Loopbaanadviseur L&T

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als loopbaanadviseur/mobiliteitsadviseur binnen het team Loopbaan- en Talentontwikkeling van O&P Rijk begeleid en adviseer je medewerkers van de Rijksoverheid bij hun loopbaanontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid. Je ondersteunt medewerkers met uiteenlopende loopbaanvragen en helpt hen bij het zetten van een volgende stap, zowel op vrijwillige basis als in het kader van Van Werk Naar Werk (VWNW).

Je voert loopbaangesprekken en coachsessies waarin je medewerkers helpt inzicht te krijgen in hun talenten, drijfveren en mogelijkheden op de arbeidsmarkt en regie te nemen in hun loopbaanontwikkeling. Je weet kandidaten op een professionele manier te spiegelen, te stimuleren en in beweging te krijgen. Hierbij werk je vanuit het principe van een ‘continue tijdelijke fit’, waarbij de ontwikkeling van de medewerker centraal staat en het organisatiebelang richtinggevend is.

Een onderdeel van je werk is de begeleiding van VWNW-trajecten. Je start met een onafhankelijk onderzoek en adviseert op basis daarvan over passende vervolgstappen. Je stelt samen met de medewerker en leidinggevende een concreet en realistisch VWNW-plan op, inclusief passende functies en benodigde voorzieningen. Je legt bevindingen en afspraken zorgvuldig vast in heldere rapportages en begeleidt medewerkers vervolgens actief naar een nieuwe functie.

Daarnaast lever je een bijdrage aan personele bezettingsvraagstukken en adviseer je management en stakeholders over individuele loopbaantrajecten. Je werkt nauw samen met P&O-adviseurs, recruiters, jobhunters en collega’s binnen het rijksbrede netwerk. Je  begeleidt meerdere trajecten tegelijkertijd en je schakelt flexibel tussen individuele coaching, mobiliteitsvraagstukken, groepstraining en organisatiegestuurde trajecten.

Je werkt afwisselend op de hoofdlocatie in Den Haag, op klantlocaties binnen de Randstad en online, in een dynamische omgeving waarin vraag en werkvolume kunnen fluctueren.

Functie-eisen

•    Minimaal Hbo+ werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met loopbaanadvisering en arbeidsmobiliteit 
•    Gecertificeerd Register Loopbaanprofessional (NOLOC) 
•    Uitstekende coachings-, advies- en netwerkvaardigheden, met het vermogen om kandidaten te activeren en te begeleiden naar concrete stappen 
•    Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en ervaring met rapporteren en digitale dossiervorming

Competenties
•    Organisatiesensitiviteit 
•    Analytisch vermogen 
•    Overtuigingskracht 
•    Netwerken 
•    Plannen en organiseren

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Het betreft een detachering / tijdelijke opdracht voor de duur van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.

Inschaling vindt plaats in schaal 12, conform CAO Rijk. Afhankelijk van kennis en ervaring kan inschaling in schaal 11 tot de mogelijkheden behoren.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. 

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.
 

Organisatie-URL

www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken binnen het organisatieonderdeel Loopbaan- en Talentontwikkeling, een specialistisch team binnen O&P Rijk. Deze afdeling ondersteunt medewerkers en organisaties bij vraagstukken rondom loopbaanontwikkeling, talentontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid. Wij geloven dat de kracht van een organisatie schuilt in de ontwikkeling van haar mensen. Binnen deze afdeling werk je samen met bevlogen professionals aan het versterken van de wendbaarheid en inzetbaarheid van medewerkers binnen het Rijk.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Amke de Vries
Amke.Vries@rijksoverheid.nl
06-25054783

Jeffrey Lemm
Jeffrey.Lemm@minbzk.nl
06-15395274

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rene Brands
rene.brands@p-direkt.minbzk.nl
0621958207