Manager Concernadvisering

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Manager Concernadvisering ben je verantwoordelijk voor het aansteken van de strategische koers van de afdeling JZ en werk je aan onderwerpen die de gehele organisatie raken.

In jouw rol als Manager stuur je een team van ongeveer 18 juristen aan binnen de afdeling Concernadvisering. Je zorgt voor een dynamische en stimulerende werkomgeving, waarin jouw team zich verder kan ontwikkelen als juridische specialisten. Hoewel je zelf niet inhoudelijk adviseert, ben je een belangrijke sparringpartner voor je team, luisterend en ondersteunend in hun werk.

Als manager ben jij de coördinator van de juridische advisering binnen JZ en zorg je voor een samenhangende aanpak van de strategische taken die het werk van de drie juridische teams overstijgen. Je bewaakt de eenheid in de concernbrede advisering en zorgt voor de verbinding tussen het juridische advies en de uitvoering van de strategische agenda van RVO. Je richt je daarbij niet alleen op de kwaliteit van de advisering, maar ook op het verbeteren van de WOO-adviesprocedure en het ondersteunen van de juridische teams met teamoverstijgende taken.

In je rol als ‘prime inter pares’ binnen de afdeling Concernadvisering werk je nauw samen met de andere leden van het managementteam, waarbij je jouw collega's inspireert en begeleidt vanuit een verbindende en functionele stijl van leidinggeven. Binnen het MT van JZ geef je vorm aan een flexibele inzet van de juridische adviescapaciteit, reageer je snel op nieuwe vraagstukken en anticipeer je op veranderingen in de lopende adviestrajecten. Je hebt oog voor zowel de kwalitatieve als kwantitatieve uitdagingen op de lange termijn en denkt na over de strategie om deze uitdagingen aan te pakken.

Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het opzetten en onderhouden van een netwerk van partners, zowel binnen als buiten RVO. Je neemt deel aan tactisch-strategische overleggen en onderhoudt regelmatig contact met jouw counterparts bij andere overheidsinstanties. Zo draag jij bij aan het verder ontwikkelen van de strategische positie van JZ binnen RVO en in de bredere overheidscontext.

Functie-eisen

Dit neem je mee

RVO heeft de ambitie om een excellente publieke dienstverlener te zijn met een zichtbare maatschappelijke impact. Dit vraagt van jou als manager het volgende:

• Leiderschap met impact: Je bent een leider die de samenwerking bevordert, zowel binnen je team als daarbuiten, met andere RVO-afdelingen en externe partners. Je stimuleert een respectvolle werkrelatie en zorgt voor inclusieve en heldere besluitvorming.
• Maatschappelijke impact: Je draagt bij aan belangrijke maatschappelijke transities door uitstekende publieke dienstverlening. Je hebt oog voor de bredere maatschappelijke effecten die RVO nastreeft en weet hoe je deze kunt vertalen naar concrete acties binnen jouw team, de organisatie en in samenwerking met klanten en opdrachtgevers.
• Inclusief leiderschap: Je waardeert diversiteit in perspectieven, denkwijzen en achtergronden, en zorgt voor een teamcultuur waarin iedereen zich gehoord voelt. Je weet talent te herkennen, te ontwikkelen en te laten groeien, waardoor zowel je team als de organisatie verder bloeien.
• Leergierigheid en aanpassingsvermogen: Je beschikt niet alleen over kennis en ervaring uit het verleden, maar ook over de flexibiliteit om in te spelen op veranderende omstandigheden. Samen met je team maak je niet alleen nú, maar ook in de toekomst het verschil.
• Digitale visie: Je hebt oog voor technologische ontwikkelingen en begrijpt de impact daarvan op zowel medewerkers als de organisatie. Als leider in een digitale wereld zorg je ervoor dat RVO klaar is voor de toekomst.

Wat breng je verder mee 

• Afgeronde WO-Master in de Rechtsgeleerdheid;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in leiding geven in een complexe en veranderende omgeving;
• Gewend om snel te schakelen tussen verschillende belangen, stakeholders en bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen;
• Beschikt aantoonbaar over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en wendbaarheid;
• In staat om Rijksbreed, organisatiebreed en afdelingsbreed visie en strategie te vormen voor jouw afdeling.
   

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
   

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). In overleg is jouw aanwezigheid op een RVO-vestiging gewenst. 

Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (zonder proeftijd).

Voor deze vacature is er een preferente kandidaat in beeld

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
 

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
 

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling Juridische Zaken van de RVO heeft drie kerntaken: (brede) juridische advisering, het zelfstandig behandelen van bezwaarschriften en het behandelen van beroepszaken inclusief het begeleiden van civiele gerechtsprocedures.

Bij Juridische Zaken werken momenteel circa 200 vaste en tijdelijke medewerkers verdeeld over 2 sectoren. De sector Rechtsbescherming bestaat uit zes teams. Deze teams richten zich op het behandelen van bezwaar- en beroepszaken die voortkomen uit de besluiten die worden genomen door of namens de opdrachtgevers van RVO. De teams die de sector Rechtsbescherming vormen, zijn thematisch geordend op basis van samenhangende opgaven en opdrachten. De sector Rechtsbescherming vervult ook een adviesfunctie op het gebied van de transities, opgaven en Opdrachten van RVO.

We staan in het team graag voor elkaar klaar, bijvoorbeeld om informatie te delen en samen te werken aan bijzondere uitdagingen en we houden elkaar scherp.
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Klaas Jan Oost
klaasjan.oost@rvo.nl
06 52520354

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl