Juridisch Adviseur WOO

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De functie

Ben jij een juridisch expert met diepgaande kennis van de Wet open overheid (Woo)? Heb je ervaring met het behandelen van Woo-verzoeken en ben je in staat om complexe juridische vraagstukken te analyseren en op te lossen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als juridisch adviseur Woo krijg je de kans om je juridische expertise in te zetten voor het afhandelen van Woo-verzoeken, terwijl je tegelijkertijd bijdraagt aan de transparantie van de overheid. Jij speelt een belangrijke rol in het waarborgen van de naleving van de Wet open overheid (Woo) en het verbeteren van de processen rondom openbaarheid en informatiebeheer.

Het team

We zijn op zoek naar een juridisch adviseur die het team Juridische Zaken (JZ) komt versterken voor in elk geval een periode van een jaar. Het team bestaat uit 7 juridisch adviseurs, die zich bezighouden met alle vraagstukken en wetsontwikkelingen binnen de taakgebieden van de Raad voor de Kinderbescherming. Gelet op de huidige werklast rondom de Woo-verzoeken, zoeken we een collega die zich specifiek op de Woo gaat richten.

Wat ga je doen?

Zoals gezegd ga je je bezighouden met alle activiteiten rondom Woo-verzoeken. Concreet houdt dit in elk geval in dat je gevraagd wordt:

• Afhandelen van Woo-verzoeken, door onder meer berichten in de Woo-mailbox bij te houden, te beoordelen en af te handelen.
• Vraagbaak zijn voor algemene vragen of andersoortige vragen inzake de Woo.
• Mee te denken / te adviseren over een efficiënte inrichting van de afhandeling van Woo-verzoeken; in samenwerking met je directe collega’s van JZ, maar ook met collega’s van Informatiehuishouding (IHH) zorg je dat Woo-verzoeken goed en nauwkeurig worden afgehandeld.

Functie-eisen

Wie zoeken we?

Een collega die snel inzetbaar is op het gebied van de Woo. Hiertoe moet iemand over de volgende eisen en competenties beschikken:

• Afgeronde studie rechten
• Kennis van en ervaring met de afhandeling van Woo-verzoeken
• Competenties: zelfstandig werken, analytisch denken, overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit, plannen en organiseren.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Minimaal 2 jaar werkervaring als juridisch adviseur

• Een pré is ervaring in de ‘jeugdhulp keten’
• Een pré is kennis van het bestuursrecht

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Bijzonderheden

Bijzonderheden

• Als onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid krijgen medewerkers binnen de RvdK een arbeidsovereenkomst als rijksambtenaar aangeboden.
• Bij je indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Je sollicitatie ontvangen we graag voor 28 april.
• De selectiegesprekken vinden plaats in week 19  op de LSO, Turfmarkt 147 te Den Haag
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Raad voor de Kinderbescherming

Organisatieomschrijving

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in. Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. We willen een organisatie zijn waarin iedereen zichzelf kan zijn. En een organisatie waar iedereen welkom is ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, inzetbaarheid, opleidingsachtergrond, persoonlijkheid, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland.

Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.

Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.

#zinvolwerk
Werken bij de Raad voor de Kinderbescherming, is werken voor kwetsbare kinderen in Nederland. Zinvol werk dus. Dat laten ook de persoonlijke verhalen van onze medewerkers zien. Zij vertellen met welke dilemma's zij te maken krijgen en wat voor hen het werk zinvol maakt. Benieuwd? Kijk op www.kinderbescherming.nl/zinvolwerk

Organisatie-URL

https://www.kinderbescherming.nl

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Bianca Poldervaart
b.poldervaart@rvdk.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sven Stork
recruitment@rvdk.nl