Manager NOVEX provincies

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als afdelingshoofd NOVEX Provincies geef je leiding aan een afdeling die zich richt op de samenwerking met de provinciale overheden en de best mogelijke afstemming van ons omgevingsbeleid. Doel is om regie op de ruimte te hebben en de realisatie van de vele veranderopgaven in de leefomgeving dichterbij te brengen. De afdeling bestaat uit een team accounthouders die in koppels per landsdeel in contact staan met de provincies. Ook is er een team experts die op de verschillende thema’s van onze leefomgeving, zoals landelijk gebied, energie, verstedelijking en economie, gericht kunnen adviseren en oplossingen helpen bedenken.

Met jouw afdeling (in totaal ongeveer 22 fte) onderhoud je intensieve contacten met de provincies. Met hen stem je omgevingsbeleid af, je detecteert ruimtelijke vraagstukken zoveel mogelijk vooraf en maakt samen afspraken om daar antwoorden voor te vinden. Afspraken hierover maken we in Ruimtelijke Arrangementen, die de minister van VRO in het Bestuurlijk Overleg Leefomgeving met de provincies vaststelt. Hiervoor werk je ook samen met andere departementen met ruimtelijke opgaven in de provincies. Afspraken kunnen bijvoorbeeld gaan over de aanpak van veenweidegebieden, over de ontwikkeling van economie in relatie tot energie-infrastructuur en verstedelijking. Of over het behoud van waardevol landschap en erfgoed en in het bijzonder als dergelijke opgaven elkaar raken. Je levert met jouw team ook inbreng voor de nieuwe Nota Ruimte en de Uitvoeringsstrategie.
De afdeling is verantwoordelijk voor de inhoudelijke voorbereiding van terugkerende hoog-ambtelijke en bestuurlijke overleggen met de provincies en acteert proactief wanneer verschillen van inzicht ontstaan. De afdeling houdt ook voeling met andere trajecten en de interdepartementale en gebiedsgerichte uitwerking van de Nota Ruimte. Uiteraard werkt jouw afdeling ook intensief samen met de collega’s van het eigen DG.

Soms zijn er specifieke opgaven, zoals Powerpoort Moerdijk, waar je met jouw afdeling en samen met de partners een specifiek gebiedsproces op voert. Altijd gaat het over ruimtelijke vraagstukken, samenwerking en opgaven verder brengen.

Als afdelingshoofd geef je leiding aan de mensen van jouw teams en investeer je in de verdere doorontwikkeling van jouw afdeling. Je draagt bij aan het creëren van een positieve, veilige en effectieve werkomgeving. Inhoudelijk bewaak je de koers, leg je verbindingen en geef je opdrachten. Naar buiten toe ben je op strategisch managementniveau de vertegenwoordiger van het Rijk. Voor de minister van VRO ben je adviseur op terrein van samenwerking met de provincies en doorwerking van het nationale omgevingsbeleid naar het provinciaal niveau en visa versa. Je bent MT lid van de directie Ruimtelijke Ontwikkeling. 

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verbindend en doortastend weet verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

Jij bent in staat om de wereld van beleid en uitvoering dichterbij elkaar te brengen, door ruime ervaring hierin en ook door je verbindende en resultaatgerichte stijl van handelen. Je bent betrokken bij politieke en maatschappelijke ontwikkelingen. Daarbij weet je met stakeholders en beleidsmakers tot werkbare oplossingen en innovaties te komen. Je kan je daarbij inleven in je gesprekpartners en je snapt wat hen beweegt. Daarin ben je constructief: je bent oplossingsgericht en denkt mee waar het kan. Tegelijkertijd durf je stelling te nemen en bied je tegenwicht waar het moet.

Specifiek vraagt bovenstaande opgave om: 
•    Academisch werk- en denkniveau; 
•    Affiniteit met en/ of ervaring in ruimtelijke omgaven in het fysieke domein is een sterke pre; 
•    Aantoonbare leidinggevende ervaring met p-verantwoordelijkheid en met coaching en begeleiding van professionals in een beleidsomgeving;
•    Je hebt ervaring op een departement binnen de Rijksoverheid, in het bijzonder met het succesvol opereren in een dynamisch veld met een verscheidenheid aan stakeholders en samenwerkingspartners, ook op regionaal/ lokaal niveau; 
•    Kennis van en inzicht in bestuurlijk, maatschappelijke en politieke verhoudingen en bij voorkeur van ‘buiten naar binnen’ denkend; 
•    Een gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen is belangrijk, ook in het overleg met de minister. Je kan snel schakelen tussen diverse lopende dossiers en bent resultaatgericht. Je hebt daarbij verantwoordelijkheid en hebt pro-activiteit hoog in het vaandel.

Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan. Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Organisatieomschrijving

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties 
Werken aan de basis. Van Nederland en ons Koninkrijk.

