Test Architect

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Test Architect met specialisatie in Tricentis Tosca ben je de strateeg en architect van onze testautomatiserings­omgeving. Je bepaalt de koers voor testautomatisering, van beleid en strategie, via tooling en architectuur, tot implementatie en governance. Je zorgt dat de testautomatisering schaalbaar, onderhoudbaar en integraal onderdeel wordt van onze delivery­keten, en werkt daarvoor nauw samen met testmanagement, ontwikkeling, DevOps, proces­architectuur en business stakeholders.

Wat ga je doen?

Binnen deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitzetten van kaders en richtlijnen voor het systeemlandschap (testarchitectuur), voor het inrichten van tooling (met name Tosca) en voor het aanscherpen van het testbeleid en de teststrategie. Je hebt de bevoegdheid om richting te geven en keuzes te maken in tooling, architectuur en proces, en je ondersteunt teams in het succesvol adopteren van best practices.

Taken en verantwoordelijkheden

• Formuleren en uitdragen van het testautomatiserings­beleid en de bijbehorende teststrategie, met gebruik van Tricentis Tosca en gerelateerde tooling.
• Ontwerpen van een robuuste test­automatiserings­architectuur: repositories, libraries, DEX-agents, integraties met CI/CD pipelines, testdata-beheer etc.
• Inrichten van testtooling binnen het programma-/project-/teamlandschap: kiezen van tooling, integreren van Tosca met testmanagement­tools, NeoLoad, etc.
• Definiëren van kaders en richtlijnen voor het systeem- en testlandschap: testarchitectuur, testtooling & infrastructuur, governance van testautomatisering.
• Adviseren van management over kwaliteit, risico’s, test­roadmap en de rol van automatisering binnen release- en verandertrajecten.
• Begeleiden, coachen en trainen van Test Automation Engineers, testteams en stakeholders in best practices rond Tosca en testautomatisering.
• Continu verbeteren van processen, framework, tooling en methodiek: implementeren van nieuwe features, optimaliseren van reuse, verlagen van onderhoudslast, verhogen van dekking en efficiency.
• Verantwoordelijkheid nemen voor de naleving van teststrategie, testtooling en architectuur: je hebt bevoegdheid om richtingen voor testautomatisering te bepalen, wijzigingen in tooling goed te keuren, en om verbetertrajecten te initiëren.

Functie-eisen

Wat vragen we?

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT, Informatica, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring met testautomatisering; ruime ervaring met Tricentis Tosca is een must.
• Ervaring met het ontwikkelen van testarchitectuur en automatiseringsframeworks op enterprise-niveau.
• Kennis van (en ruime ervaring in) CI/CD, DevOps, integratie van testautomatisering in ontwikkel- en leveringsprocessen.
• Analytisch sterk, communicatief vaardig én overtuigend: je kunt teams meenemen in verandering en best practices.
• Ervaring met het adviseren van management over testautomatisering, kwaliteit en risico’s is een pré.
• Certificering(en) zoals ISTQB Advanced, TMAP of Tosca Architect zijn een pré.

Persoonlijke competenties

• Strategisch en visionair: je ziet het grotere geheel én weet dit concreet te vertalen.
• Hands-on mentaliteit: je ontwerpt architectuur, maar ondersteunt ook bij implementatie.
• Verbindend: je werkt effectief samen met development, QA, DevOps, business en management.
• Kwaliteits- en resultaatgericht: je dringt door tot de kern van testkwaliteit en automatisering.
• Verbeteraar: je zoekt continu naar optimalisatie en innovatie in tooling, proces en methodiek.
• Met deze rol krijg je de kans om écht impact te maken: je bouwt mee aan de testautomatisering van morgen, zet standaarden neer en zorgt voor structurele kwaliteit in onze IT-organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog. 

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

#LI-FH1 #LI-Hybrid

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Afdelingsnaam

Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving

Waar ga je werken?
Je werkt binnen een team van ervaren testprofessionals, automatiserings­specialisten, proces­architecten en beheerders. Het team functioneert als de spil tussen ontwikkeling, operatie, business en leveranciers. De sfeer is resultaatgericht, onderhoudend en collaboratief,  we geloven in kennisdeling, continue verbetering en innovatie. Als Test Architect krijg je de ruimte om richting te geven, te inspireren én hands-on bij te dragen aan de professionalisering van testautomatisering binnen onze organisatie.


Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/COMMIT

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marinus Versnel
M.Versnel.01@mindef.nl
06 53115365

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Floris-Jan Henzen, Recruitment Adviseur HR
FP.Henzen@mindef.nl
06 33051490