CD pipelines.
Functie-eisen
Wat vragen we?
- HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Informatica, Technische Bedrijfskunde, ICT-beheer of vergelijkbaar;
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring in testanalyses, testuitvoering of testautomatisering; ervaring met Tricentis Tosca is een pré;
- Aantoonbare ervaring met testautomatisering, liefst met Tosca: ontwerpen, onderhouden, uitvoeren van scripts, integratie met CI/CD pipelines;
- Kennis van testmethodieken zoals functioneel testen, integratie testen, regressie testen, unit/component testen, en van testdata-beheer;
- Bekend met tooling zoals Jira, testmanagement tools, en integraties met automatiseringstools;
- Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden: je bent in staat om te schakelen tussen technisch detailniveau en de grotere proces- en businesscontext
- Analytisch sterk: je ziet afhankelijkheden, risico’s en impact snel en weet hierop te acteren;
- Proactieve werkhouding, kwaliteitsgericht, en flexibel in een dynamische IT-omgevin;
Pré: persoonlijke competenties
- Interesse in automatisering en continuous testing;
- Ervaring met modellen zoals risk-based testing of model-based testdesign (zoals ondersteund door Tosca);
- Ervaring in Agile/DevOps omgeving;
- Vermogen om testdata te ontwerpen en beheren;
- Samenwerkingsgericht: je werkt gemakkelijk samen met diverse stakeholders
Met deze rol krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de kwaliteit van onze IT-opleveringen, en mee te werken aan de verdere professionalisering van testautomatisering binnen onze omgeving.
Arbeidsvoorwaarden
| Salarisniveau | Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11 |
| Salarisomschrijving | Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond. |
| Maandsalaris | €4.772,00 - €6.549,00 |
| Dienstverband | Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling |
| Contractduur | Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast |
| Maximaal aantal uren per week | 38 |
Overige arbeidsvoorwaarden
Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog.
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden
Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
#LI-FH1 #LI-Hybrid
Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Commando Materieel en IT
Afdelingsomschrijving
Waar ga je werken?
Je komt te werken in een professioneel test- en kwaliteitsteam dat zich richt op de IT-omgeving van onze organisatie (met o.a. maatwerk, dataobjecten, autorisaties, FIORI en interfaces). Het team bestaat uit specialisten die ieder hun expertise inbrengen, denk aan testautomatisering, functioneel beheer, technisch beheer en procesmanagement. Samen streven jullie naar een hoge mate van stabiliteit, betrouwbaarheid en kwaliteit in releases, waarbij zowel handmatige testtrajecten als geautomatiseerde testflows worden beheerd.
De sfeer is open, collegiaal en gericht op samenwerking: je schakelt tussen verschillende disciplines, denkt mee over verbeteringen en draagt zelf actief bij aan tooling en procesoptimalisatie.
- Intake van de testbasis voor verschillende objecttypen (maatwerk, interface, dataobject, autorisaties, maatregelen, data-afscherming, customizing, FIORI, processen);
- Rapportage over de kwaliteit van de testbasis: signaleren van lacunes, risico’s en afhankelijke objecten;
- Uitvoeren van testanalyse: bepalen van testscenario’s, testscriptontwerp, testautomatisering waar mogelijk (met Tosca);
- Uitvoering van (unit-/component)testen voor de genoemde objecttypen en opstellen van testverslagen (UT, UKT, SIT, GAT);
- Automatisering van testscripts met Tosca (bijv. design, onderhoud, uitvoering van automatiseringsscripts);
- Rapporteren van testresultaten: registratie van bevindingen, opvolgen van openstaande issues, vastleggen van lessons learned;
- Ondersteuning van continuous testing / automatiseringstrajecten: integratie van testtooling in CI/CD pipelines, bijdragen aan standaardisatie van testprocessen;
- Samenwerking met functioneel en technisch beheer, leveranciers en business stakeholders: communicatie over testplanning, risico’s, impact en status;
- Verantwoordelijkheid voor testkwaliteit: bewaken van acceptatiecriteria, testdata-voorziening, rollback-scenario’s, dekking en naleving van teststandaarden;
- Initiëren van verbeteringen in testproces, testtooling en testmethodiek (met gebruik van Tosca, testdata-management, risk-based testing);
Afdeling-URL
www.defensie.nl/organisatie/COMMIT
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Marinus Versnel
M.Versnel.01@mindef.nl
06 53115365
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Floris-Jan Henzen, Recruitment Adviseur HR
FP.Henzen@mindef.nl
06 33051490