In Nederland mag je zijn wie je bent, vinden wat je vindt en opkomen voor je rechten. Dat klinkt misschien vanzelfsprekend, maar dat is het in onze samenleving niet altijd. Werken bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) betekent werken aan het fundament van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. We beschermen en versterken onze democratie. Zodat iedereen kan wonen en werken, kan leven, in een prettige en veilige omgeving.

Dit is BZK
Het ministerie van BZK werkt aan de basis van de samenleving. Wij waken over ons grootste goed: de Grondwet en wat wij daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk, offline én online.

Elke dag werken aan de basis van Nederland en ons Koninkrijk
Elke dag werken aan de basis van Nederland en ons Koninkrijk. Dag in dag uit werken we vol overtuiging en gemotiveerd aan onze maatschappelijke opgaven. Wij maken ons hard voor een goed openbaar bestuur juist nu het vertrouwen in de overheid onder druk staat. Wij versterken de democratie in tijden van maatschappelijke onrust en polarisatie. En wij werken aan een begrijpelijke en nabije overheid die een goede dienstverlening biedt. Samen met het Caribisch deel van ons Koninkrijk bouwen wij daar aan een verdere versterking van de democratie, economische zelfredzaamheid, goed bestuur en solide financiën. En we zetten ons in voor de mensen in Groningen en Noord-Drenthe. Dat ze veilig kunnen wonen in een aantrekkelijke regio. 

Dit doen wij in nauwe samenwerking met maatschappelijke partners, overheden en collega’s van andere ministeries. Ministeries die wij als BZK ook ondersteunen op gebieden als ICT, huisvesting en personeel. Zodat ook zij hun werk voor de samenleving goed kunnen doen. Ook dat is werken aan de basis. Voor Nederland en ons Koninkrijk.  

Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening
Werken aan de basis. Van Nederland en ons Koninkrijk.

Werken bij het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) is werken aan de basis van onze samenleving. Dat iedereen een dak boven zijn hoofd heeft en kan wonen, werken en leven in een prettige omgeving.

Dit is VRO 
Het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) werkt hard aan voldoende betaalbare woningen en het eerlijk verdelen van de schaarse ruimte. Dat betekent werken aan slimme oplossingen.

In Nederland hebben wij grote ambities voor een klein oppervlak
Samen met provincies, gemeenten, corporaties en marktpartijen werken wij aan voldoende betaalbare woningen. Verduurzaming is daarbij een belangrijk uitgangspunt. Daar helpen wij bij; of het nu gaat over een woning, kantoor of ander gebouw. Daarnaast zorgen wij voor een goede verdeling van de schaarse ruimte in Nederland. Er zijn grote ambities voor een klein oppervlak: landbouw, natuur, woningbouw, bedrijvigheid, wegen en openbaar vervoer. Dat vraagt om keuzes en slimme combinaties. Met elkaar zorgen wij voor een leefbare omgeving. Dat is werken aan de basis van Nederland.

Afdelingsnaam

Directie Ruimtelijke Ontwikkeling

Afdelingsomschrijving

De afdeling NOVEX Provincies maakt onderdeel van de directie Ruimtelijke Ontwikkeling van het directoraat-generaal Ruimtelijke Ordening. De directie Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) is primair verantwoordelijk voor de doorwerking en realisatie van het ruimtelijk kaderstellend beleid, zoals belegd bij de directie Ruimtelijk Beleid. Er wordt nauw samengewerkt met provincies, regio’s en steden om integrale en gezamenlijke plannen te ontwikkelen en de voortvarende uitvoering daarvan te bevorderen. Complexe vraagstukken en politieke kaders worden vertaald naar haalbare en aantrekkelijke oplossingen. Hierbij wordt onder andere gebruik gemaakt van het programma NOVEX, van een ontwerpagenda en van werkplaatsen.

Met het programma NOVEX wordt de doorwerking van de Nota Ruimte (Nationale Omgevingsvisie) en de samenwerking met de andere overheden georganiseerd. Omdat dit programma een groot onderdeel van de werkzaamheden van de directie RO vormt, is de uitwerking ervan opgesplitst in het spoor Provincies zoals belegd bij de afdeling NOVEX Provincies en het spoor gebieden belegd bij de afdeling NOVEX Gebieden. De afdeling NOVEX Gebieden richt zich op samenwerking en het ten uitvoer brengen van de beoogde transities. In de NOVEX-gebieden werken Rijk en regio samen, vanuit ontwikkelperspectieven aan uitvoeringsagenda’s en regionale investeringsagenda’s.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Adrian Los, directeur Ruimtelijke Ontwikkeling. Contact via secretariaat:
secretariaatro@minbzk.nl
06-15862785

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Kim de Labije, md-consultant DGABD/BZK
Kim.labije@minbzk.nl
06-15184122