MT-lid Directie Energiemarkt

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Opgave
 

Hoe realiseren we een CO2-vrije elektriciteitsvoorziening en borgen we een stabiele energievoorziening als 85% ervan gegenereerd wordt met wind- en zonne-energie? Hoe komen we tot een marktinrichting voor wind op zee die zekerheid biedt voor investeringen in windparken? Hoe beschermen we onze energiesector tegen dreigingen, zoals terroristische misdrijven, cyberaanvallen, sabotage en natuurrampen? Hoe afhankelijk zijn we van derde landen, en wat doen we bij een grote stroomstoring?
 

Binnen de directie energiemarkt verwelkomen wij graag een mt-lid dat aan de slag wil met deze complexe vragen. Heb jij een scherp oog voor de inhoud, het proces en de ontwikkeling van je team? Dan komen we graag met je in contact.

Bij de directie energiemarkt werk je aan een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de klimaat- en energietransitie. Wij zijn verantwoordelijk voor de ordening van de markten voor gas, elektriciteit, warmte en waterstof en werken aan belangrijke transitieopgaven. Ook zorgen we dat we klaar zijn voor volgende crisis en we anticiperen op situaties waarbij de nationale veiligheid in het geding is.  Onze thema’s staan centraal in politieke debatten, krijgen veel media-aandacht en beïnvloeden ons dagelijks leven. We werken nauw samen met andere directies, waaronder de directies Klimaat, Strategie Energiesystemen en Realisatie. Voor Energie Security schakelen we met de ministeries van Economische Zaken en Justitie en Veiligheid en werken we met het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat aan de bescherming van de Noordzee. We onderhouden nauwe relaties met de netbeheerders, energiebedrijven en diverse brancheorganisaties in de sector. Veel van wat wij doen is verankerd in Europees en internationaal beleid. We werken aan de implementatie Europese regelgeving en met partijen als TenneT en toezichthouder ACM agenderen we de verbetering van de Noordwest-Europese elektriciteitsmarkt binnen het Pentalaterale Energieforum. Door deel te nemen aan Europese onderhandelingen beïnvloeden we de werking van de interne elektriciteitsmarkt en vertegenwoordigen we de Nederlandse belangen. Dat doen we ook in bilaterale contacten buiten de EU. Nederland is lid van de International Energy Agency en heeft hier een belangrijke stem.

Als MT lid geef je leiding aan twee clusters: elektriciteitsmarkt en energie security met in totaal zo’n 22 professionals.  Je bent verantwoordelijk voor de mensen in deze clusters en sparringpartner voor de clusterleiders op inhoudelijke vraagstukken en de procesinrichting. De dagelijkse aansturing ligt bij de clusterleiders; je ondersteunt en stuurt mee op complexe casuïstiek. Het cluster elektriciteitsmarkt richt zich op het verbeteren van een efficiënt werkende elektriciteitsmarkt en is verantwoordelijk voor het borgen van de leveringszekerheid. Het cluster energie security is verantwoordelijk voor het security-beleid voor de energiesector, inclusief crisisbeheersing, cybersecurity en economische veiligheid. Samen met vier collega’s en de directeur vorm je het managementteam, verantwoordelijk voor het brede functioneren van de directie. Alle clusters werken aan de transitie in een specifieke rol en verantwoordelijkheid, maar de samenhang tussen de dossiers is groot. Het MT houdt overzicht en staat aan de lat voor de grote opgaven van de directie.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
•    Academisch werk- en denkniveau.
•    Je bent gedreven en in staat om snel op vlieghoogte te komen op het terrein van de energiemarkt. Hier spelen zowel technische vragen als ook economische, en marktordeningsvragen. Ervaring met dergelijke complexe vraagstukken is een pré.
•    Je bent gestructureerd, hebt strategisch inzicht, overziet het interne en externe speelveld en weet dat te vertalen naar concrete (proces)stappen. 
•    Je hebt ervaring met het werken in een (politiek-bestuurlijke) omgeving waar veel belangen spelen; Zowel nationaal als internationaal sta je voor de zaak, weet je stakeholders goed te betrekken en draagvlak te creëren. 
•    Je bent een echte teamspeler die goed kan samenwerken met partijen op verschillende niveaus binnen en buiten de overheid; Ook als inhoudelijke spanningen dat lastig maken, houdt je oog voor de samenwerking en treed je doortastend op.
•    Je hebt ervaring in leiding geven, coachen, en begeleiding van hoog opgeleide professionals, bijvoorbeeld als manager of projectleider. Je hebt een uitstekend gevoel voor team- en organisatieontwikkeling en weet als geen ander wat je mensen nodig hebben.
•    Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. De directie is onderdeel van het nieuwe ministerie van Klimaat en Groene Groei, waarvan de structuur nog maar net is vormgegeven. Er wordt van je verwacht dat je flexibel met veranderingen om kunt gaan en als onderdeel van het MT onze mensen hierin mee kunt nemen.
 

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 
 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
 

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
 

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 

Je wordt verzocht om in je motivatie brief aan te geven in hoeverre je kennis en ervaring aansluit bij de gevraagde criteria.

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 
 

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
 

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.
 

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.

De rol van MT lid Energiemarkt betreft een vertrouwensfunctie in de categorie A. Dit betekent dat een veiligheidsonderzoek door de AIVD onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure. 

