Loopbaanadviseur

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als loopbaanadviseur bij het team Loopbaan- en Talentontwikkeling binnen O&P Rijk draag je bij aan het realiseren van onze ambities op het gebied van loopbaan- en talentontwikkeling, mobiliteit, flexibele inzet van medewerkers en duurzame inzetbaarheid. Je begeleidt en adviseert medewerkers die met loopbaanvragen zitten of op zoek zijn naar een andere functie, zowel vrijwillig als verplicht. Je hebt sterke coachings- en adviesvaardigheden en bent in staat kandidaten te spiegelen, stimuleren en activeren.

Je werkt vanuit het principe van een ‘continue tijdelijke fit’ waarbij de medewerker centraal staat en het organisatiebelang leidend is. Je stimuleert en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling, onder andere door in te zetten op talentontwikkeling op individueel en teamniveau. 

Je levert daarnaast vanuit jouw expertise een bijdrage aan personele bezettingsvraagstukken binnen de Rijksoverheid en adviseert het management over individuele loopbaantrajecten. Ook werk je nauw samen met P&O-adviseurs, recruiters, jobhunters en collega’s binnen het overheidsbrede netwerk.

Functie-eisen

•    Wo of hbo+ werk- en denkniveau.
•    Gecertificeerd loopbaanprofessional (NOLOC) met minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van loopbaanadvisering en arbeidsbemiddeling.
•    Aantoonbare kennis van arbeidsmobiliteit, inclusief VWNW-beleid én van relevante wet- en regelgeving, beleidskaders en opleidingsmogelijkheden
•    Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
•    Bekend met de Rijksoverheid en actuele ontwikkelingen binnen het werkveld.
•    Zelfstandig, maar sterk in samenwerken binnen een heterogeen team.
•    Klantgericht met oplossingsvermogen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. 

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.
 

Organisatie-URL

www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken binnen het organisatieonderdeel Loopbaan- en Talentontwikkeling, een specialistisch team binnen O&P Rijk. Deze afdeling ondersteunt medewerkers en organisaties bij vraagstukken rondom loopbaanontwikkeling, talentontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid. Wij geloven dat de kracht van een organisatie schuilt in de ontwikkeling van haar mensen. Binnen deze afdeling werk je samen met bevlogen professionals aan het versterken van de wendbaarheid en inzetbaarheid van medewerkers binnen het Rijk.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Loet van den Wildenberg
loet.wildenberg@rijksoverheid.nl
0650768597

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Laura Nieuwenburg
Laura.Nieuwenburg@p-direkt.minbzk.nl
0625369367