Juridisch ondersteuner openbaarmaking en transparantie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

We zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven juridisch ondersteuner die zich inzet voor de behandeling van Woo-verzoeken. Het team juridische- en beleidsondersteuning van de afdeling openbaarmaking en transparantie (O&T) levert een belangrijke bijdrage aan de behandeling van verzoeken in het kader van de Woo. 
Quote collega:
“Als juridisch ondersteuner O&T ben je een essentieel onderdeel van het proces openbaarmaking op verzoek en ondersteun je verschillende beleidsdirecties en uitvoeringsorganisaties bij de behandeling van Woo-verzoeken. Dit doe je niet alleen, maar samen met onze Woo-regisseurs en Woo-juristen. Het is boeiend om mee te werken aan de afhandeling van Woo-verzoeken over onderwerpen die in de publieke en politieke belangstelling staan en zo bij te dragen aan een transparante overheid. Zo zijn de onderwerpen waaraan we meewerken regelmatig in de krant of in een ander medium te zien”. 
Je komt terecht in een dynamische omgeving en maakt deel uit van een directie die aan het groeien is. We hebben een prettige werksfeer en vinden het belangrijk om in jouw ontwikkeling te investeren. Jouw werk staat midden in de politieke belangstelling en is altijd actueel, wat voor de nodige uitdagingen kan zorgen. Enige relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor op zijn tijd zijn dan ook zeer gewenst. Als nieuwe medewerker kun je altijd terecht bij je collega’s voor hulp of advies. Je staat er dus zeker niet alleen voor.

Jouw taken: 
• Je neemt deel aan en legt verslag van concretiseringsgesprekken 
• Je registreert je dossiers in Open Fin en bewaakt de voortgang. 
• Je ordent documenten die onder het Woo-verzoek vallen en stelt inventarislijsten op. 
• Je adviseert bij het beoordelen van de documenten aan de hand van de Woo-criteria. 
• Je markeert en beoordeelt op basis daarvan tekstdelen die niet openbaar mogen worden gemaakt, met behulp van de Woo hulp-software. 
• Je stelt, in overleg met de Woo-jurist, (eenvoudige) concept Woo-besluiten op. 
• Je werkt, samen met Woo-regisseurs en Woo-juristen, gelijktijdig aan verschillende dossiers en bij omvangrijke verzoeken werk je ook voor langere tijd in project-verband. 
• Je werkt nauw samen met je collega’s uit het team, hebt regelmatig onderling overleg en stemt af met de Woo-regisseurs, de Woo-juristen en de teamleider. 
• Je maakt onderdeel uit van een dedicated team dat gekoppeld is aan een beleidsDG of uitvoeringsDG en levert een actieve bijdrage aan diverse overleggen en denkt mee over de afhandeling van Woo-verzoeken. 
• Je levert een actieve bijdrage aan het team en aan de directie als geheel. 
 

Functie-eisen

•    Je hebt bij voorkeur een afgeronde HBO-rechten opleiding of een universitaire opleiding (Bestuurs) recht. 
•    Je hebt oog voor bestuurlijk-politieke gevoeligheden (omgevingsbewustzijn). 
•    Je hebt bij voorkeur praktijkervaring met de behandeling van Woo-verzoeken. 
•    Je werkt aantoonbaar gestructureerd, snel en nauwkeurig, ook met grote hoeveelheden informatie. 
•    Je bent ICT-vaardig; je bent in staat je de digitale Woo-systemen volledig eigen te maken en deze uit te leggen aan anderen (Digidoc, Zylab, Open Fin). 
 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Bijzonderheden

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. 

•    Er is een gerede kandidaat in beeld, maar deze heeft geen voorgangspositie ten opzichte van andere kandidaten. De werving- en selectieprocedure wordt gevolgd.
•    Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken. 
•    De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
•    Bij het vervullen van deze functie word je (mogelijk) aangewezen als insider op grond van het personeelsreglement Financiën. Met het oog op het verbod op handel met voorkennis en het voorkomen van financiële belangenverstrengeling is het bezit van en/of de handel in effecten (zoals aandelen en obligaties) van sommige ondernemingen niet toegestaan. Neem dan contact via ComplianceFinancien@minfin.nl onder vermelding van ‘(CDIO) en dit vacaturenummer'. 
•    De keuze voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen Financiën. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging. 
•    Heb je een studieschuld? Dan kun je vanaf 2025 maximaal € 2.000 per jaar aflossen met je Individueel Keuze Budget (IKB‐budget). Het aflossen van je studieschuld is een fiscaalvriendelijk doel. Dit betekent dat je over het bedrag wat je aan dit doel besteedt, geen belasting hoeft te betalen.

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Financiën

Organisatieomschrijving

Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Lees meer over het ministerie van Financiën: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie
 

Organisatie-URL

https://www.rijksoverheid.nl/fin

Afdelingsnaam

Openbaarmaking en Transparantie 

Afdelingsomschrijving

Het ministerie van Financiën heeft grote ambities om zo open en transparant mogelijk te worden, zoals opgenomen in onze Visie Openheid en Transparantie 2026 (Visie Openheid en Transparantie 2026). Om de ambities te realiseren gaat in 2024 de afdeling Openbaarmaking en Transparantie van start. Uiteindelijk zullen zo’n 100 professionals vanuit verschillende rollen zorgen voor goede en tijdige actieve en passieve openbaarmaking. Deze rol valt binnen het team Team Juridische Ondersteuning en Beleidsondersteuning . In dit team spelen de medewerkers een centrale rol spelen in het openbaarmakingsproces en zorgen, met de ondersteunende werkzaamheden, dat het proces goed loopt. In alle stappen van het proces heeft het team een rol, van begin (ontvangst, registratie) tot einde (publicatie, openbaarmaking) en alles wat daar tussenin ligt.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Miranda van der Kamp
m.k.kamp@minfin.nl
06-11469640

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marie-Louise Henket
m.l.w.henket@minfin.nl
06-46836320