Manager Informatiemanagement

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Hou jij ervan om in een groeiende en veranderende organisatie te werken? Haal jij plezier uit het goed laten draaien van een team van mensen die zorgen voor een ongestoord, dagelijks gebruik van ICT faciliteiten voor onze medewerkers? En geef jij graag samen met hen, het team en het management vorm aan deze ICT faciliteiten? Dan is deze vacature voor Manager Informatie Management bij Rijksinspectie Digitale Infrastructuur echt iets voor jou!

Dit ga je doen: Door als dienend leider aandacht te hebben voor de mensen in jouw team, zorg jij voor het laten draaien en doorontwikkelen van alle RDI applicaties en ICT. Dit is gecentraliseerd bij de directie Mens en Middelen, waarbij nauw wordt samengewerkt met DICTU. Je maakt onderdeel uit van het MT van de directie Mens en Middelen, bestaande uit een directeur, CIO en 5 managers en je bent een belangrijke schakel in de samenwerking tussen de verschillende specialismen van deze directie. Je team bestaat uit de functies servicemanagement, functioneel applicatie beheer (FAB), technisch applicatiebeheer, teams die werken aan de doorontwikkeling van onze klant- en medewerkerportalen, productowners en het analyseteam. Daarbij ligt de nadruk op de IV transitie, implementatie van nieuwe ICT, nieuwe wet- en regelgeving en nieuwe rijksbrede initiatieven.  

De organisatie is volop in beweging; Je helpt mee met het implementeren van de missie en visie en de kernwaarden van RDI in onze informatiemanagement processen en procedures. Onderdeel is de groei en professionalisering van de organisatie. Dit heeft ook invloed op jouw team en je laat jouw team afdelingsoverstijgend en RDI breed werken. Het team waarmee je begint, kan gaan veranderen en jij wordt actief gevraagd om deze verandering te begeleiden. Je bent onderdeel van deze planvorming en implementatie.

Je voert de regie op de uitvoering van informatie management binnen de geldende wet- en regelgeving, kaders en afspraken. Je signaleert ontwikkelingen en trends en houdt ontwikkelingen binnen het Rijk en het ministerie van Economische Zaken (EZ) bij en past dit toe in je eigen werk. Er is voldoende ruimte om verder te groeien en te ontwikkelen in je werk.

RDI staat voor een Veilig Verbonden Nederland en werkt aan de beschikbaarheid, continuïteit en vertrouwen in de digitale infrastructuur. Het werkveld van RDI is in ontwikkeling, er komen nieuwe taken bij en de personeelsomvang groeit. Onze eigen collega’s mogen natuurlijk ook vertrouwen in de beschikbaarheid en continuïteit van informatiemanagement. Als manager zie jij het als jouw verantwoordelijkheid om dit te regelen. Onderwerpen die binnen de organisatie spelen, zijn onder andere: verdere digitalisering van primaire processen, nieuwe rijksbrede initiatieven op het terrein van Cybersecurity en toepassingen met AI.

Je bent projectmatig sterk in het efficiënt en effectief uitvoeren en regisseren van opdrachten ihkv informatiemanagement, je handelt tweedelijns operationele vraagstukken over de dagelijkse ICT dienstverlening af en coördineert zaken op gebied van ICT. Je bewaakt de voortgang van je eigen of aan anderen gedelegeerd werk effectief en stuurt op planning, administratie en financiën. Je overlegt met interne partners om zo de behoeften in kaart te brengen. Daarnaast overleg je met externe partners (Concerndienstverlening)     

Functie-eisen

Dit ben jij

• Je bent een energieke en enthousiaste persoonlijkheid die bijdraagt aan een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering en hart heeft voor ICT onderwerpen. 
• Je bent een kei in plannen en organiseren, prioriteiten stellen en voortgangscontrole. En ook in hectische tijden en onder tijdsdruk weet jij met een gezonde dosis humor het hoofd koel te houden. Zowel naar interne opdrachtgevers als onze contractpartners ben je een overtuigende, betrouwbare en deskundige gespreks- en samenwerkingspartner.
• Je weet leveranciers aan te sturen en aan te spreken op kwaliteit en het naleven van contracten.
• Je bent daarbij klantgericht en flexibel in jouw aanpak en communicatiestijl. 
• Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen en weet medewerkers te motiveren en mee te nemen in jouw plannen. 
• Je schakelt snel tussen meerdere niveaus, laat je niet snel van de wijs brengen en blijft overeind tussen verschillende belanghebbenden. 
• Je bent van nature goed in samenwerken,  maar je kunt ook zelfstandig tot resultaten van hoge kwaliteit komen.
• Je bent een dienend leidinggevende voor je medewerkers en weet je medewerkers te motiveren en helpt hen blijvend te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring in het werken in een organisatie die continu in ontwikkeling is.

