Junior Expert Analist (RM)
Vacature kenmerken
Standplaats Den Haag
Contractduur 1 jaar
Uren per week 32 - 36
Maandsalaris €3.246,00 - €4.340,00
Salarisniveau Schaal 08 - Schaal 08
Niveau HBO Bachelor
Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
Vacaturenummer 63107
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen
Functieomschrijving
Een uitdagende baan waarbij je een belangrijke rol speelt als het gaat om het voorkomen en opsporen van financieel-economische fraude door rechtspersonen. Je vastbijten in een casus en criminaliteitsproblemen analyseren. Dat doe je als junior risicoanalist in het unieke team TRACK bij screeningsautoriteit Justis. En zo draag je direct bij aan de veiligheid van Nederland. Je kunt bovendien hybride aan de slag: bij ons op kantoor in Den Haag aan de Turfmarkt, op steenworp afstand van Den Haag CS en vanaf je thuiswerkplek.
Dit doe je als junior expert analist:
Het werk van de Junior Expert Analist wordt bij TRACK ook wel ‘de kraamkamer van de risicomelding’ genoemd. Met jouw analyses ben je het startpunt van risicomeldingen die bij TRACK worden gemaakt. Deze risicomeldingen worden vertrekt aan verschillende afnemers zoals de politie, de Belastingdienst en de FIOD. Hiermee draag jij bij aan het in stelling brengen van deze partijen, zodat ze dankzij jou en je team misbruik van rechtspersonen kunnen voorkomen.
Jij bent het startpunt van een melding en analyseert wat de melding inhoudt. Hierbij kijk je naar de genoemde entiteiten en verdiep je je in financieel-economische criminaliteit als witwassen, belastingfraude en beleggingsfraude. Je put hiervoor uit een schat aan informatie die je opvraagt uit verschillende open en gesloten bronnen. Denk aan het Kadaster, het KVK-register, processen-verbaal en justitiële documentatie. Jij haalt de informatie op, brengt die samen, scheidt het kaf van het koren en legt de puzzel.
Het overgrote deel van de risicoanalyses pakken we proactief op. Je krijgt bijvoorbeeld een signaal binnen van een mutatie bij KVK. Vervolgens bekijk je welke natuurlijke en rechtspersonen erbij betrokken zijn. Zo stel je de complexiteit van de casus vast. Jij maakt de inschatting welk TRACK product hier het beste op van toepassing is, daarna geef je de voorzet aan je collega expert analisten om de risicomelding te kunnen schrijven. In sommige gevallen schrijf je de risicomelding zelf, afhankelijk van de complexiteit. Het eindproduct is de geschreven risicoanalyse, waarmee de (handhavings)instanties criminaliteit kunnen aanpakken.
Het proces Informatieverstrekking (TIV) is ook bij TRACK belegd. Bij dit proces worden netwerktekeningen gemaakt, waarbij de onderlinge relevante relaties tussen de bevraagde rechtspersonen en de daarbij betrokken personen en bedrijven worden weergegeven. Binnen het werkproces worden netwerktekeningen gemaakt die verschillen in complexiteit.
Als Junior Expert Analist ben je primair bezig met de risicomeldingen, daarnaast zal je zo nu en dan ook helpen bij het maken van gemiddeld complexe netwerktekeningen. Hierbij heb je contact met afnemers over de afbakening, de deadline en duiding van de tekening. Bij veel risicomeldingen is een netwerktekening een onderdeel van het eindproduct.
En verder…
Wat je werk nóg leuker maakt, is dat we je continu uitdagen om mee te denken over verbeteringen in onze processen. Ook kun je in projecten bijdragen aan de verdere digitalisering van onze technische en administratieve processen. En steeds vaker treden we naar buiten. We geven bijvoorbeeld presentaties over de toepassing van risicomeldingen en netwerktekeningen bij verschillende organisaties zoals de politie, de belastingdienst of RIEC’s. Natuurlijk kun je ook daarin je rol pakken, mocht je dat ambieren.
