MT-lid directie Algemene Economische Politiek

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Wil jij met economische analyses en strategisch inzicht bijdragen aan een sterke, innovatieve en toekomstbestendige Nederlandse economie? En weet je hoe je economische kennis vertaalt naar beleid dat standhoudt in een complexe politieke en maatschappelijke omgeving? Dan is deze functie bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) iets voor jou.

De Nederlandse economie staat voor grote strategische keuzes. Hoe versterken we de productiviteitsgroei en het verdienvermogen op de lange termijn? Hoe zorgen we dat bedrijven blijven innoveren en investeren, terwijl de internationale concurrentie toeneemt? En hoe combineren we economische openheid met onze veiligheid en strategische autonomie, in een wereld waarin geopolitieke spanningen, technologische afhankelijkheden en de herinrichting van mondiale handelsketens steeds nadrukkelijker doorwerken in het economisch beleid?

Deze vraagstukken vragen om scherpe economische analyses, een brede blik en het vermogen om verschillende belangen en perspectieven samen te brengen. Binnen de directie Algemene Economische Politiek (AEP) speelt het cluster Macro, Ordening en Duurzame Economie (MODE) hierin een belangrijke rol. Het cluster analyseert economische ontwikkelingen en adviseert over de koers van het beleid. Thema’s als macro-economische ontwikkeling, marktordening, productiviteitsgroei, innovatie en de relatie tussen economie en veiligheid staan daarbij centraal. Ook is het cluster verantwoordelijk voor de Productiviteitsagenda en het ambtelijk fondsbeheer van het Nationaal Groeifonds.

Als clusterhoofd geef je richting aan de economische advisering en de strategische koersvorming. Je zorgt dat economische inzichten hun weg vinden naar beleidskeuzes en dat relevante thema’s tijdig op de bestuurlijke en politieke agenda komen. Je kijkt verder dan de actualiteit en signaleert vraagstukken die nog onvoldoende aandacht krijgen, bijvoorbeeld rond het groeivermogen van de Nederlandse economie, de gevolgen van vergrijzing en arbeidsmarktkrapte, de economische impact van verduurzaming en de voorwaarden voor een concurrerende en weerbare economie.

Je bent een inhoudelijk stevige gesprekspartner die scherpte aanbrengt in discussies binnen EZK en daarbuiten. Je verbindt economische theorie en empirische analyse met de politieke en bestuurlijke werkelijkheid. Daarbij durf je gevestigde inzichten ter discussie te stellen en alternatieven aan te dragen.

Je vertegenwoordigt het ministerie regelmatig in ambtelijke onderraden en interdepartementale overleggen en weet economische argumenten overtuigend in te brengen, ook wanneer belangen uiteenlopen of de beleidsruimte beperkt is.

Naast je inhoudelijke rol ben je leidinggevende van een team van circa vijftien medewerkers, veelal jonge economen aan het begin van hun loopbaan. Je creëert een omgeving waarin zij hun analytische kwaliteiten verder ontwikkelen, verantwoordelijkheid nemen en met vertrouwen hun werk doen. Je coacht hen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling, stimuleert samenwerking en bewaakt een gezonde balans tussen ambitie, werkdruk en kwaliteit.

Als lid van het managementteam van AEP draag je samen met de directeur en de andere MT-leden verantwoordelijkheid voor de koers, de organisatieontwikkeling en de kwaliteit van de directie. Je draagt bij aan een professionele werkomgeving waarin inhoudelijke diepgang, collegiale samenwerking en maatschappelijke impact samenkomen.

Dit vragen wij

Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

•    Je bent een ervaren, breed georiënteerde algemeen econoom met een scherp analytisch vermogen en een visie op de grote economische vraagstukken en de richting van het economisch beleid.
•    Je weet economische analyses en wetenschappelijke inzichten te vertalen naar overtuigende beleidsadviezen en effectief te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
•    Je bent een stevige gesprekspartner die kritisch mee- en tegendenkt, belangen weet te overbruggen en verbinding legt tussen dossiers, mensen en organisaties.
•    Je hebt ervaring met leidinggeven en weet medewerkers te coachen, te inspireren en te stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
•    Je bent resultaatgericht en stressbestendig en creëert een open werkcultuur waarin samenwerking, initiatief en tegenspraak worden gewaardeerd.

Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,50% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast is voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid een mooi en afwisselend ontwikkelprogramma beschikbaar.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. We toetsen of je eerlijk en transparant bent over je werkervaring en gevolgde opleidingen. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.

Dit een vertrouwensfunctie in de categorie A. Dit betekent dat een veiligheidsonderzoek door de AIVD onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure. Hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Kandidaten niet in dienst van de Rijksoverheid, krijgen eerst een contract van een jaar aangeboden. Bij goed en volledig functioneren wordt het tijdelijke contract omgezet naar een vast contract.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) staat voor een duurzaam en ondernemend Nederland. We zetten ons in voor een uitstekend ondernemingsklimaat en een sterke internationale concurrentiepositie. Zodat we ons verdienvermogen versterken en ook toekomstige generaties in een welvarend land kunnen leven. Dit doen we door de juiste randvoorwaarden te creëren, ondernemers de ruimte te geven om te vernieuwen en te groeien, aandacht te hebben voor onze natuur en leefomgeving, en samenwerking te stimuleren tussen onderzoekers en ondernemers. Zo investeren we in een duurzaam en ondernemend Nederland.

Het directoraat-generaal Economie en Digitalisering (DG E&D)
De directie Algemene Economische Politiek (AEP) maakt onderdeel uit van het directoraat-generaal Economie en Digitalisering (E&D). DG E&D staat voor een duurzaam groeiende economie, goed functionerende markten en een digitale transitie die optimaal bijdraagt aan brede welvaart en economische en maatschappelijke kansen voor iedereen. DG E&D bestaat uit de directies Algemene Economische Politiek, Digitale Economie, Mededinging en Consumenten, en het Nationaal Groeifonds.

Organisatie-URL

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat | Rijksoverheid.nl

Afdelingsnaam

Directie Algemene Economische Politiek (AEP)

Afdelingsomschrijving

Binnen het ministerie van EZK speelt de directie Algemene Economische Politiek (AEP) een sleutelrol bij vraagstukken rond het economisch beleid. We volgen de actualiteit op de voet en springen snel in op nieuwe ontwikkelingen. Zo speelt AEP een grote rol in de Haagse begrotingsbesluitvorming en bij de economische advisering rondom politiek relevante dossiers als de energiecrisis en de geopolitieke situatie. De lijnen met de ambtelijke en politieke top zijn daarbij kort en de directie werkt nauw samen met de andere A-directies in Den Haag. 

De directie AEP bestaat uit ruim 45 medewerkers en is opgedeeld in drie clusters die nauw met elkaar en ook clusteroverstijgend werken.

1.    Het cluster Macro, Ordening en Duurzame Economie houdt zich met name bezig met macro economisch beleid en de structuur van de economie. Zo werkt het cluster onder meer aan vraagstukken rond productiviteit, marktordening, strategische autonomie en het Nationaal Groeifonds.
2.    Het cluster Collectieve Sector en Arbeidsmarkt houdt zich met name bezig met sociaal-economische vraagstukken, op het terrein van arbeidsmarkt, overheidsfinanciën, koopkracht en onderwijs.
3.    Het Centraal Strategisch Cluster is de spil in de strategische economische visievorming en speelt daarbij een verbindende, initiërende en agenderende rol. Dit cluster is tevens aanjager van de toepassing van gedragswetenschappelijke inzichten in beleid.

Werken bij AEP betekent werken in een politiek dynamische omgeving in een hecht en gemotiveerd team. AEP’ers kenmerken zich door een gezonde dosis enthousiasme en gedrevenheid, leergierigheid en collegialiteit. AEP is een dynamische directie met veel jonge medewerkers. Ruimte geven, coachen en delegeren zijn daarmee belangrijk binnen de AEP-cultuur. Vaak moet snel en flexibel op actuele vraagstukken worden ingespeeld. Dat maakt werken bij AEP ook gewoon leuk: de afwisseling, de variëteit aan onderwerpen én het toepassen van economische theorie in de praktijk.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Stephanie Holle, plv. DG E&D en directeur AEP
s.j.holle@minezk.nl
0618304488

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Frank de Zwart, MD-Consultant DGABD
Frank.Zwart2@minbzk.nl
0621383255