Daarnaast heb je:

• Een relevante academische opleiding, bijvoorbeeld Informatiemanagement.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als manager opgedaan in bijvoorbeeld in een uitvoeringsorganisatie van de overheid.
• We zoeken een leidinggevende die mensen weet te enthousiasmeren.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal.
• Aantoonbare ervaring in projectmanagement, contractmanagement en kennis van het CIO stelsel Rijk en uitbesteding van ICT werkzaamheden is een pré.

Herken je jezelf in de volgende competenties? 
1.    Motiverend leiderschap
Stimuleert bij anderen betrokkenheid en actie; is daarin coachend en zorgt voor werkplezier.

2.    Gedeeld leiderschap
Op een verbindende wijze met mensen en partijen binnen en buiten de organisatie de maatschappelijke doelen (opgave) van de organisatie bereiken

3.    Originaliteit (competentie creativiteit)
Komt met  nieuwe oplossingen, ideeën en invalshoeken

4.    Omgevingsbewustzijn (+ competentie visie)
Houdt rekening met relevante externe ontwikkelingen en omstandigheden. Heeft een duidelijke zienswijze op de actuele situatie en op de toekomst van het werkterrein, vakgebied of organisatie

5.    Samenwerken
Werkt samen met anderen aan een gezamenlijk doel

6.    Daadkracht (competentie durf)
Neemt risico’s indien nodig of gewenst

Daarnaast worden van een manager de volgende competenties verwacht:
•    Bestuurssensitiviteit 
•    Netwerken 
•    Aansturen organisatie
•    Reflecteren 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksinspectie Digitale Infrastructuur

Organisatieomschrijving

Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). We staan voor een veilig verbonden Nederland.

Cyberveilige apparaten, netwerken en systemen, kunstmatige intelligentie, 5G en 6G, energietransitie, digitalisering van radio-omroep en dynamisch frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de RDI voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.

Wij doen dit met ruim 500 enthousiaste collega’s, werkend vanuit onze kernwaarden maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit.
De RDI is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en heeft vijf directies: Infrastructuur, Apparatuur, Digitale Weerbaarheid, Bestuur, Juridische Zaken & Communicatie en Mens & Middelen.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking, voor wil werken. In divers samengestelde teams aan de slag met maatschappelijke vraagstukken maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Bij de RDI werken we hybride: thuis en op kantoor. Een goede werkplek vinden we belangrijk. We geven daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Onze kantoren in Amersfoort en Groningen bieden een prettige werkomgeving en liggen op loopafstand van het centraal station. Minstens zo belangrijk vinden we een goede balans tussen je professionele en privéleven. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.

Organisatie-URL

www.rdi.nl

Afdelingsnaam

Informatiemanagement

Afdelingsomschrijving

Van huisvesting tot aan financiën en van de ICT tot het recruitment: de directie Mens & Middelen ondersteunt de organisatie op veel verschillende vlakken. Allemaal om ervoor te zorgen dat we bij de RDI Nederland veilig verbonden kunnen houden. Want een goede inspectie, vergunningverlening of frequentieveiling kan niet gebeuren zonder dat de RDI de juiste mensen en materialen in huis heeft. Zo kunnen we steeds meebewegen met de veranderende maatschappelijke opgave.
Binnen de directie Mens & Middelen werken vier teams, ingericht naar specialisme:

• Team Sturing en Beheersing: zijn er voldoende vitale, goed opgeleide en betaalbare collega’s?
• Team Specialistische Ondersteuning en Middelen: hebben de collega’s voldoende middelen om mee te werken, zoals specialistische meetinstrumenten, huisvesting en bijvoorbeeld voertuigen?
• Team Gegevensmanagement: hebben de collega’s voldoende betrouwbare data om mee te werken en openbaar te maken? Data zijn immers onze nieuwe collega’s.
• Team Informatiemanagement: hebben de collega’s voldoende ICT-middelen om onze klanten te bedienen en om zelf mee te werken?

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Michiel Laan
michiel.laan@rdi.nl
06-15042417

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Louise von Liebenstein
ouise.vonliebenstein@rdi.nl
06-52401106