Kennisregisseur Publieke Mobiliteit

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Draag bij aan de ontwikkeling van publieke mobiliteit in Nederland als Kennisregisseur Publieke Mobiliteit bij RVO. Jij verbindt kennis en ervaringen rondom publieke mobiliteit uit verschillende regio’s en projecten en zorgt dat anderen hiervan kunnen leren. Je werkt met veel verschillende partijen samen, van verschillende departementen, kennisinstellingen tot regionale organisaties. Je krijgt de ruimte om een nieuwe kennisstructuur op te bouwen en kennis om te zetten in praktische en bruikbare producten. Een afwisselende functie waarin je werkt aan een maatschappelijk belangrijk onderwerp en je Nederland beter bereikbaar maakt.

Waar jij aan werkt
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) ondersteunt een zevental regionale publieke mobiliteitsprojecten (Achterhoek, Drechtsteden, Flevoland, MRDH, Overijssel, Utrecht en Zeeland). Binnen deze regionale projecten wordt op verschillende manieren gewerkt aan publieke mobiliteit. Elk project heeft zijn eigen aanpak en ervaringen. Zo richt het ene project zich op de inrichting van een publieke mobiliteitscentrale, terwijl een ander project de nadruk legt op een private centrale. Weer een ander project ontwikkelt eigen voertuigen en zoekt nadrukkelijk de samenwerking met werkgevers om de bereikbaarheid van bedrijventerreinen te verbeteren.

Juist deze verscheidenheid maakt het belangrijk dat leerervaringen worden gedeeld en kennis verder wordt ontwikkeld.  Als kennisregisseur verbind jij deze kennis en ervaringen en zorg je dat waardevolle inzichten niet verloren gaan. Je brengt kennis uit de verschillende projecten samen, maakt verbanden zichtbaar en zorgt dat deze kennis op een duidelijke en toegankelijke manier beschikbaar komt. Zo help je regio’s en andere betrokken partijen om van elkaar te leren en nieuwe kennis verder te ontwikkelen en toe te passen.

Verder ga jij je bezighouden met het:

• Ontwikkelen van nieuwe kennis en praktische kennisproducten samen met partners.
• Signaleren waar kennis ontbreekt en waar projecten van elkaar kunnen leren.
• Samenwerken met projectleiders, beleidsmakers, kennispartners en andere organisaties.
• Zorgen dat kennis goed wordt vastgelegd, gedeeld en toegankelijk blijft voor betrokken partijen.

Functie-eisen

Je brengt informatie overzichtelijk bij elkaar en maakt snel onderscheid tussen hoofd- en bijzaken. Je stelt vragen, verdiept je in verschillende bronnen en legt verbanden tussen verschillende perspectieven. Je weet complexe onderwerpen terug te brengen tot de kern en vertaalt deze naar duidelijke inzichten, adviezen en voorstellen. Je verbindt mensen, kennis en informatie uit verschillende organisaties en vakgebieden. Je zoekt actief de samenwerking op en zorgt dat verschillende perspectieven samenkomen. Je neemt zelf initiatief, signaleert wat nodig is en komt met concrete oplossingen.

Op jouw cv zien wij:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring op complexe beleids- of inhoudelijke dossiers.
• Sterke inhoudelijke affiniteit met duurzame mobiliteit en publieke mobiliteit.
• Aantoonbare ervaring met het opzetten en/of uitvoeren van kennisprogramma's.
• Ervaring met werken in een bestuurlijk complexe context, samen met zowel publieke als private partijen om draagvlak te creëren.
• Aantoonbare kennis en ervaring met het ontwikkelen en/of toepassen van betalingssystemen in de mobiliteitssector is een voordeel.
• Aantoonbare kennis van de Wet personenvervoer 2000 (Wp2000) is ook een pre.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 1 keer per week op de RVO-vestiging in Utrecht aanwezig bent, daarnaast word je ook 1 of 2 dagen per week in Den Haag bij IenW verwacht.  Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De gesprekken zijn gepland in de week van 5 oktober in Utrecht.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Jij komt te werken in het team Duurzame Mobiliteit in Utrecht. Het team bestaat uit ongeveer 75 gedreven professionals. Wij houden ons bezig met een breed scala aan modaliteiten en opdrachten. Dit varieert van elektrisch vervoer en waterstofmobiliteit tot duurzame logistiek en innovaties in openbaar vervoer. We ondersteunen beleid en stimuleren initiatieven die bijdragen aan een schonere, efficiëntere en toekomstbestendige mobiliteitssector.
De werksfeer is open en samenwerkingsgericht. Er is veel ruimte voor eigen inbreng: je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, samenwerkingen op te bouwen en daadwerkelijk impact te maken.

We werken hybride. Als team komen we op de donderdagen samen op ons kantoor in Utrecht voor bijvoorbeeld het teamoverleg. Gemiddeld wordt er twee dagen per week op kantoor gewerkt, dit zorgt voor een goede balans tussen flexibiliteit en onderlinge verbinding. Voor de overige dagen kan je vanaf elke locatie jouw werk doen (vanuit huis, kantoor of elders).

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Claartje Thijs, teammanager
Claartje.thijs@rvo.nl
06-29370571

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl