Juridisch adviseur

Vacature kenmerken

​
Standplaats    Den Haag
Contractduur    1
Uren per week    32 - 36
Maandsalaris    €4.024,00 - €6.110,00
Salarisniveau    Schaal 11 - Schaal 11
Niveau    Universitair Master
Vakgebied    Juridisch
Vacaturenummer    59274
Dienstverband    Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functiegroep    (Senior) Adviseur​

Functieomschrijving

Een veiligere en rechtvaardigere samenleving. Daaraan draag jij bij als juridisch adviseur bij screeningsautoriteit Justis in Den Haag. Jouw adviezen hebben direct impact op de burgers. Zo adviseer je onder meer rondom wapenvergunningen, naamswijziging na echtscheiding, gratieverzoeken voor gevangenen en de Verklaring Omtrent het Gedrag. Tel daarbij op dat je je ook richt op procesvertegenwoordiging en schadeclaims en je weet: dit is een boeiende functie.

Dit doe je als juridisch adviseur:

Het grootste deel van je tijd besteed je aan uiteenlopende juridische aangelegenheden. Hierbij focus je op procesvertegenwoordiging waarvoor je een verweerschrift schrijft en naar de zitting bij de bestuursrechter gaat. Daarnaast buig je je over Woo- en AVG-verzoeken van burgers. Ook behandel je schadeclaims. Denk aan een claim vanwege inkomstenderving na een onjuiste beslissing.

Een ander belangrijk deel van je werk bestaat uit adviseren, informeren en signaleren binnen de verschillende Justis-werkprocessen. Zo kan het zijn dat collega’s van het werkproces gratieverzoeken een moeilijke beslissing moeten nemen. Jij denkt mee over en schrijft mee aan de uiteindelijke beslissing. Ook sta je klaar voor collega’s van het cluster Strategie en Uitvoeringsbeleid; hen adviseer je onder meer over nieuwe beleidsregels of nieuwe screeningsproducten. Daarnaast adviseer je de Justis-directie en het management over juridische ontwikkelingen. Zo wijs je hen op de komst van een nieuwe wet en maak je de juridische consequenties voor onze organisatie inzichtelijk.

Tot slot draag je via audits bij aan juridische kwaliteitsborging en -verbetering. Denk hierbij aan het controleren van dossiers uit een werkproces. Je checkt of de kwaliteitseisen gehaald worden en verwerkt je conclusies in een rapport. Uiteraard geef je ook verbetermogelijkheden aan.

Functie-eisen

• Je hebt een wo-diploma rechten en bij voorkeur kennis van bestuursrecht.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met procesvertegenwoordiging.
• Je hebt affiniteit met maatschappelijke, economische, juridische en politiek-bestuurlijke gebieden waarin Justis opereert.
• Je kunt jurisprudentie analyseren en interpreteren.
• Je kunt ontwikkelingen in de wet- en regelgeving monitoren, en vertalen naar heldere adviezen voor de eigen organisatie.
• Je komt snel tot de kern van complexe juridische vraagstukken, en kunt goed plannen, organiseren en samenwerken.
• Je hebt sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau    Schaal 11 - Schaal 11
Salarisomschrijving    
Maandsalaris    €4.024,00 - €6.110,00
Dienstverband    Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur        1
Minimaal aantal uren per week    32
Maximaal aantal uren per week    36

Overige arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Bijzonderheden

• Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een kandidaat uit de doelgroep van de Wet banenafspraak. Behoor je tot deze doelgroep? Vermeld dit dan in je sollicitatiebrief en stuur een kopie mee van je inschrijving in het doelgroepregister.
• De procedure bestaat uit een gesprek met de selectieadviescommissie en een gesprek met de benoemingsadviescommissie.
• Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere screeningsautoriteit te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie je bent!

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

​
Justis

Organisatieomschrijving

Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.

Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.

Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.

Organisatie-URL

​
https://www.justis.nl/

Afdelingsnaam

​
Juridische Zaken en Uitvoeringsbeleid (JZU)

Afdelingsomschrijving

De afdeling Juridische Zaken en Uitvoeringsbeleid (JZU) is een hecht team van gedreven medewerkers. De afdeling JZU bestaat uit de clusters ‘Juridische Zaken’ en ‘Strategie en uitvoeringsbeleid’ met elk hun eigen rollen en expertisegebieden.

De afdeling JZU heeft als hoofdtaken de vertaling van ontwikkelingen in de omgeving naar Justis (visie en strategie), het strategisch en beleidsmatig ondersteunen en adviseren van de directie, mede vormgeven aan het uitvoeringsbeleid binnen Justis, mede bepalen, monitoren en evalueren van het beleid in relatie tot opdrachtgevers, klanten en de interne organisatie en het bewaken en bevorderen van de juridische kwaliteit van de producten en processen.

De vacature is bij het cluster Juridische Zaken (ca. 14 FTE). Het cluster verzorgt binnen Justis de tweedelijns juridische functie. De werkzaamheden binnen het cluster Juridische Zaken bestaan voor een groot deel uit het afhandelen van beroepszaken van de verschillende hierboven genoemde werkprocessen. Andere taken van het cluster Juridische Zaken zijn: het behandelen van Woo-verzoeken, AVG-verzoeken, schadezaken, advisering aan de afdelingen in complexe juridische zaken, de organisatie van het jurisprudentieoverleg, advisering aan het directieteam, advisering aan en ondersteuning van de collega’s van het cluster Strategie en Uitvoeringsbeleid.

Afdeling-URL

Contactpersonen

​Voor meer informatie over deze vacature:

Ben Hendrikx
b.f.h.hendrikx@justis.nl
0615477050

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marc de Barse
personeelsbeheer-justis@justis.nl