MT lid Visserij & Mariene Natuur

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Let op! Deze vacature staat alleen open voor managers schaal 15

Binnen de directie Visserij en Grote Wateren werken we aan een toekomstbestendige visserij. We ontwikkelen beleid dat vissers een concreet en eerlijk toekomstperspectief biedt én past binnen de ecologische grenzen. Daarbij staan we voor uitdagende vraagstukken. Hoeveel ruimte blijft er op termijn voor de visserij? Met welke technieken kan er in de toekomst worden gevist? En hoe benutten we innovaties, nieuwe vissoorten als gevolg van klimaatverandering en de mogelijkheden van medegebruik in windparken? Ook kijken we kritisch naar regelgeving die de transitie belemmert.

We werken aan de uitvoering van een brede voedselvisie en ontwikkelen instrumenten die vissers ondersteunen bij de overgang naar een duurzame toekomst. Tegelijkertijd creëren we ruimte voor nieuwe ondernemers en versterken we de naleving en handhaving van regels. Dat doen we in een internationale context. Visserijbeleid is grotendeels Europees beleid en de veranderingen sinds Brexit maken samenwerking en strategische onderhandelingen belangrijker dan ooit.

Als lid van het managementteam geef je leiding aan meerdere teams (ruim 25 fte). Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke koers én voor de ontwikkeling van je medewerkers. Je werkt aan complexe dossiers die bijdragen aan de transitie van de Nederlandse vissersvloot, met als doel de voedselproductie uit zee ook voor toekomstige generaties veilig te stellen. Daarbij zet je in op innovatie, voldoende ruimte voor de visserij en intensieve internationale samenwerking.

Je vertegenwoordigt Nederland in Brussel en draagt bij aan goede onderhandelingsresultaten. Denk aan afspraken over vangstmogelijkheden, de invoering van nieuwe controlemaatregelen zoals camera's aan boord en de toelating van innovaties die de visserij verder verduurzamen. Je beweegt je gemakkelijk in het Europese en internationale speelveld, verbindt de Nederlandse belangen aan Europese opgaven en weet strategie te vertalen naar resultaten. Ook ben je verantwoordelijk voor het visserijbeleid in Caribisch Nederland.

Je zorgt voor teams die met plezier samenwerken en resultaat boeken. Je inspireert en verbindt, geeft medewerkers vertrouwen, ruimte en verantwoordelijkheid en bent duidelijk wanneer dat nodig is. Je hebt oog voor de kwaliteiten en ontwikkeling van je mensen en stimuleert een werkomgeving waarin professionals het beste uit zichzelf kunnen halen. Daarbij houd je ook aandacht voor een gezonde werkdruk en een goede balans tussen ambitie en uitvoerbaarheid.

Voor bewindspersonen en externe partners ben je een stevige en betrouwbare sparringpartner. Je zorgt voor een zorgvuldige opvolging van moties en toezeggingen aan het parlement en beheert de beschikbare financiële middelen op een verantwoorde manier.

Je werkt samen met medeoverheden en maatschappelijke organisaties, zoals natuur- en milieuorganisaties, waterschappen, provincies en vertegenwoordigers van de visserijsector. Daarnaast onderhoud je contact met de ministeries van Infrastructuur en Waterstaat en Economische Zaken en Klimaat én met internationale partners, zoals de Europese Commissie, DG Environment en DG Maritime Affairs and Fisheries. Je treedt met gezag op, bent bestuurlijk en politiek sensitief en weet koers te houden, ook in een complexe en dynamische omgeving.

De directie Visserij en Grote Wateren zoekt een Mt-lid dat samen met collega's wil bouwen aan een toekomstbestendige visserij en gezonde mariene ecosystemen. De directie is onderdeel van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Door een lopende reorganisatie gaat de directie in de toekomst verder onder de naam Visserij en Mariene Natuur. De definitieve invulling van de portefeuille kan daardoor nog enigszins wijzigen. De Europese en internationale inzet blijft onderdeel van je werk.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

•    Ervaring met leidinggeven en een coachende en verbindende stijl;
•    Ruime beleidservaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
•    Ervaring met het opereren in een complex speelveld met belangentegenstellingen bij voorkeur in een Europese/internationale setting;
•    Bij voorkeur kennis en/of ervaring op het gebied van Visserij en/of Natuur;
•    Je bent je bewust van de omgeving waarin je je beweegt, waarbij je het speelveld begrijpt en overziet wat er nodig is.

Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Vanwege de lopende reorganisatie staat deze vacature in eerste instantie alleen open voor managers in schaal 15. Mochten er zich geen geschikte kandidaten melden, dan wordt na deze interne openstelling van twee weken de vacature alsnog voor twee weken rijksbreed en extern opengesteld zodat iedereen kan reageren

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijk brede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Kandidaten niet in dienst van de Rijksoverheid, krijgen eerst een contract van een jaar aangeboden. Bij goed en volledig functioneren wordt het tijdelijke contract omgezet naar een vast contract.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het Directoraat-Generaal Natuur, Landelijk Gebied en Visserij (DG NLV) heeft als taak om met partners in binnen- en buitenland te komen tot een robuuste natuur, duurzame visserij en een vitaal en toekomstbestendig landelijk gebied – op land en water in het gehele Koninkrijk – uitgaande van natuurlijke systemen, duurzaam gebruik en maatschappelijk welzijn en te sturen op blijvend herstel van de biodiversiteit met een vitale natuur als gevolg. De kerntaken van het DG NLV hebben betrekking op de coördinatie, sturing en voor beleid dat tot doel heeft blijvend herstel van de biodiversiteit en een vitale natuur op land, zee, oceanen en de grote wateren. Hierdoor wordt in 2050 een gunstige staat van instandhouding van de natuur in Nederland bereikt en wordt voldaan aan EU en internationale verplichtingen met betrekking tot natuur, biodiversiteit en klimaat. Daarnaast betreft het de kaderstellende beleidsontwikkeling ten behoeve van de ontwikkeling van een vitaal en toekomstbestendig landelijk gebied, met als doel het zorgdragen voor een sociaal-economisch en maatschappelijk robuust landelijk gebied. Tenslotte betreffen de kerntaken ook het ontwikkelen van beleid voor een toekomstbestendige visserij en aquacultuur met verdienvermogen. DG NLV bestaat uit vier directies. Hieronder volgt een beschrijving van de missie en visie van deze directies.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. Voor meer informatie: Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur.

Het ministerie van LVVN streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en maakt het werk leuker.

Organisatie-URL

URL van de organisatie

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De mariene natuur is een bron van leven en voedsel en van groot belang voor de toekomst van Nederland en onze planeet. Ruim zeventig procent van het aardoppervlak bestaat uit zeeën en oceanen; het duurzaam benutten en beschermen van deze gebieden is daarom essentieel. De directie Visserij & Mariene Natuur werkt aan het borgen van mariene natuur en voedselwinning uit zee en grote wateren voor de lange termijn. De missie van de directie is gericht op het versterken van de mariene natuur, met ruimte voor een duurzame en toekomstbestendige visserij en aquacultuur, in een goede en houdbare balans. Vanuit deze missie draagt de directie bij aan de verduurzaming van de voedselvoorziening. Voedsel uit zee kent een relatief lage CO₂-uitstoot en past binnen een gezond en evenwichtig dieet. De directie is beleidsverantwoordelijk voor het herstel en de versterking van het mariene ecosysteem, waarbij wordt gestuurd op een samenhangende balans tussen mariene natuur en een economisch en ecologisch duurzame zeevisserij. Daarbij richt de directie zich niet alleen op de Noordzee, maar ook op de wateren rondom Caribisch Nederland en de open oceanen. Daarnaast is de directie verantwoordelijk voor het beleid ten aanzien van een toekomstbestendige visserij in de kust- en binnenwateren binnen de draagkracht van het ecosysteem en voor een toekomstbestendige aquacultuur. De directie Visserij & Mariene Natuur ontwikkelt hiervoor de kaders waarbinnen duurzame benutting, ecologisch herstel en economische perspectieven met elkaar in evenwicht worden gebracht. Zo werkt de directie aan een toekomstbestendig marien systeem waarin natuur, voedselvoorziening en economie elkaar versterken.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Peter Paul Mertens, directeur Visserij en Grote Wateren
p.p.mertens@minlnv.nl
0646152164

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marens Evers, MD-Consultant DGABD
marens.evers@minbzk.nl
0611301726