Life Cycle Management consultant

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Life Cycle Management Consultant bij O&P Rijk maak je deel uit van de businessunit IT. Deze businessunit bestaat uit circa 150 collega's verdeeld over 4 afdelingen en diverse teams. Binnen de afdeling Staf IT ben je met ruim 40 collega’ verantwoordelijk voor centrale activiteiten zoals Architectuur, Projectmanagement, Processen en Vendoren. 

Life Cycle Management is een belangrijk thema dat jij verder op de kaart gaat zetten. Je krijgt een cruciale rol waarbij je je kunt profileren binnen heel O&P Rijk en in contact staat met de CIO-stelsels binnen de Rijksoverheid.

Zie jij de uitdaging van deze rol en wil je bijdragen aan de betrouwbare en veilige verwerking van gegevens en salarissen van alle rijksmedewerkers? Dan willen we graag met jou kennismaken!

Wat ga je doen?
Als Life Cycle Management Consultant beweeg je je op het snijvlak van de interne organisatie en de buitenwereld. Je adviseert interne afdelingen over het gebruik van i-componenten zoals applicaties, algoritmes, interfaces en servers. Je helpt bij het bepalen wanneer overstappen naar een ander platform wenselijk is.
•    Je staat regelmatig in contact met vendoren om op de hoogte te blijven van de laatste marktontwikkelingen.
•    Samen met de architecten analyseer je hoe behoeften en pakketten op elkaar aansluiten binnen het applicatielandschap.
•    Je neemt deel aan portfolio-overleggen en bent een vraagbaak voor de organisatie op het gebied van jouw LCM-expertise.
•    Je hebt regelmatig contact met de afdelingen Leveranciersmanagement en Bedrijfsvoering over contract statussen. Je bepaalt de waarde van applicaties voor de organisatie en de LCM-strategie die daarbij past.

Wat verwachten wij van jou?
Wij zijn op zoek naar een initiatiefrijke persoonlijkheid, die een spilfunctie heeft tussen techniek, organisatie en de buitenwereld. Je hebt analytisch inzicht om complexe documentatie snel te scannen en kunt zelfstandig je werk structureren en organiseren. Je beschikt over de communicatieve vaardigheden om soepel te schakelen tussen collega's en externe partijen en om te netwerken. Je zorgt dat je kennis actueel blijft door het bijwonen van trainingen en symposia. Je laat je niet uit het veld slaan door tegenslagen en toont lef.
Omdat O&P Rijk een relatief jong agentschap is en de processen nog niet in beton gegoten, is het belangrijk dat je flexibel en creatief bent bij de invulling van je eigen rol.

Functie-eisen

•    Hbo+ of wo-werk- en denkniveau, liefst in de richting van Informatietechnologie.
•    Minimaal 3 jaar werkervaring bij een IT-dienstverlener of serviceorganisatie.
•    Technische adviesvaardigheden in je huidige rol.
•    Kennis van bedrijfsprocessen en IT-oplossingen.
•    Aantoonbare affiniteit met IT, techniek en Life Cycle Management.
•    Geen functie-eisen, maar wel een pré zijn:
        - Ervaring in het HR-domein, met SAP of andere grote platformen op strategische gebieden zoals ERP en CRM.
        - Ervaring met IT Service Management/Configuration Management
        - Commerciële ervaring zoals solution sales of partnermanagement rondom IT-oplossingen. 
        - Kennis van raamwerken zoals ITIL, Prince2 en Agile/Scrum.

Benodigde competenties
•    Organisatiesensitiviteit 
•    Klantgerichtheid  
•    Netwerken 
•    Plannen en organiseren
•    Samenwerken 
•    Zelfontwikkeling

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Meer over de functiegroep

Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. Daarbij werken we vanuit vier kernwaarden: verbindend, vindingrijk, professioneel en flexibel. Deze waarden vormen de basis van hoe wij samenwerken en onze dienstverlening vormgeven.

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.

Organisatie-URL

www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Je gaat aan de slag binnen de businessunit IT van O&P Rijk. Met ruim 150 collega's beheren, wijzigen en realiseren we IT-applicaties om de hr-dienstverlening van O&P Rijk voor de Rijksoverheid te ondersteunen. We ondersteunen onder andere de applicaties achter WerkenvoorNederland.nl en het P-Direktportaal. We voeren de regie richting IT-(rijks)partners en leveranciers en adviseren over technologische ontwikkelingen.

Naast continuïteit op het gebied van IT, richten we ons op nieuwe businessvragen via Scrumprincipes en DevOps-teams. Deze teams ontwikkelen software voor nieuwe en verbeterde dienstverlening en lossen incidenten op. Een groot deel van onze applicaties wordt de komende jaren vernieuwd om moderne dienstverlening te blijven bieden. De BU IT blijft zich ontwikkelen en zit momenteel in een transitiefase.

Sluit jij bij ons aan? Dan krijg je een vooruitstrevende werkomgeving met ruimte voor opleidingen, zelfontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Werkplezier en een goede werk-privé-balans zijn voor ons belangrijk.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Job Rodenburg
IT-oprijk@rijksoverheid.nl
06-50100621

Petra.sol@rijksoverheid.nl
06-27264927

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Laura Nieuwenburg
Laura.Nieuwenburg@p-direkt.minbzk.nl
06-25369367