Juridisch Adviseur WOO

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De functie

Ben jij een juridisch expert met diepgaande kennis van de Wet open overheid (Woo)? Heb je ervaring met het behandelen van Woo-verzoeken en ben je in staat om complexe juridische vraagstukken te analyseren en op te lossen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als juridisch deskundige Woo op tijdelijke basis ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en afhandelen van Woo-verzoeken. Je adviseert interne en externe stakeholders over de toepassing van de Woo en andere relevante wet- en regelgeving.

De RvdK is een landelijke uitvoeringsorganisatie van het ministerie van J&V. De RvdK voert zijn primaire taken uit op 18 locaties in het land. Op het ministerie van J&V is de staf en de directie van de RvdK gehuisvest. De staf bestaat uit bedrijfsvoering en een cluster Beleid, Juridische Zaken en Communicatie. Voor het team Juridische Zaken zoeken we versterking.

Het team

We zijn op zoek naar een juridisch adviseur die in het kader van zwangerschapsvervanging voor een half jaar JZ-werkzaamheden kan uitvoeren. Het team bestaat uit 7 juridisch adviseurs, die zich bezighouden met alle vraagstukken en wetsontwikkelingen binnen de wettelijke taakgebieden van de RvdK. Gelet op de huidige werklast rondom de WOO (wet open overheid) verzoeken, zoeken we collega die zich specifiek daarop gaat richten.

Wat ga je doen?

Zoals gezegd ga je je bezighouden met alle activiteiten rondom de WOO verzoeken. Concreet houdt dit in dat je:

• De vragen uit de WOO inbox bijhouden en afhandelen. Dat kunnen algemene vragen zijn, of concrete WOO verzoeken.
• Afhandeling van WOO-verzoeken

Functie-eisen

Wie zoeken we?

We zoeken een collega die snel inzetbaar is op juridisch gebied t.a.v. de WOO en beschikt over:

• Afgeronde studie rechten
• Kennis van en ervaring met afhandeling van WOO-verzoeken
• Zelfstandig, analytisch, uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Minimaal 2 jaar werkervaring
• Een pré is ervaring in de ‘jeugdhulp keten’ en kennis van de Algemene wet bestuursrecht

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Bijzonderheden

• Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwa­liteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.

Meer over de functiegroep

Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Raad voor de Kinderbescherming

Organisatieomschrijving

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.

Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.

Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.

Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.

Organisatie-URL

https://www.kinderbescherming.nl

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Rachel Zandvliet
r.zandvliet@rvdk.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sven Stork
recruitment@rvdk.nl