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Klimaat en Groene Groei

Organisatieomschrijving

Het Ministerie van Klimaat en Groene Groei
Nederland werkt toe naar een klimaatneutrale samenleving en een groene economie. In deze transitie coördineert het ministerie van Klimaat en Groene Groei de klimaataanpak en is verantwoordelijk voor het realiseren van de belangrijkste randvoorwaarde: een duurzaam, betrouwbaar en betaalbaar energiesysteem. Een energiesysteem dat minder afhankelijk is van risicovolle landen en beschikt over een stabiele mix van duurzame energiebronnen. Het ministerie zorgt voor regie op de ontwikkeling van het energiesysteem, de marktordening en de realisatie van grote energieprojecten. Omdat de energietransitie grote veranderingen met zich meebrengt voor de samenleving heeft het ministerie veel aandacht voor de sociale en ruimtelijke impact van de transitie. Aangedreven door een groen energiesysteem richt het ministerie zich op het creëren van een groene economie. Dit door innovatie en duurzame investeringen aan te jagen en door bestaande toekomstbestendige bedrijven te ondersteunen bij verduurzaming. Ook is het ministerie verantwoordelijk voor beleid gericht op de verduurzaming van de industrie als sector met de relatief grootste vraag naar energie in Nederland. Het ministerie werkt samen met zijn partners aan een schoner en sterker Nederland door te investeren in mensen, innovatie en duurzame energie. Zodat we de kansen die de transitie biedt ook economisch verzilveren en bijdragen aan een toekomstbestendig verdienvermogen. 

Organisatie-URL

URL van de organisatie

Afdelingsnaam

Directie Energiemarkt

Afdelingsomschrijving

Meer over jouw toekomstige afdeling:

Het Directoraat-Generaal Klimaat & Energie 
Het DG Klimaat & Energie is één van de twee DGs van het nieuwe ministerie van Klimaat en Groene Groei. Het DG bestaat uit vier directies en staat in nauwe verbinding met het DG Realisatie Groene Groei. Het DG voert de regie op het nationale en internationale klimaatbeleid en draagt zorg voor een duurzame energievoorziening die tegelijkertijd veilig, betrouwbaar, ruimtelijk inpasbaar en betaalbaar is. Dat levert grote maatschappelijke vraagstukken en uitdagingen op. Hoe vertalen we de internationale klimaatdoelen naar nationaal beleid, en welke stappen zijn nodig om deze doelen te realiseren? Welke eisen stelt een sterk concurrerende CO2-neutrale economie in 2050 aan ons energiesysteem nu en in de toekomst? Waar sturen we op als Rijksoverheid en wat laten we aan de markt? Welke kaders stelt de overheid aan marktpartijen en mede-overheden? En hoe creëren we draagvlak voor ons beleid, bijvoorbeeld voor de ontwikkeling van kerncentrales, maar ook voor de overgang van aardgas naar duurzame warmte in de gebouwde omgeving? Dit zijn vragen die centraal staan in het werk bij het DG.

Bij al deze taken werkt het DG nauw samen binnen het ministerie en met andere departementen in Den Haag. Bovendien is er intensieve samenwerking met vele stakeholders zoals bedrijven, maatschappelijke organisaties, regionale en lokale overheden, burgers, kennisinstellingen en uitvoeringsorganisaties. Ook internationaal is de samenwerking intensief.

Directie Energiemarkt
De directie Energiemarkt richt zich op het realiseren van de ambitie t.a.v. CO2-reductie voor de energiesectoren in het klimaatbeleid. Hierbij is nadrukkelijk aandacht voor een goed functionerend energiesysteem in een mondiale en Europese context om de transitie van fossiele naar duurzame energievoorziening mogelijk te maken. De directie is verantwoordelijk voor het energiebesparingsbeleid en het realiseren van CO2-neutrale grootschalige elektriciteitsproductie, voor het beleid rondom de energierekening, en voor de inbreng in en onderhandelingen over het energiebeleid in internationaal verband, in de Europese Unie en in het Pentalaterale Forum.  De directie maakt wetgeving voor de energiedragers warmte, gas, elektriciteit en waterstof, en gaat over de ordening en regulering van de markten en de energie infrastructuur. Daarnaast is de directie verantwoordelijk voor het borgen van het security-beleid voor de energiesector, waaronder crisisbeheersing, cybersecurity en economische veiligheid. De directie borgt de betaalbaarheid en de betrouwbaarheid van de energievoorziening, zowel de leveringszekerheid als de voorzieningszekerheid. 

Verdeeld over 10 clusters werken we met zo’n 125 collega’s aan de opgaven van onze directie. De clusters zijn: Collectieve warmte, Consument, Elektriciteitsmarkt, Energiebesparing, Energie Security, Individuele warmte, Internationaal, Netbeheer, Olie en Gas en Waterstof. Jij bent onderdeel van een team van vijf MT-leden, onder leiding van de directeur Energiemarkt. Elk MT-lid is primair verantwoordelijk voor twee clusters. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Caroline Kollau, Directeur energiemarkt, plv. DG Klimaat en Energie
c.j.m.kollau@minezk.nl
0613179372

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ilknur Dörtköşe, MD consultant DGABD (ma-do)
ilknur.dortkose@minbzk.nl
0631923828