Managementondersteuner bestuursraad

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Als managementondersteuner ben je de onmisbare schakel tussen directie, managers en teams. Je brengt orde in de chaos, houdt overzicht in een snel veranderende omgeving en zorgt dat alles op rolletjes loopt. Deze tijdelijke rol van 1 jaar is perfect voor wie houdt van afwisseling, verantwoordelijkheid en de kans om verschillende afdelingen van binnenuit te leren kennen.

In deze rol organiseer en coördineer je als managementondersteuner de volgende werkzaamheden:

• Het beheren en coördineren van meerdere agenda’s.
• Het plannen en organiseren van afspraken, vergaderingen en bijeenkomsten.
• Het verzamelen, voorbereiden en verspreiden van vergaderstukken.
• Het beantwoorden van vragen en het bewaken van afspraken en acties.
• Het ondersteunen van de manager of directie bij dagelijkse werkzaamheden.
• Je werkt nauw samen met collega’s binnen een professioneel secretariaat. Flexibiliteit is belangrijk, want je kunt na verloop van tijd worden ingezet bij een ander team waar ondersteuning nodig is.

Wat maakt deze rol uniek?
Afwisseling en ontwikkeling: Geen dag is hetzelfde, en je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en verschillende werkprocessen te leren kennen.
Impact: Je bent het centrale aanspreekpunt voor de directie en draagt direct bij aan het succes van de organisatie.
Samenwerking: Je werkt in een hecht team van managementondersteuners, waar kennisdeling en onderlinge steun centraal staan.

Dit vragen wij

• Mbo-werk- en denkniveau heeft en bij voorkeur een opleiding heeft gevolgd in een administratieve of secretariële richting.
• Ervaring heeft in het ondersteunen van managers en directieleden.
• Ruime ervaring heeft met Outlook en Teams en nieuwe systemen en programma’s snel eigen maakt.
• Flexibel is en goed kan samenwerken met collega’s op alle niveaus.
• Autonoom en resultaatgericht werkt.
  
  Competenties:
• Zelfstandigheid en proactiviteit: Je neemt initiatief en werkt zelfstandig, maar weet ook wanneer je om hulp of advies moet vragen.
• Prioriteiten stellen: Je hebt een scherp oog voor prioriteiten, houdt overzicht en zorgt dat afspraken en acties worden opgevolgd.
• Nieuwsgierigheid en flexibiliteit: Je bent nieuwsgierig, flexibel en kunt makkelijk schakelen tussen verschillende taken en teams.
• Communicatie en samenwerking: Open communicatie en samenwerking staan bij jou voorop.     

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Managementondersteuner​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving. 

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directie Mens en Organisatie (M&O)

De directie Mens en Organisatie (M&O) is onderdeel van de bedrijfsvoering voor Economische Zaken en Klimaat (EZK) en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij levert flexibele capaciteit, strategisch advies, kwalitatief goede diensten en project- en programmamanagement om de departementen te ondersteunen in het realiseren van hun strategische doelstellingen op het gebied van mens en organisatie. M&O heeft hierin een kaderstellende, regisserende, adviserende en dienstverlenende rol.

M&O bestaat uit drie onderdelen: Bureau Managementondersteuning (BMO), de POOL (project- en programmamanagers) en Personeel & Organisatie (P&O), met verschillende expertisegebieden waaronder gezond en veilig werken, recruitment & arbeidsmarktcommunicatie en leren en ontwikkelen.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Bureau Management Ondersteuning

Afdelingsomschrijving

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Erica Singerling

06-29636077

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Saba Kazaae, Senior Adviseur Recruitment&Mobiliteit
s.kazaae@minezk.nl
06-50015020