Lid Kwaliteitscommissie LBB
Vacature kenmerken
Standplaats Den Haag
Contractduur 4 jaar
Uren per week - 2
Maandsalaris €9.042,00 - €12.021,00
Salarisniveau Schaal 18 - Schaal 18
Niveau Master/doctoraal
Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
Vacaturenummer 63891
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Functiegroep Topmanager
Functieomschrijving
De kwaliteitscommissie Bibob draagt zorg voor een onafhankelijke, systematische en deskundige toetsing van de kwaliteit van adviezen van het Landelijk Bureau Bibob (LBB), met het oog op de doorlopende verbetering van de kwaliteit van die adviezen.
De kwaliteitscommissie betrekt in haar adviezen in ieder geval de wijze van selecteren van gegevens, de onderbouwing van conclusies en aanbevelingen en de samenhang van de onderdelen van de adviezen. De kwaliteitscommissie let erin het bijzonder op of de conclusies en aanbevelingen in voldoende mate steunen op onderliggende informatie. Ook heeft de commissie oog voor de toepasbaarheid van de adviezen voor bestuursorganen.
De kwaliteitscommissie rapporteert over haar bevindingen. Ook maakt de commissie een jaarverslag dat aan de minister van Justitie en Veiligheid wordt gestuurd, die het doorgeleid aan de Tweede Kamer.
De kwaliteitscommissie Bibob vergadert vier keer per jaar over hun beoordeling van de adviezen van het LBB. Daarnaast is er maximaal twee keer per jaar een informeel overleg met een vertegenwoordiging van het LBB.
De kwaliteitscommissie bestaat uit personen met uiteenlopende deskundigheid en ervaring, bij voorkeur op het terrein van het openbaar bestuur, het bestuursrecht, de politie en het openbaar ministerie. De kwaliteitscommissie bestaat uit een voorzitter en vier overige leden. De leden worden benoemd voor vier jaar. Er is een mogelijkheid om deze benoeming eenmalig met vier jaar te verlengen.
De kwaliteitscommissie ontvangt ondersteuning van een ambtelijk secretaris. De ambtelijk secretaris is geen onderdeel van de commissie en legt verantwoording af aan de voorzitter.
Functie-eisen
- Beschikt over deskundigheid en ervaring op ten minste één van de volgende terreinen: bestuursrecht, ondermijning, rechtsbescherming, openbare orde en veiligheid of integriteitsvraagstukken.
- Ervaring als:
- bestuurder binnen het openbaar bestuur, of
- hogere ambtenaar, of
- bestuursrechter, of
- bestuursrechtadvocaat/-jurist.
- Beschikt over een sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit en is in staat om effectief te communiceren.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Schaal 18 - Schaal 18
Salarisomschrijving
Maandsalaris €9.042,00 - €12.021,00
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Contractduur 4 jaar
Minimaal aantal uren per week
Maximaal aantal uren per week 2
Overige arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Bijzonderheden
De nieuwe algemeen leden worden ingewerkt door de overige leden van de kwaliteitscommissie en door enkele vertegenwoordigers van het LBB. Hierbij wordt rekening gehouden met de reeds aanwezige kennis en ervaring.
Deze functie gaat niet samen met een functie bij of verbondenheid aan Justis, of met een actieve rol in de toepassing van de Wet Bibob.
Er wordt een verklaring van geen bezwaar (veiligheidsonderzoek B) verlangd voorafgaand aan benoeming.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Justis
Organisatieomschrijving
Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.
Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.
Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Afdelingsomschrijving
Het LBB bevordert dat bestuursorganen en rechtspersonen met een overheidstaak de eigen integriteit beschermen wanneer het risico bestaat dat onder andere beschikkingen worden gebruikt voor criminele doeleinden. Hiermee draagt het LBB bij aan het tegengaan van criminaliteit.
Het LBB doet dit door integriteitsscreeningen uit te voeren op basis van de Wet Bibob. Deze screening wordt verwerkt in een advies aan het bestuursorgaan of een rechtspersoon met een overheidstaak. Het LBB geeft voorlichting over de toepassing van de Wet Bibob en verzorgt de werking van het Bibob-register. Het LBB verricht de werkzaamheden met inachtneming van de belangen van zowel de betrokken (rechts)personen als van de maatschappij.
Het LBB beschikt voor de uitvoering van zijn taken over expertise die sinds 2003 is opgebouwd. Ook beschikt het LBB over een unieke informatiepositie door toegang tot vele gesloten bronnen.
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Marianne Kraan
m.kraan@justis.nl
Ben Hendrikx
personeelsbeheer-justis@justis.nl
