Jobcoach Banenafspraak

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Jobcoach Banenafspraak bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) coach jij medewerkers uit de doelgroep Banenafspraak die door fysieke of psychische uitdagingen extra ondersteuning nodig hebben op de werkvloer. Samen met de werkplekbegeleider ben jij het eerste aanspreekpunt voor zowel de medewerkers als hun leidinggevenden en collega’s. Zo draag jij bij aan een inclusieve werkomgeving waarin mensen met een arbeidsbeperking volwaardig kunnen meedoen binnen de organisatie. 

Waar jij aan werkt 
In jouw rol als interne jobcoach geef jij, samen met de coördinator Banenafspraak en de recruiter Banenafspraak, vorm aan de verdere invulling van de Banenafspraak binnen RVO. Je hoofdtaak is het begeleiden van medewerkers uit de doelgroep, bij hun instroom en doorstroom binnen de organisatie.

Wanneer een nieuwe medewerker uit de doelgroep Banenafspraak start, ondersteun jij zowel de medewerker als de werkomgeving bij een soepele inwerkperiode. Je voert coachingsgesprekken, stelt samen met de medewerker en leidinggevende een begeleidingsplan op en zorgt voor maatwerk in de begeleiding. Soms is een kort gesprek met de medewerker voldoende, maar in andere gevallen is intensievere begeleiding nodig. In overleg met managers kies je passende oplossingen of alternatieven bij lastige situaties, waarbij je zowel rekening houdt met de organisatie als met de medewerker.

Blijkt een functie voor de medewerker toch niet helemaal passend? Dan onderzoek je samen welke functie beter aansluit bij de talenten en mogelijkheden. Hierbij houd je oog voor eventuele beperkingen.

Als jobcoach volg je de ontwikkeling van de medewerker, stimuleer je de zelfredzaamheid en voer je periodiek voortgangsgesprekken met zowel medewerkers als managers. Zo draag jij concreet bij aan duurzame plaatsingen en een inclusieve werkomgeving binnen RVO.

Verder houd jij je bezig met het:
•    Volgen van de ontwikkelingen binnen de organisatie en met het bewust zijn van de impact die deze ontwikkelingen kunnen hebben op je coachees.
•    Bijdragen aan de zichtbaarheid van jouw rol als jobcoach door presentaties te geven aan MT’s of collega’s.
•    Opzetten van intervisiegroepen voor medewerkers uit de Banenafspraak.  
•    Adviseren van de organisatie over de laatste wet- en regelgeving en subsidiemogelijkheden.
•    Onderhouden van contacten met interne of externe stakeholders (bedrijfsarts, bedrijfsmaatschappelijk werk, loopbaanadvies, schuldhulpverleners, UWV of gemeenten).
•    Optimaliseren van de jobcoachingsprocessen. Je voert deze verbeteringen door en controleert of de verbeteringen tot het gewenste resultaat leiden en stuurt zo nodig bij.

Functie-eisen

Jij krijgt energie van het begeleiden en versterken van medewerkers uit de doelgroep Banenafspraak. Je denkt in mogelijkheden, bent geduldig en kunt je goed verplaatsen in anderen, waardoor je medewerkers weet te motiveren. Omdat de functie van interne jobcoach nog relatief nieuw is binnen RVO, signaleer je knelpunten op tijd en neem je initiatief om processen te verbeteren.

Je bent klantgericht en stemt je aanpak af op de behoeften van medewerkers en leidinggevenden. Samenwerking vind je belangrijk: je werkt actief mee binnen het team Diversiteit, Gelijkwaardigheid & Inclusie (DGI), ondersteunt collega’s bij het behalen van gezamenlijke doelen en bouwt daarbij een goed netwerk op binnen RVO, zowel intern als extern.

Verder heb je:
•    Hbo-werk- en denkniveau en in het bezit van een gecertificeerde jobcoach opleiding (NOLOC Geaccrediteerde opleidingen - Noloc).
•    Minimaal een jaar ervaring met het coachen van mensen uit de doelgroep Banenafspraak.
•    Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wajong en Participatiewet. Daarnaast weet je de weg op het gebied van de verschillende subsidies en tegemoetkomingen voor werkgevers.
•    Bij voorkeur ervaring in het werken in een overheidsorganisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Je bent flexibel inzetbaar en bezoekt regelmatig verschillende werklocaties om medewerkers te spreken, op onze kantoren in Assen, Zwolle, Roermond, Utrecht en Den Haag. Daarnaast werk je ook vanuit huis en heb je gesprekken online. 

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen. 
Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Meer over de functiegroep

Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling Organisatie & Personeel (O&P) faciliteert, ondersteunt, adviseert en geeft kaders aan de (hoofd)directie en het management op het gebied van personeel en organisatie, in lijn met de ambitie: RVO als geweldige plek om te werken voor iedereen.

Je komt te werken in het team Medewerkersontwikkeling, binnen het programmateam Diversiteit, Gelijkwaardigheid & Inclusie (DGI). Samen met zes collega’s in dit programmateam zet je je in voor een werkklimaat waarin iedereen zich gezien, gewaardeerd en gehoord voelt. 

Je reist regelmatig naar verschillende vestigingen om jouw directe collega’s en de medewerkers die je begeleid te ontmoeten. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Anneke Sluiter
Anneke.sluiter@rvo.nl
06-25270603

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl