Kwartiermaker programma projectenaanpak netcongestie

Functieomschrijving

De drukte op het elektriciteitsnet, netcongestie, is een urgente uitdaging voor de energietransitie. Het kabinet voert regie op de aanpak van netcongestie en het toekomstbestendig maken van het elektriciteitsnet. Daarvoor werkt het kabinet samen met partners in het Landelijk Actieprogramma Netcongestie (LAN). Daarnaast is de minister van Klimaat en Groene Groei (KGG) het bevoegd gezag voor besluitvorming over de ruimtelijke inpassing van hoogspanningsprojecten van nationaal belang (projecten met een spanningsniveau 220 kV en hoger).
Op 25 april 2025 heeft de minister van KGG een brief aan de Kamer gestuurd met aanvullende maatregelen gericht op snellere fysieke uitbreiding van het nationale hoogspanningsnet. Eén van de maatregelen is meer regie vanuit de Rijksoverheid op hoogspanningsprojecten, ook bij projecten waar de minister van KGG op grond van wetgeving niet het bevoegd gezag is (projecten met een spanningsniveau onder 220 kV).
Dit jaar gaan het ministerie van KGG en netbeheerder TenneT (in overleg met medeoverheden en regionale netbeheerders) aan de slag met een eerste groep van 25 dergelijke projecten waarvan de selectie plaatsvindt via het Meerjarenprogramma Infrastructuur Energie (MIEK). Voor deze projecten moet een projectenaanpak ontwikkeld worden, waarbij per project bepaald wordt welke regie en/of ondersteuning vanuit het Rijk nodig is om de besluitvorming en realisatie te versnellen. Dit kan het overnemen van het bevoegd gezag door de minister van KGG of provincie zijn, maar ook andere vormen van regie, ondersteuning en advisering richting medeoverheden. De planning is erop gericht om het pakket van maatregelen voor de 25 projecten voor het Bestuurlijk Overleg MIEK van 26 november 2025 vast te stellen. 

Je werkt nauw samen met collega’s van de clusters MIEK (Advies en Regie), LAN (Landelijk Actieprogramma Netcongestie) en Hoogspanning op Land van de directie Realisatie Energietransitie. Als kwartiermaker ben je daarnaast het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgever, TenneT, de regionale netbeheerders, de Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) en het Interprovinciaal Overleg (IPO).

Als kwartiermaker van het programma ben je verantwoordelijk voor het tot stand komen van plan van aanpak voor een pakket van maatregelen om op de geselecteerde 25 projecten om meer regie vanuit Rijk te voeren om besluitvorming en realisatie te versnellen.
Hieronder vallen de volgende werkzaamheden:

• Analyse van de scope en knelpunten per project en mogelijke oplossingsrichtingen om besluitvorming en realisatie te versnellen.
• Bestuurlijke afstemming en besluitvorming met medeoverheden (gemeente/provincie) en TenneT over de gekozen aanpak/maatregelen per project.
• Inhuren en aansturen van tijdelijke capaciteit om uitvoering te geven aan de projectenaanpak.
• Opleveren van een voorstel hoe binnen KGG (qua organisatie, capaciteit en budget) uitvoering gegeven wordt aan het pakket van maatregelen van de projectenaanpak (waaronder het overnemen van bevoegd gezag door KGG).
• De 25 projecten zijn geselecteerd als ingroeimodel. Onderdeel van de opdracht is tevens het opstellen van een voorstel hoe deze projectenaanpak te bestendigen in de reguliere samenwerking en (governance) afspraken tussen TenneT, KGG en medeoverheden.
• Opdracht formuleren en profiel opstellen van een programmamanager zodra duidelijk is wat de daadwerkelijke opdracht voor de komende jaren wordt.

Vacature kenmerken

Functie-eisen

Je bent een hands-on manager die, samen met een klein team, onder hoge tijdsdruk resultaten weet te behalen. Je kunt goed analyseren, plannen en organiseren, waarbij je het overzicht houdt. Daarbij schakel je makkelijk met verschillende partijen binnen een netwerk. Dit met veel gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen.
Verder heb je:

• Wo-niveau
• Ervaring op het gebied van strategisch omgevingsmanagement.
• Ervaring op het gebied van interbestuurlijke afstemming.
• Ervaring met het aansturen van professionals.
• Ervaring op het gebied van ruimtelijke ordening en/of hoogspanning.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• De ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Groene Groei werken met één gemeenschappelijke werkorganisatie. Dat betekent dat je aanstelling plaatsvindt bij het ministerie van Economische Zaken, terwijl je werkt voor het ministerie van Klimaat en Groene Groei.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Coördinerend Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt samen met haar partners aan een schoner en sterker Nederland. Door te werken aan een klimaatneutrale samenleving en door te investeren in mensen, innovatie en duurzame energie. Zodat we de kansen kunnen pakken voor een duurzame toekomst en ervoor zorgen dat iedereen hieraan een bijdrage kan leveren. Nu én later.

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Economische Zaken. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Directie Realisatie Energietransitie

Afdelingsomschrijving

De directie Realisatie Energietransitie is een jonge beleidsdirectie met ongeveer honderdtwintig medewerkers en vormt de schakel tussen beleid en uitvoering. Met elkaar zorgen we op nationaal niveau dat op tijd en goed de energie-infrastructuur wordt ontwikkeld die nodig is voor de energietransitie. We werken aan windparken op zee en de bijbehorende verbindingen naar het vasteland, de ruimtelijke inpassing van grote energieinfrastructuur op land, bijvoorbeeld hoogspanningsverbindingen of waterstofbuisleidingen én zetten in op de juiste programmering en prioritering van deze infrastructuur. Samen werken we zo aan een duurzame Nederlandse samenleving.

Onze directie heeft op dit moment vier afdelingen: Wind op Zee, Realisatie energieinfrastructuur op zee, Realisatie energietransitie op land en het Meerjarenprogramma Infrastructuur Energie en Klimaat (MIEK). Er zal in 2025 een vijfde afdeling bijkomen, waarin de waterstofbuisleidingen CCS en aardgaswinning geplaatst zal worden. 

We zijn een diverse directie vol pioniers. Van jong talent tot zeer ervaren KGG-collega’s. Met elkaar zetten we in een leuke en collegiale sfeer de schouders onder het realiseren van de energie-infrastructuur. We werken nauw samen, vooral omdat onze functies veel onderlinge afhankelijkheden en raakvlakken hebben. We zijn open naar elkaar, kunnen op elkaar rekenen als iemand hulp nodig heeft en zorgen we voor een gezellige werksfeer. Zo hebben we wekelijks een directieoploop en organiseren we leuke activiteiten. Ook zijn er regelmatig werkbezoeken om in praktijk te zien hoe de energie infrastructuur wordt gebouwd. Daarnaast heb je veel mogelijkheden om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken en door te groeien. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Dorothé Albers
t.w.g.m.m.albers@minezk.nl
06-31019518

Luuk van Dijk
l.vandijk@minezk.nl
06-29697726

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Dorothé Albers
t.w.g.m.m.albers@minezk.nl
06-31019518

Ronald Garretsen
r.garretsen@minezk.nl
06-29636873