Jurist privaatrecht

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een jurist die bij wil dragen aan het realiseren van de energietransitie? Wij zoeken een jurist die zich in willen zetten voor deze actuele en maatschappelijk belangrijke thema's. Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol: 
Binnen het ministerie wordt gewerkt aan de juridische kaders voor onder meer energieleveringszekerheid, geothermie, opslag van CO2 en waterstof, kernenergie en complexe wetgeving zoals de herziening van de Mijnbouwwet en de Wet bestrijden energieleveringszekerheid. De afdeling Diepe Ondergrond en Kernenergie heeft hierbij een centrale rol. Rondom het thema energie spelen veel juridische vraagstukken. Het gaat om juridisch-inhoudelijk zeer interessante vraagstukken met over het algemeen een hoge complexiteit. 

Jouw werkzaamheden:

• Je voert contractonderhandelingen en stelt verschillende soorten contracten en convenanten op. 
• Je geeft juridisch advies over allerlei onderwerpen samenhangend met de energietransitie, onder meer over publiek-private samenwerking. 
• Als jurist in de afdeling werk je op verschillende dossiers nauw samen met beleidscollega's, collega's van andere ministeries en van uitvoerende diensten, en beleidsdeelnemingen die zich bezig houden met de energietransitie.

Daarnaast worden civiele procedures en arbitrages begeleid en wordt subsidieregelgeving opgesteld. 

Je stelt je flexibel op en bent bereid verschillende werkzaamheden in de afdeling op te pakken. Je adviseert vroegtijdig en pro actief bij beleidsvorming, waardoor je vaak al vanaf de start van beleidstrajecten aan tafel zit en juridische kaders meegeeft voor de beleidsontwikkeling. 

Wij willen de afdeling graag versterken met een jurist privaatrecht (Schaal 11 of 12). Als junior jurist (S11) werk je in nauwe samenwerking met een ervaren collega aan verschillende dossiers. Je ontwikkelt je adviesvaardigheden en doet je eerste ervaringen op met het maken van wet- en regelgeving en het doorlopen van wetgevingsprocedures. Senior juristen (S12) werken zelfstandig op dossiers met een gemiddeld complexiteitsniveau. 

Functie-eisen

• Een wo-diploma rechten. 
• Kennis van het privaatrecht.
• Ervaring met juridische advisering, contractonderhandelingen of procedures. Ervaring met publiek-private samenwerking is een pré. 

Je beschikt over de volgende competenties:

• Creativiteit: Je bekijkt een vraagstuk vanuit diverse invalshoeken en zoekt naar passende oplossingen. 
• Overtuigingskracht: Je kan andere goed overtuigen van jouw aanpak. Je maakt de vertaling van juridische materie naar eenvoudige bewoording. 
• Samenwerken: Je werkt samen met collega's, maar ook met andere departementen en organisaties en weet daarin goed je netwerk te onderhouden.
• Bestuurssensitiviteit: Als je adviseert, voel je steeds goed de onderliggende belangen, gevoeligheden en krachtenvelden aan en ben je tegelijkertijd niet bang om tegen de stroom in te adviseren.
• Communicatieve vaardigheden: Je moet helder schriftelijk en mondeling kunnen communiceren.  

Heb je juridische ervaring, maar voldoe je niet aan alle eisen? Dan nodigen we je alsnog uit om te solliciteren. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving. 

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directie Wetgeving en Juridische Zaken (WJZ)

De directie Wetgeving en Juridische Zaken is een stafdirectie die de bewindslieden en de beleidsonderdelen van de ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur ondersteunt op juridisch-bestuurlijk gebied. Onze taken bestaan vooral uit het tot stand brengen van wet- en regelgeving, het verstrekken van juridische adviezen en het behandelen van bezwaar- en beroepszaken. Samen met de beleidsdirecties kijken we naar beleidsvraagstukken en adviseren we over allerlei concrete beleidsvragen. Maar we geven ook advies over meer individuele zaken met een juridische inslag, los van wetgeving. Binnen de directie gaan we opgavegericht aan de slag met de grote maatschappelijke thema’s door samen te werken in clusters. Bij onze directie werken ongeveer 200 mensen.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Groningen en Mijnbouw (werktitel Diepe Ondergrond en Kernenergie)

Afdelingsomschrijving

De directie Wetgeving en Juridische Zaken (WJZ) is de centrale juridische directie binnen EZK en LVVN. Bij WJZ werken circa 200 medewerkers. Ons gezamenlijke doel? We maken ons er sterk voor dat EZK en LVVN in juridisch opzicht effectief en rechtmatig handelen. We zijn een centrale stafdirectie, waarbinnen het belangrijkste juridische werk is geconcentreerd voor beide departementen. 

Onze kerntaken zijn op hoofdlijnen:

• Wetgeving: ontwikkelen van wet- en regelgeving in nauwe samenwerking met het beleidsproces; waar nodig interdepartementale coördinatie van wetgevingsagenda’s.
• Advisering: juridische en bestuurlijk-juridische advisering, inclusief de interdepartementale afstemming en inbreng in de Europese beleidsvorming op het gebied van staatssteun en inclusief het opstellen en adviseren over overeenkomsten en convenanten.
• Geschillen: behandelen van bezwaar- en beroepszaken en klachten en het begeleiden van gerechtelijke procedures en arbitrages.

Met het oog op de grote beleidsopgaven en transities bij de departementen heeft WJZ de afgelopen jaren gewerkt aan het actualiseren van de werkwijzen en de organisatiestructuur. Binnen de afdelingen zijn de werkzaamheden opgavegericht georganiseerd binnen verschillende inhoudelijke clusters. We werken vanuit zeven afdelingen:

• De afdeling Economische Zaken die zich richt op de opgaven op het terrein van EZK.
• De afdelingen Klimaat & Energie en Diepe Ondergrond en Kernenenergie, die zich richten op de opgaven op het terrein van Klimaat en Energie. 
• De afdelingen Landbouw & Voedselkwaliteit en Natuur & Stikstof, die zich richten op de opgaven op het terrein van LVVN.
• En in het ‘midden' van WJZ de afdelingen juridisch advies & bezwaar en beroep (JABB) en Bestuur en Kwaliteit. Deze afdelingen richten zich op EZK en LVVN en zijn bedoeld voor meer specialistische expertises binnen WJZ.

Je gaat werken bij de afdeling Diepe Ondergrond en Kernenergie.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Elisabeth Oosterbaan, Afdelingshoofd/MT-lid Diepe Ondergrond en Kernenergie
e.c.oosterbaan@minezk.nl
06-15291506

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sophie de Leeuw (adviseur Recruitment en Mobiliteit)
s.a.m.deleeuw@miniezk.nl
06-31923794