Kwaliteitsmanager primaire processen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij bijdragen aan het betrouwbaar gebruik van digitale diensten in de maatschappij? Zoek je een boeiende omgeving waarin maatschappelijk belang en de focus op kwaliteit voorop staan? Heb je daarnaast kennis en ervaring op het gebied van kwaliteitsmanagement, processen en continu verbeteren? Lees dan snel verder, want wij zoeken een Kwaliteitsmanager primaire processen (adviseur) die wij zoeken voor de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI).

Het betrouwbaar gebruik van digitale diensten in de maatschappij is een belangrijke maatschappelijke opgave voor RDI. Betrouwbaar inloggen bij publieke dienstverleners, het gebruik van vertrouwensdiensten, telecommunicatie, en het beschikbaar en veilig houden van de digitale infrastructuur zijn hierbij belangrijke aandachtsgebieden. Hiervoor gelden regels die voortvloeien uit onder andere de eIDAS-verordening, Wet Beveiliging Netwerk- en Informatiesystemen (Wbni), het afsprakenstelsel Elektronische Toegangsdiensten (eTD) en de Telecommunicatiewet. RDI houdt toezicht op de naleving van deze regels en is verankerd in verschillende wetgeving, met als doel een Veilig Verbonden Nederland. Nieuwe ontwikkelingen worden door ons opgepakt wanneer wetgeving verandert, zoals de Cyberbeveiligingswet (Cbw/NIS2), Wet Weerbaarheid Kritieke Entiteiten (Wwke/CER), en Wet Digitale Overheid (WDO).

Het is onze ambitie om onze rol als professioneel onafhankelijk toezichthouder met transparantie over onze verantwoordelijkheid en werkwijze verder te concretiseren. Dit willen wij doen door onder andere een eenduidige manier van werken en de kwaliteit van procesbeheersing verder te verhogen.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en continu verbeteren van de interne kwaliteit binnen onze directie. Hiertoe behoort ook de verslaglegging over de kwaliteit van de primaire (inspectie)processen en advisering door middel van verbetervoorstellen. Omdat het een nieuwe rol betreft in een groeiende organisatie heb je veel ruimte om hieraan invulling te geven.

Je hebt plezier in het creëren van overzicht in een kennisgerichte omgeving, zorgt voor een goed netwerk, weet wie je moet spreken om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en weet deze om te zetten naar een advies voor onze aanpak. Je neemt initiatief en ziet en pakt kansen om de impact van onze inzet voortdurend te verbeteren.

Samenwerken is hierin van cruciaal belang om mensen mee te krijgen. Ook beschik je over de vaardigheid om op een constructieve manier afspraken te maken met je collega's en ze te wijzen op hun verantwoordelijkheid.

Binnen de context van deze ontwikkeling ga je als Adviseur kwaliteitsmanager een bijdrage leveren aan:

• Het verder ontwerpen, aanpassen en/of verfijnen van het kwaliteitsmanagement en de kwaliteitsprocessen binnen de directie.
• Het implementeren van kwaliteitsmanagement in nauwe samenwerking met het MT. 
• Het adviseren van het MT Digitale Weerbaarheid over organisatiestructuur en beleid.
• Het zorgdragen voor de juiste werking van de methodiek en werken in een continue verbetercyclus.
• Het inrichten van een cyclus om de procesbeschrijvingen up-to-date te houden.

Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je:

• Zelfstandig kan werken en in staat bent om kwaliteitsmanagement van scretch af op te bouwen. 
• Interactief samenwerkt met clusters in ontwerp en gebruik van kwaliteitsmanagement.
• Inzicht hebt in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in een bredere context dan de eigen aandachtsgebieden.
• Collega’s betrekt bij ontwikkelingen rond kwaliteit en zorgt voor draagvlak.

Functie-eisen

•    WO werk- en denkniveau.
•    Minimaal vijf jaar relevante ervaring in een kwaliteitsrol, zoals kwaliteitsmanager / quality officer.
•    Je bent resultaatgericht en formuleert concrete doelen en afspraken.
•    Je bent een positief kritische verbinder.
•    Je kunt plannen, organiseren en projectmatig werken.
•    Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
•    Je hebt een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
•    Ervaring met toezicht is een pre. 
•    Ervaring met toepassing van kwaliteitsnormen zoals ISO-9001 is een pre.

Heb jij het vermogen om snel in deze rol te groeien? Ook als je niet helemaal voldoet aan het profiel en de functie-eisen, maar wel beschikt over het enthousiasme en de kunde om je in de toekomst zo te ontwikkelen, nodigen we je uit om te reageren. We komen graag met je in contact!

• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Organisatiesensitiviteit
• Flexibiliteit
• Netwerken
• Plannen en Organiseren
• Creativiteit 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.
• Mocht je nog niet aan alle functie-eisen voldoen dan kan een aanloopschaal worden gehanteerd.
• De selectieprocedure bestaat uit minimaal twee gespreksrondes en een arbeidsvoorwaardengesprek. De gespreksrondes vinden plaats op 2 juni 2026.
• Een veiligheidsonderzoek op niveau B maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Kijk voor informatie over het (niveau van het) veiligheidsonderzoek op de site van de AIVD. (https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoeken/inhoud/het-veiligheidsonderzoek) 

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksinspectie Digitale Infrastructuur

Organisatieomschrijving

Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). We staan voor een veilig verbonden Nederland.

Cyberveilige apparaten, netwerken en systemen, kunstmatige intelligentie, 5G en 6G, energietransitie, digitalisering van radio-omroep en dynamisch frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de RDI voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.

Wij doen dit met ruim 500 enthousiaste collega’s, werkend vanuit onze kernwaarden maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit.
De RDI is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en heeft vijf directies: Infrastructuur, Apparatuur, Digitale Weerbaarheid, Bestuur, Juridische Zaken & Communicatie en Mens & Middelen.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking, voor wil werken. In divers samengestelde teams aan de slag met maatschappelijke vraagstukken maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Bij de RDI werken we hybride: thuis en op kantoor. Een goede werkplek vinden we belangrijk. We geven daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Onze kantoren in Amersfoort en Groningen bieden een prettige werkomgeving en liggen op loopafstand van het centraal station. Minstens zo belangrijk vinden we een goede balans tussen je professionele en privéleven. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.

Organisatie-URL

www.rdi.nl

Afdelingsnaam

Digitale Weerbaarheid

Afdelingsomschrijving

De directie Digitale Weerbaarheid (circa 120 medewerkers) draagt zorg voor de continuiteit, integriteit, vertrouwelijkheid en authenticiteit van dienstverlening die gebruikmaakt van de digitale infrastructuur, zodat de economie en maatschappij daar ongestoord en in vertrouwen gebruik van kunnen maken. De directie onderzoekt op systeemniveau en op basis van een eigen risicoanalyse incidenten, intervenieert waar passend en duidt ontwikkelingen, trends en innovaties.

Je werkt in een team van mensen die samen het toezicht inrichten rondom de continuïteit en veiligheid van vitale netwerken en processen en de veilige en betrouwbare werking van digitale -en vertrouwensdiensten. Je bent analytisch, je bent vaardig met stakeholdermanagement en je hebt er plezier in om overzicht te creëren in een complexe omgeving. Je neemt initiatief en ziet en pakt kansen om samenwerking op nationaal en internationaal niveau in te richten. Samen met je collega’s, een breed gezelschap van IT-auditors, IT-security experts, beleidsadviseurs en juristen, zorg jij voor een verdere opbouw en uitbouw van het digitale toezicht de komende jaren. Dit is niet alleen binnen de RDI, maar ook in samenspraak met de andere toezichthouders in Nederland en in Europees verband. 

Het is een pré als je een goed netwerk hebt binnen de wereld van beleid, digitalisering, innovatie of cybersecurity. Het beleidsdomein rond digitalisering en cybersecurity kent vanwege haar publiek-private aard veel stakeholders en stakeholdermanagement is een belangrijk aandachtspunt de komende jaren. In de relaties met interne en externe partners en partijen weet je dan ook goed het bredere beeld en standpunt van de RDI te verwoorden en over te brengen. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Isabel van der Leij (Manager)
Isabel.vanderleij@rdi.nl
0627380271

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marrit Rienks (HR adviseur)

0625240512