Samen met je collega’s breng je onze processen naar een hoger niveau. Daartegenover staat dat we jou graag faciliteren in je ontwikkeling als professional door middel van een opleidingsplan dat je zelf samenstelt. Zo bouwen we samen aan een lange, uitdagende samenwerking.
Functie-eisen
- Je hebt hbo werk- en/of denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van rechten, criminologie, management, economie en recht (MER), bestuurskunde of een vergelijkbare opleidingsrichting.
- Je hebt kennis op financieel-economisch gebied en affiniteit met financieel-economische criminaliteit.
- Je hebt inzicht in de organisatie- en klantbelangen van Justis, prioriteiten daarbij en de politieke en maatschappelijke gevoeligheden.
- Je kunt je werkzaamheden goed plannen en organiseren.
- Je gaat analytisch te werk en kunt hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden en dit overzichtelijk op schrift stellen.
- Je kunt mondeling en schriftelijk goed communiceren.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Schaal 08 - Schaal 08
Salarisomschrijving
Maandsalaris €3.246,00 - €4.340,00
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1 jaar
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Bijzonderheden
Deze functie is aangewezen als zijnde een Vertrouwensfunctie (niveau B). Om de functie te kunnen bekleden dient er een zogenaamde Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) te worden afgegeven. Voor verder informatie zie: https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoeken/inhoud/vertrouwensfunctie
- We kunnen je vragen om referenties aan te leveren.
- Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere screeningsautoriteit te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent!
- Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een kandidaat uit de doelgroep arbeidsbeperkten. Behoor je tot deze doelgroep? Vermeld dat dan alsjeblieft in je sollicitatiebrief.
Sollicitatiegesprekken
Interesse in de functie? Graag ontvangen wij je motivatiebrief en CV vóór zaterdag 9 augustus 2025.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Justis
Organisatieomschrijving
Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.
Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.
Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
TRACK
Afdelingsomschrijving
Je gaat aan de slag op de afdeling TRACK. TRACK staat voor Toezicht Rechtspersonen Analyse Controle en Kennisgeving. Een deel van de afdeling houdt zich bezig met de uitvoering van de Garantstellingregeling curatoren (GSR) waarbij vaak gebruik wordt gemaakt van een door ons verstrekte netwerktekening. Het andere deel, waar jij gaat werken, met de uitvoering van de Wet Controle op Rechtspersonen (WcR). Wij voeren risico analyses op rechtspersonen uit. Hiervoor toetsen we de integriteit van een rechtspersoon en die van bestuurders en andere betrokken personen en bedrijven. Door regelmatige toetsing op misbruik van rechtspersonen en het verstrekken van risicosignalen hierover, wordt financieel-economische criminaliteit aangepakt.
Binnen TRACK werk je samen met andere analisten die net als jij dossiers behandelen en drie senior administratief medewerkers. Samen vormen we een divers team met een goede mix van ervaring en frisse blikken. In totaal gaat het om ongeveer 40 collega’s. Op onze afdeling heerst een open, informele sfeer, waarbij we ons bewust zijn van onze maatschappelijke en professionele verantwoordelijkheid. We zijn collegiaal, er is ruimte voor humor en we staan voor elkaar klaar. Je wordt goed ingewerkt. Zo krijg je buddy’s toegewezen die je wegwijs maken in de organisatie en die je uitleg geven bij verschillende werkzaamheden. Ook wat betreft opleidingsmogelijkheden hebben we een groot aanbod, waarbij we altijd naar maatwerk streven. Binnen Justis werken we aan loopbaantrajecten. Doorgroeien is na verloop van tijd mogelijk, bijvoorbeeld richting een medior- of seniorenexpert functie.
Goed om te weten: in overleg kun je afwisselend thuiswerken en op ons kantoor dat op loopafstand van Den Haag Centraal staat. Van ons krijg je een ov-kaart.
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Pim Jongenotter
p.jongenotter@justis.nl
0629658338
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Ben Hendrikx
personeelsbeheer-justis@justis.nl
0615477050
