Manager Onderwijsprestaties en Voortgezet Onderwijs

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Opgave

Elke leerling verdient de kans om zich optimaal te ontwikkelen. De directie Onderwijsprestaties & Voortgezet Onderwijs is verantwoordelijk voor het verbeteren van de kwaliteit van het funderend onderwijs (primair en voortgezet (speciaal) onderwijs). Ieder kind verdient onderwijs dat inspeelt op zijn behoeften en dat voorbereidt op de toekomst. Het funderend onderwijs staat voor een grote opgave. De prestaties op basisvaardigheden als lezen, schrijven en rekenen vragen om extra aandacht, terwijl het lerarentekort de onderwijskwaliteit onder druk zet. Tegelijkertijd is er een groeiende vraag naar praktijkgericht onderwijs en een betere aansluiting op de arbeidsmarkt, vooral in tekortsectoren zoals techniek, zorg en onderwijs. Daarnaast verandert de maatschappij, via ontlezing, digitalisering en polarisatie. Dit komt direct de klas binnen. Tegelijkertijd kan juist het onderwijs een belangrijke positieve bijdrage leveren.

De Directie Onderwijsprestaties & Voortgezet Onderwijs bestaat uit ca 130 fte beleidsmedewerkers die de ambtelijke en politieke top adviseren, actief in gesprek zijn met partijen uit het onderwijsveld en scholen ondersteunen bij hun opgaven. Zo wordt gewerkt aan een actueel curriculum, betere bekostiging voor scholen, toezichtsbeleid voor de Inspectie van het Onderwijs, evidence informed onderwijs en sociale veiligheid voor leerlingen en onderwijspersoneel. Het managementteam van de directie bestaat uit 5 MT-leden met ieder personeelsverantwoordelijkheid voor ca 25 fte.

In deze functie geef je als lid van het managementteam leiding aan drie teams met elk een teamleider die de inhoudelijke koers en samenhang bewaken, maar geen personeelsverantwoordelijkheid kennen. Het betreft de volgende drie teams: Evidence-informed onderwijs, Onderwijshuisvesting en Data, uitvoering, beleidsontwikkeling, internationaal en onderzoekscoördinatie (DUBIO).

De drie teams zijn ondersteunend aan de ontwikkelingen in het onderwijs en divers qua onderwerpen en werkzaamheden. Team Evidence-informed Onderwijs zet zich in om de randvoorwaarden van evidence-informed werken in het onderwijs te verbeteren, zodat scholen de inzichten uit onderzoek kunnen gebruiken, in combinatie met hun kennis van de praktijk en de context van de school, om het onderwijs te verbeteren. Team Onderwijshuisvesting maakt zich ervoor sterk dat alle schoolgebouwen geschikt zijn voor modern en inclusief onderwijs,  dat deze circulair gebouwd, modulair, (onderwijs)adaptief, minstens energieneutraal en betaalbaar zijn en een prettig en gezond binnenklimaat hebben. Team DUBIO adviseert beleidscollega’s over kennisgedreven werken op basis van data en kwalitatief goed onderzoek, zorgt voor een soepele samenwerking met onze grootste uitvoeringsorganisatie DUO, en zet zich in voor de raakvlakken tussen funderend onderwijs en internationaal beleid. Daarmee zijn de teams betrokken bij opgaven over het hele DG heen.

De teams willen zich gezamenlijk steviger profileren als teams die werken aan de essentiële randvoorwaarden van het funderend onderwijs. Daarom wordt er gezocht naar een leidinggevende die ook oog heeft voor de lange termijn en de soms wat minder politiek-bestuurlijke dossiers die wel fundamenteel zijn voor goed onderwijs. Het is belangrijk om aandacht te hebben voor de verbinding en sociale cohesie binnen de afdeling. Ook is het van belang om heldere keuzes te maken over wat wel en niet mogelijk is bij hoge werkdruk en de invulling van een taakstelling. Als MT-lid draag jij de personele verantwoordelijkheid voor de medewerkers in de teams.

Als lid van het managementteam OVO werk je nauw samen met collega’s om ontwikkelingen over de hele breedte van het funderend onderwijs en de personele organisatie in collegiale sfeer te bespreken.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?
Wij zoeken een inspirerend en verbindend MT-lid dat op strategisch én mensgericht niveau leidinggeeft aan de afdeling. Iemand die medewerkers in hun kracht zet, richting geeft en tegelijkertijd oog houdt voor de kwaliteit van de organisatie en de dienstverlening. Een authentieke en stabiele persoonlijkheid die met visie, integriteit en langdurige betrokkenheid bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

•    Je hebt ervaring met leidinggeven aan teams van professionals zoals beleidsmedewerkers en onderzoekers. Je hebt een empathische, benaderbare en authentieke stijl van leidinggeven en je creëert vertrouwen en samenwerking. Je draagt daarbij actief zorg voor het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers. 
•    Je begrijpt de dynamiek van de overheid en van politiek complexe dossiers. Je weet prioriteiten te stellen, hebt de blik naar buiten en bezit de nodige flexibiliteit om met wisselende (politieke) contexten en prioriteiten om te gaan.
•    Je hebt een duidelijke visie op de thema’s die onder je verantwoordelijkheid vallen en de ontwikkeling van de organisatie en de afdeling en vertaalt deze naar haalbare lange-termijndoelen.
•    Je beschikt over overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden om mensen mee te nemen in veranderingen en besluitvorming.
•    Je bent collegiaal en je zorgt voor een veilige werkomgeving waarin vertrouwen centraal staat. Je geeft medewerkers ruimte en autonomie, en waar nodig begeleiding, coaching en ondersteuning.

Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,50% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast is voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid een mooi en afwisselend ontwikkelprogramma beschikbaar.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. We toetsen of je eerlijk en transparant bent over je werkervaring en gevolgde opleidingen.
Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

De selectiecommissie zal plaatsvinden op 15 oktober in de middag en een tweede selectieronde zal plaatsvinden op 29 oktober in de middag. Een assessmentreservering is gemaakt voor 6 november in de ochtend.

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Kandidaten niet in dienst van de Rijksoverheid, krijgen eerst een contract van een jaar aangeboden. Bij goed en volledig functioneren wordt het tijdelijke contract omgezet naar een vast contract.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Organisatieomschrijving

Omschrijving

Organisatie-URL

URL van de organisatie

Afdelingsnaam

Directie Onderwijsprestaties en Voortgezet Onderwijs

Afdelingsomschrijving

De Directie Onderwijsprestaties & Voortgezet Onderwijs is verantwoordelijk voor de kwaliteit van het funderend onderwijs in Nederland. Binnen deze directie werk je nauw samen met andere directies binnen het DG Funderend Onderwijs, uitvoeringsorganisaties en externe partijen, zoals vertegenwoordigers van schoolbesturen, leraren, ouders en leerlingen.

De drie teams waar je leiding aan geeft, bestaat uit bevlogen en deskundige professionals. Jij zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun bijdrage leveren aan maatschappelijke uitdagingen.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Timon Verheule, Directeur Onderwijsprestaties en Voortgezet Onderwijs
t.j.verheule@minocw.nl
+31646152185

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marielle Kamp, MD-consultant DGABD
marielle.kamp@minbzk.nl
+31650052293