Kwartiermaker/beoogd Lid Directie NCSC

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij als lid van de directie (met de portefeuille Samenwerking en stelselregie digitale weerbaarheid) bijdragen aan een digitaal weerbaar Nederland? 

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) werkt aan een digitaal veilig Nederland. De organisatie maakt momenteel een enorme groei door en bijbehorend veranderproces. De implementatie van de hernieuwde EU-netwerk- en informatiebeveiligingsrichtlijn NIS2 leidt tot een andere positie van het NCSC als uitvoeringscoördinator van het cyberstelsel en ook tot een forse toename van het aantal doelgroep organisaties. Daarbij vindt er parallel een integratie plaats van het NCSC met het Digital Trust Center (DTC) en het Computer Security Incident Response Team voor digitale dienstverleners (CSIRT DSP). Deze organisatietransitie vindt plaats in 2025 en vraagt ook in de komende jaren de nodige aandacht van het directieteam.  

De nieuw te vormen directie Samenwerking Digitale Weerbaarheid vormt een belangrijk schakelpunt tussen het NCSC en de buitenwereld en andersom. De directie werkt aan een solide cybersecuritystelsel door enerzijds regie en coördinatie te voeren op publiek/private samenwerkingen met het NCSC en anderzijds de zelfredzaamheid  en volwassenheid van het stelsel als geheel te stimuleren. Dat gebeurt door passende B2B marketing en communicatie met zo’n 2,4 miljoen organisaties, door een nauwe samenwerking met cruciale sectoren, partners en samenwerkingsverbanden in het cyberveld en door het identificeren van strategische vraagstukken en initiëren van samenwerkingen op het gebied van innovatie-, samenwerking en onderzoek.

Je maakt deel uit van het directieteam dat integraal stuurt en gezamenlijk verantwoordelijkheid draagt voor de realisatie van de NCSC-opgave.  Je geeft mede vorm aan de vernieuwde koers van het NCSC. In jouw opgave ligt de nadruk op het realiseren van een impactvolle, extern gerichte werkwijze en het inrichten van bedieningsmodellen voor diverse doelgroepen. Verder ben je verantwoordelijk voor de directie in opbouw, die gaat zorgen voor de bouw en het onderhouden van een sterk publiek-privaat cybersecuritynetwerk, zowel nationaal als internationaal. De daarvoor benodigde samenwerking vindt plaats zowel binnen als buiten de overheid zodat (strategische en tactische) relaties met publieke en private partners, communities, doelgroepen en relevante organisaties worden ontwikkeld, onderhouden en versterkt. 

Je zorgt vanuit de directie voor een goed beeld van wat er speelt (uitdagingen, trends en behoeftes), krijgt de relevante vraagstukken inzichtelijk en creëert de juiste condities om samen met deze partners aan  innovatie-, onderzoeks- en samenwerkingsvraagstukken te werken. Daarmee borg je dat de NCSC organisatie precies weet wat er in het stelsel speelt en daarop gehandeld wordt. Je hebt een beeld van en visie op de benodigde (samen)werking, de verschillende bedieningsmodellen (1-tot-1 en 1-tot-veel) en hoe in gezamenlijkheid met onder andere publiek-private (stelsel)partners de (grote) digitale weerbaarheidsopgaven van Nederland aangepakt zouden moeten worden. Daartoe zorg je ervoor dat de organisatie in staat is  om hier zichtbaar tractie op te bereiken, zowel op bestuurlijk/strategisch als op tactisch vlak. 

Je ontsluit kennis en inzichten uit de buitenwereld voor de rest van het NCSC zodat de dienstverlening die het NCSC levert van toegevoegde waarde is. Hierbij werkt je directie nauw samen met de directie die de technische infrastructuur en dataplatforms levert (voor o.a. digitale klantinteractie en informatiedeling) en met de directie die verantwoordelijk is voor de inhoudelijke cybersecurity dienstverlening van de organisatie, waaronder die van Nationale CSIRT en sectorale CSIRT.  
 

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan. 

Daarnaast breng je het volgende mee:

•    Ervaring in het opzetten en onderhouden van, en nauw samenwerken met strategische partnerships en co-creatieverbanden. Je laveert behendig tussen de vele in- en externe stakeholders en op vele niveaus;
•    Kennis van en ervaring met (hybride, omnichannel) bedieningsmodellen die het mogelijk maken om 2,4 miljoen organisaties in Nederland te bedienen;
•    Kennis van en/of sterke affiniteit met cybersecuritydienstverlening en de rol van publiek-private samenwerking in digitale veiligheid;
•    Strategisch denkvermogen met een sterke focus op allianties, innovatie en marktontwikkeling;
•    Ervaring met een directiepositie in een sterk veranderende, wendbare en flexibel ingerichte organisatie waar zowel in- als externe focus nodig is;
•    Je hebt bij voorkeur werkervaring zowel binnen de publieke als binnen de private sector. Een breed netwerk van spelers in het cyber security stelsel is een pre.
 

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Deze nieuwe functie wordt nog formeel gewogen, de schaalindicatie is schaal 16;  Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.
 

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

Topmanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nationaal Cyber Security Centrum

Organisatieomschrijving

Het NCSC werkt aan een digitaal veilig Nederland. Door het tempo waarin het cybersecuritydomein zich ontwikkelt en de rol van het NCSC daarin, ligt er een flinke uitdaging voor de toekomst. Het is voor ons als hét kennisinstituut van cybersecurity in Nederland essentieel dat wij Nederland van kwalitatief hoogwaardige en actuele informatie voorzien, in crisistijd en daarbuiten. Deze kennis en kunde halen wij mede uit en delen wij ook weer met ons netwerk (overheden, bedrijfsleven en andere nationale en internationale partners). Op deze wijze proberen we tijdig in te springen op nieuw ontdekte kwetsbaarheden, aanvalscampagnes en ernstige ICT-verstoringen om deze te voorkomen en op te lossen. Als het toch misgaat beperken we op deze manier de impact. 

Het ministerie van Justitie en Veiligheid
Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl en opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veilige en rechtvaardige samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en waar nodig, in te grijpen. Lees hier meer over het Ministerie van Justitie en Veiligheid.
 

Organisatie-URL

https://www.ncsc.nl/over-ncsc

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Dora Horjus, Transitiemanager
t.horjus@minjenv.nl
06-25573509

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mariska Dee, MD consultant DGABD
mariska.dee@minbzk.nl
06-46627587