MT lid Begroting en Kaderstelling

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Opgave

Voor een uitdagende en dynamische leiderschapsrol bij het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur zoeken we een afdelingshoofd.

Als hoofd van de afdeling Begroting en Kaderstelling speel je een cruciale rol in het adviseren van zowel de politieke top als de ambtelijke leiding. Jij bent verantwoordelijk voor het budgettaire advies en hebt de regie over het opstellen en presenteren van begrotingsstukken aan het parlement. Belangrijk hierbij is dat het afdelingshoofd, samen met de twee teams, met gedegen en gedragen stukken en adviezen komt. Oog hebben voor tegengestelde belangen en waar nodig in staat zijn hiermee om te gaan en deze te overbruggen is van groot belang. Je investeert met tact en overtuigingskracht in afstemming met de relevante partijen. 

In deze functie lever je bovendien een zichtbare en actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van het financiële instrumentarium FEZ-breed. Innovatie, digitalisering en de toepassing van AI staan daarbij hoog op de agenda. Jij helpt deze ontwikkelingen te versnellen en te verankeren.

Je maakt deel uit van een betrokken en collegiaal managementteam, waar samenwerking en het gezamenlijk uitdragen van de FEZ-standpunten centraal staan. Daarnaast bouw je zelfstandig een relevant netwerk op, onderhoud je dit en handel je, wanneer gevraagd, met mandaat en oog voor de uiteenlopende belangen binnen en buiten het ministerie.

We zoeken een afdelingshoofd die kan leidinggeven in een innovatieve omgeving, die impact wil maken en kan meebewegen met veranderende tijden. 

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
•    Je bent een mensgericht en coachend leider, vaardig in het voeren van ‘het goede gesprek’, zichtbaar en bereikbaar. Je werkt vanuit vertrouwen en indien nodig spreek je medewerkers aan;
•    Je hebt visie, stuurt op hoofdlijnen en geeft ruimte en richting;
•    Je bent gericht op samenwerking en verbinding op diverse niveaus;
•    Je hebt daadkracht en durf;
•    En je bent politiek bestuurlijk sensitief.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Voor deze functie is al een kandidaat beschikbaar die geschikt is, maar als je denkt dat jij meer dan geschikt bent voor deze opgave, staat het je vrij om ook te solliciteren.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Beschrijving directie FEZ

De stafdirectie Financieel Economische Zaken (FEZ) is de concerncontroller van het ministerie. FEZ is stelselverantwoordelijk voor de financiële functie binnen LVVN en heeft als taak zorg te dragen voor een rechtmatige, doelmatige en doeltreffende besteding van de middelen naast het borgen van een ordelijk en controleerbaar financieel en materieel beheer. De taken van FEZ zijn grotendeels wettelijk geregeld (Comptabiliteitswet 2016/Besluit FEZ van het Rijk). FEZ faciliteert dat binnen duidelijke budgettaire kaders geopereerd kan worden.

FEZ ondersteunt en adviseert de DG’s en directies bij het maken van inhoudelijke keuzes binnen deze kaders en zorgt voor transparante budgettaire besluitvorming. Dit stelt de organisatie in staat om beschikbare middelen integraal af te wegen ten opzichte van de drie hoofdopgaven. Daarmee levert FEZ een essentiële bijdrage aan het realiseren van deze opgaven van LVVN.

Tevens is FEZ namens LVVN het centrale aanspreekpunt voor het ministerie van Financiën (met name Inspectie der Rijksfinanciën) voor budgettaire aangelegenheden en het begrotingsproces en voert namens LVVN overleg met het ministerie van Financiën. FEZ behartigt op die manier vanuit concernperspectief de budgettaire belangen van LVVN.

De financiële functie bij LVVN is gecentraliseerd. FEZ werkt nauw samen met de collega’s van EZ/KGG. Op het terrein van FEZ is dat de financiële administratie. Daarnaast wordt samengewerkt ten aanzien van de juridische advisering en bedrijfsvoeringstaken, die met EZ/KGG worden gedeeld.

FEZ valt onder de verantwoordelijkheid van de secretaris-generaal. De directeur FEZ en de overige 2 Mt-leden geven leiding aan circa 40 medewerkers verdeeld over de afdeling Begroting en Kaderstelling en de afdeling Beleidscontrol.

Organisatie-URL

URL van de organisatie

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling Begroting en Kaderstelling bestaat uit 14 enthousiaste collega’s, verdeeld over twee teams: team Begrotingszaken en team Kaderstelling. We werken vanuit een generalistische rol, wat betekent dat iedereen breed inzetbaar is en over de volle breedte van de inhoud meedenkt. Tegelijkertijd zoeken we actief de samenwerking met elkaar op en versterken we elkaar waar nodig.

Je komt terecht in een divers en dynamisch team: van trainees tot senior professionals, met een goede mix van mannen en vrouwen. Wat ons bindt is professionaliteit, collegialiteit en de drive om impact te maken binnen onze organisatie.

De directie FEZ kenmerkt zich door een relatief jonge samenstelling van medewerkers. Dit vraagt om een afdelingshoofd dat niet alleen stuurt, maar ook inspireert. Iemand die mensen in positie weet te brengen en hen actief begeleidt in hun ontwikkeling maar die waar nodig ook het gesprek durft aan te gaan. Niet alleen binnen de eigen afdeling, maar ook breder binnen de directie – in nauwe afstemming met de collega’s in het MT.

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Voor meer informatie: Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur | Rijksoverheid.nl

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Roger van Lier, directeur Financieel-Economische Zaken
r.vanlier@minlnv.nl
0646182405

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marens Evers, md-consultant DG ABD
marens.evers@minbzk.nl
0611301726