Juridisch medewerker klimaatinstrumenten

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij je juridische talent inzetten voor eerlijk en uitvoerbaar klimaatbeleid? Bij de Nederlandse Emissieautoriteit (NEa) werk je aan emissiehandel en andere marktinstrumenten, zoals de nieuwe Europese CO₂ grensheffing (CBAM), die bedrijven stimuleren om te verduurzamen. Je werkt samen met ervaren juristen en collega’s uit verschillende teams en bouwt stap voor stap aan stevige juridische kennis. Je draagt bij aan onderwerpen die direct invloed hebben op bedrijven, de energietransitie en het publieke belang. Lees verder of solliciteer meteen en zet een volgende stap in je juridische ontwikkeling!

Wat je gaat doen
In deze functie ondersteun je de juristen uit de verschillende teams binnen het domein Emissiehandel. Je helpt bij het opstellen van complexe besluiten over vergunningverlening of handhaving en bij bezwaar- en beroepszaken. Daarbij zorg je bijvoorbeeld voor een compleet en goed opgebouwd dossier, bewaak je de termijnen en onderhoud je contact met betrokken partijen. Zaken waarvoor duidelijke kaders bestaan, pak je zelfstandig op. Ook ben je verantwoordelijk voor: 
 

• Het verbeteren en vastleggen van werkprocessen.
• Het signaleren van relevante jurisprudentie en het bijhouden van de juridische kennisbank.
• Het actueel houden van juridische informatie, zoals teksten op de website.
• Het ondersteunen bij de afhandeling van Woo-verzoeken.
• Het oppakken van juridische uitzoekvragen.

Een uitdagende baan omdat…
je een belangrijke bijdrage levert aan de klimaatopgave. In een organisatie van zo’n 160 collega’s werk je mee aan klimaatinstrumenten die de CO₂ uitstoot terugdringen. De NEa groeit door nieuwe taken en biedt ruimte voor diversiteit en persoonlijke ontwikkeling. Je werkt samen met juristen die graag meedenken en hun kennis delen, informeel en in een juridisch overleg. Je kijkt mee met complexe dossiers en leert van ervaren collega’s over onderwerpen als emissiehandel, CBAM en het nieuwe ETS2. Doordat je met verschillende teams samenwerkt, bouw je brede inhoudelijke kennis op. Tegelijkertijd is er ruimte voor informele verbinding. Via Jong NEa of NEa Next leer je collega’s beter kennen en doe je mee aan informele activiteiten die zorgen voor een open en prettige werksfeer.

Functie-eisen

• Je hebt ten minste een hbo opleiding in een juridische richting, bij voorkeur het bestuursrecht.
• Je bent bekend met bestuursrechtelijke procedures en hebt ervaring met juridische documenten.
• Je spreekt en schrijft de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.
• Je kunt informatie snel analyseren en omzetten in duidelijke, zorgvuldige teksten.
• Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook wanneer je met meerdere dossiers tegelijk bezig bent.
  
  

Competenties:
Je schakelt makkelijk tussen verschillende onderwerpen en teams.
Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk en stemt tijdig af met collega’s.
Je bent leergierig, stelt vragen en vindt het leuk om je te ontwikkelen binnen een inhoudelijk sterk juridisch team.

• Klantgerichtheid
• Analyseren
• Samenwerken
• Plannen-en-organiseren
• Zelfontwikkeling

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Nederlandse Emissieautoriteit

Organisatieomschrijving

De NEa is de onafhankelijke nationale autoriteit die zorgt voor de uitvoering van en toezicht op marktinstrumenten die bijdragen aan minder CO2-uitstoot door de industrie en meer inzet van duurzame energie in vervoer. Zo werken wij hard aan een klimaatneutrale samenleving.
We houden toezicht en handhaven op CO2-uitstoot en gebruik van duurzame brandstoffen. Hierbij zijn we streng als het moet, zo nodig met boetes of andere interventies. Tegelijkertijd helpen we bedrijven met voorlichting en hulpmiddelen om te voldoen aan hun verplichtingen. En we geven – gevraagd en ongevraagd – informatie en advies aan de markt en overheid over behaalde resultaten en relevante ontwikkelingen. In alles wat we doen zijn we toegewijd, toegankelijk en toonaangevend: de kernwaarden van de NEa.

We werken in opdracht van de ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK), Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en Financiën. Als agentschap met een zelfstandig bestuursorgaan valt de NEa onder het ministerie van EZK. Het klimaat kent evenwel geen grenzen en een groot deel van de klimaatdoelstellingen, het beleid, de regelgeving en instrumenten is internationaal. Dus zetten we ons ook in voor internationale samenwerking en uitwisseling van kennis, expertise en ervaringen.

De Nederlandse Emissieautoriteit streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst, neurodiversiteit en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Meer informatie over de NEa vind je hier.

Organisatie-URL

www.emissieautoriteit.nl

Afdelingsnaam

Emissiehandel

Afdelingsomschrijving

Je werkt binnen het domein Emissiehandel, dat bestaat uit de teams Monitoring & Toewijzing (ETS1), Toezicht & Handhaving, ETS2, Lucht- en Zeevaart en het nieuwe CBAM team. CBAM zorgt ervoor dat CO₂ intensieve producten van buiten de EU een eerlijke CO₂ prijs krijgen, zodat bedrijven binnen en buiten de EU onder vergelijkbare voorwaarden opereren.

Je maakt deel uit van het nieuwe, multidisciplinaire CBAM team, met collega’s uit technische, economische en juridische disciplines. Je werkzaamheden reiken echter verder dan dit team. Je ondersteunt alle teams binnen het domein Emissiehandel met juridische vraagstukken en werkt daarbij nauw samen met de afdelingsjurist, die de juridische werkzaamheden binnen het domein coördineert.

Herken jij jezelf in deze rol? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren en samen met ons bij te dragen aan een duurzamere toekomst! Ook als je niet aan alle criteria voldoet maar toch denkt een bijdrage te kunnen leveren, nodigen we je uit om te solliciteren.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Alex Pijnenburg
alex.pijnenburg@emissieautoriteit.nl
06-52096873

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Frozan Seifi, HR-adviseur
frozan.seifi@emissieautoriteit.nl
06-27168190