Manager Geneesmiddelen en Medische Technologie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Opgave

Wil en kan jij richting geven aan beleid dat direct raakt aan de beschikbaarheid van levensreddende geneesmiddelen en lichaamsmateriaal?

De Directie Geneesmiddelen en Medische Technologie zoekt een verbindende manager met sterke inhoudelijke kennis. In deze rol geef je richting aan complexe beleidsmatige vraagstukken rondom geneesmiddelenontwikkeling en de ontwikkelingen op het terrein van lichaamsmateriaal. Denk hierbij aan de ontwikkelingen rondom ATMP’s, de Europese biotech verordening, apotheekbereidingen, klinisch onderzoek, bloedvoorziening, orgaandonatie, de Europese verordening met betrekking tot veiligheid en kwaliteit van lichaamsmateriaal, etc..

Over de functie
Als manager ben je eindverantwoordelijk voor twee teams. Een team houdt zich bezig met het beleid vanuit het ministerie en Europa dat zich richt op de ontwikkeling, innovatie, en beoordeling (kwaliteit, veiligheid en werkzaamheid) van geneesmiddelen. Het andere team richt zich op het beleid rondom de beschikbaarheid, veiligheid en kwaliteit van lichaamsmateriaal, denk hierbij aan bloed, weefsels, cellen, maar ook organen en meer specifiek orgaandonatie. Je geeft leiding aan twee teams van professionals en je fungeert als inhoudelijk sparringpartner op hoog niveau. Je beweegt je in een complex krachtenveld en onderhoudt actief contact met belangrijke stakeholders zoals het College ter Beoordeling van Geneesmiddelen, de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd, de Centrale Commissie Mensgebonden Onderzoek(CCMO), maar ook de Nederlandse Transplantatie Stichting en Sanquin. Ook onderhoud je contacten met diverse departementen zoals de ministeries van Economische Zaken, Onderwijs en Infrastructuur.
Je weet ontwikkelingen op beide aandachtsgebieden te vertalen naar beleid waarbij er ook oog is voor uitvoering en toezicht. Daarnaast zorg je voor samenhang en kwaliteit binnen het team.

Wat ga je doen?
•    Leidinggeven aan en coachen van twee teams van sterk inhoudelijke gedreven beleidsmedewerkers.
•    Fungeren als strategisch en inhoudelijk sparringpartner voor medewerkers en management.
•    Vertalen van wetenschappelijke en technologische ontwikkelingen naar beleid en praktijk.
•    Onderhouden en versterken van relaties met externe partijen.
•    Bewaken van kwaliteit, samenhang en voortgang van werkzaamheden en projecten, daarbij hoort ook het stellen van prioriteiten.

Wat bieden wij?
•    Een sleutelrol in een inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant domein.
•    Een werkomgeving waarin wetenschap, beleid en praktijk samenkomen.
•    Een hele fijne werkomgeving waar hard wordt gewerkt, maar er ook tijd en aandacht is voor elkaar.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

•    Je hebt aantoonbare kennis van geneesmiddelenontwikkeling, bij voorkeur op het terrein van biotechnologie;
•    Je hebt een relevante academische opleiding (bijv. farmacie, biomedische wetenschappen of vergelijkbaar), of gelijkwaardige ervaring en je bent instaat om deze kennis te vertalen voor een breder publiek;
•    Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende rol met p-verantwoordelijkheid;
•    Je bent zowel inhoudelijk sterk als bestuurlijk sensitief;
•    Je bent een teamspeler die medewerkers weet te verbinden, ontwikkelen en inspireren.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Organisatieomschrijving

Omschrijving

Organisatie-URL

URL van de organisatie

Afdelingsnaam

Directie Geneesmiddelen en Medische Technologie

Afdelingsomschrijving

Afdeling-URL

https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-volksgezondheid-welzijn-en-sport/organisatie

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Karla van Rooijen, directeur Geneesmiddelen en Medische Technologie
kh.rooijenvan@minvws.nl
+31655714357

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Willemijn Haen, MD-consultant DGABD (11 mei t/m 17 mei)
willemijn.haen@minbzk.nl
+31625246136

Saskia van der Merwe (van 18 mei t/m 31 mei)
saskia.merwe@minbzk.nl
+31650156022