Junior data analist

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Voel jij je thuis in het analyseren van data en zoek je naar een kans om daarmee bij te dragen aan een beter natuur en milieu? Ben je een echte teamspeler en spreekt een bijdrage leveren aan gezond drinkwater jou aan? Dan is deze vacature bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) echt iets voor jou!

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit staat voor de veiligheid van voedsel en consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur. Wat de natuur betreft is waterkwaliteit een thema dat al een tijd in de belangstelling staat, mede vanwege de distributie van mest. Jaarlijks vinden er een miljoen mesttransporten plaats, waarop strenge regels van toepassing zijn. Voor het controleren van de naleving van die regels is een belangrijke rol toebedeeld aan de Control Room, een nieuw in te richten unit binnen de NVWA die zich onder meer toelegt op het vergaren en analyseren van data binnen de mestketen, om meldpatronen en trends te ontdekken. Op deze wijze geeft de Control Room concreet invulling aan datagedreven, risicogericht en data geïnformeerd werken. Als junior data-analist voer jij databewerkingen en -analyses uit die de NVWA op het gebied van handhaving vooruithelpen. 

Je komt te werken bij de directie Handhaven, divisie Regie en Expertise, op de afdeling Expertise. Het team Control Room Meststoffen valt onder de afdeling Expertise en is momenteel nog in oprichting. Het is dus een nieuw team die volop in ontwikkeling is. 
Vanwege de milieuproblematiek en de daarmee gepaard gaande fraude staat het sterk in de politieke belangstelling, zowel nationaal als op EU-niveau. Hierdoor kom je niet in een gespreid bedje, maar in een omgeving waar veel ruimte is voor eigen inbreng en initiatief.

Wat ga je doen?
De Control Room richt zich op het binnenhalen, prepareren en analyseren van data binnen de mestketen om hiermee andere afdelingen van de NVWA en RVO te kunnen voorzien van informatie en inzichten. Om daar nog meer uit te halen, zoeken we een versterking van ons team van data analisten.

Binnen de control room krijg jij de ruimte om op zoek te gaan naar patronen en trends in de data, die je vervolgens op gebruikersvriendelijke wijze weet te presenteren. Dat kan in de vorm van een dashboard, met een kaartlaag of via een heldere rapportage. Ook denk je mee met de inspecteurs van de NVWA en RVO, hoe zij de inzichten kunnen krijgen om die goed te kunnen gebruiken. Verder lever je een actieve en belangrijke bijdrage aan de (door)ontwikkeling en innovatie van de diensten en producten van de Control Room. Zoals het ontsluiten en koppelen van databronnen en het voorbewerken van data voor geavanceerde analyses. Maar ook het verbeteren en uitbouwen van de benodigde infrastructuur.
Zie jij jezelf al in bovenstaand plaatje?

In deze functie werk je nauw samen met jouw teamgenoten (meerdere adviseurs analisten, een senior business analist, senior data-analisten en data-engineers), alsmede met experts op diverse andere terreinen.

Let op: In deze functie is het mogelijk om in een aanloopschaal (schaal 10) te starten wanneer je nog niet voldoende kennis en/of ervaring hebt. Bij goed functioneren en een goede beoordeling stroom je door naar schaal 11. Voel je dus vrij om te solliciteren ook als je denkt nog niet te beschikken over alle gewenste functie-eisen. Heb jij wel genoeg ervaring en kennis? Dan start je in schaal 11.
 

Functie-eisen

Als leren en ontwikkelen belangrijk voor jou is, dan zit je bij het team Control Room op de juiste plek. Wij verwachten een initiatiefrijk persoon, die door goede begeleiding van collega’s kan excelleren. Vanuit jouw onbevangen blik weet jij waar de handhavingsorganisatie qua informatievoorziening behoefte aan heeft en hoe daar vanuit de Control Room op ingespeeld kan worden. Je biedt proactief hulp aan en bent in staat mensen op verschillende niveaus voor je te winnen.

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding   in een exacte richting [Data Science, Bedrijfskundig, Wiskunde of een vergelijkbare richting];
• Minimaal 0-3 jaar ervaring in een soortgelijke functie, starters nodigen we ook graag uit om te solliciteren; 
• Je weet handhavingsproblemen te vertalen in datavraagstukken;
• Je vindt het leuk om data te visualiseren in dashboards;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband prima uit de voeten;
• Je houdt van programmeren en hebt hier ervaring mee (liefst ervaring met SAS);

Competenties 

• Flexibiliteit
• Plannen en Organiseren
• Analyseren met een oog voor detail
• Creativiteit

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
 

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Regie en Expertise

Afdelingsomschrijving

De Control Room voorziet de NVWA en RVO van input op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Hiervoor zal op grote schaal data moeten worden ingewonnen en verwerkt, variërend van near real-time (voor dagelijkse monitoring) tot historisch. Dit vereist in hoge mate de inzet van geavanceerde hulpmiddelen zoals data-analytics, business intelligence toepassingen en in het verlengde daarvan kunstmatige intelligentie. Ook zullen meerdere vitale expertises succesvol moeten worden gecombineerd. Het gaat dan onder meer om materiedeskundigheid inzake mesttransporten en deskundigheid op het terrein van data science met bijhorende tooling, agile werken en ontwikkelen. Het is een jonge afdeling die nog deels in opbouw is en waar meerdere zaken nog uitgedacht en uitgewerkt moeten worden.

Ben jij degene die ons gaat helpen om de control room uit te bouwen tot een hoogwaardige data afdeling? Je kunnen verplaatsen in de wensen van de inspecteur is hierbij essentieel. Jouw analyses gaan ervoor zorgen dat zij hun werk beter kunnen doen.
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Rob Slinkman
r.j.slinkman@nvwa.nl
06-25155607

S. Goethals
s.p.m.goethals@nvwa.nl
06-19174091

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Michael Daarnhouwer
m.j.daarnhouwer@nvwa.nl
06-15473857