Manager Rechtsbescherming

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Manager Rechtsbescherming bij JZ ben je verantwoordelijk voor het sturen van een team van juridische professionals binnen de kolom Rechtsbescherming

In jouw rol als manager geef je leiding aan een team van ongeveer 20 juristen en creëer je een werkomgeving waarin jouw team zich constant kan ontwikkelen als juridische experts. Je richt je op het bevorderen van een cultuur van groei en vaktechnische ontwikkeling, waarbij je de focus legt op het versterken van de expertise van je team.
Als manager Rechtsbescherming zorg je voor de integrale coördinatie van de rechtsbeschermingsactiviteiten van zeven juridische teams binnen JZ.

Je streeft naar optimalisatie van de bezwaar- en beroepsprocedures en de klachtenprocedure door afdelingsbreed te sturen op het vernieuwde KPI-framework. Dit omvat onder andere het implementeren van datagedreven werken en het benutten van inzichten uit diverse pilots die de effectiviteit van deze processen verbeteren. Als ‘prime inter pares’ binnen het MT JZ geef je richting aan je MT-collega's en werk je met hen samen door een verbindende en inspirerende stijl van functioneel leidinggeven.
Daarnaast ben je als coördinerend lid van het MT verantwoordelijk voor de flexibele inzet van de juridische capaciteit over de verschillende teams heen. Je anticipeert op de instroom van nieuwe opdrachten en de wijziging van bestaande opdrachten die de afdeling JZ aangaan. Je hebt de lange termijn in beeld en houdt rekening met de kwalitatieve en kwantitatieve uitdagingen die zich voordoen, waarbij je strategische keuzes maakt voor de toekomst.
Tot slot ben jij verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van uniforme klanttevredenheidsmetingen voor de bezwaar- en beroepsprocessen van de afdeling JZ. Jij werkt aan een visie waarin JZ haar rol als dienstverlener verder versterkt en bijdraagt aan een steeds effectievere dienstverlening.
 

Functie-eisen

Dit neem je mee

RVO heeft de ambitie om een excellente publieke dienstverlener te zijn met een zichtbare maatschappelijke impact. Dit vraagt van jou als manager het volgende:

• Leiderschap met impact: Je bent een leider die de samenwerking bevordert, zowel binnen je team als daarbuiten, met andere RVO-afdelingen en externe partners. Je stimuleert een respectvolle werkrelatie en zorgt voor inclusieve en heldere besluitvorming.
• Maatschappelijke impact: Je draagt bij aan belangrijke maatschappelijke transities door uitstekende publieke dienstverlening. Je hebt oog voor de bredere maatschappelijke effecten die RVO nastreeft en weet hoe je deze kunt vertalen naar concrete acties binnen jouw team, de organisatie en in samenwerking met klanten en opdrachtgevers.
• Inclusief leiderschap: Je waardeert diversiteit in perspectieven, denkwijzen en achtergronden, en zorgt voor een teamcultuur waarin iedereen zich gehoord voelt. Je weet talent te herkennen, te ontwikkelen en te laten groeien, waardoor zowel je team als de organisatie verder bloeien.
• Leergierigheid en aanpassingsvermogen: Je beschikt niet alleen over kennis en ervaring uit het verleden, maar ook over de flexibiliteit om in te spelen op veranderende omstandigheden. Samen met je team maak je niet alleen nú, maar ook in de toekomst het verschil.
• Digitale visie: Je hebt oog voor technologische ontwikkelingen en begrijpt de impact daarvan op zowel medewerkers als de organisatie. Als leider in een digitale wereld zorg je ervoor dat RVO klaar is voor de toekomst.
   

Wat breng je verder mee 

• Een afgeronde WO-Master in de Rechtsgeleerdheid;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in leiding geven in een complexe en veranderende omgeving;
• Gewend om snel te schakelen tussen verschillende belangen, stakeholders en bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen;
• Beschik je aantoonbaar over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en wendbaarheid;
• In staat om Rijksbreed, organisatiebreed en afdelingsbreed visie en strategie te vormen voor jouw afdeling.
   

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). In overleg is jouw aanwezigheid op een RVO-vestiging gewenst. 

Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (zonder proeftijd).

Voor deze vacature is er een preferente kandidaat in beeld. 

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     
 

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
 

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
 

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling Juridische Zaken van de RVO heeft drie kerntaken: (brede) juridische advisering, het zelfstandig behandelen van bezwaarschriften en het behandelen van beroepszaken inclusief het begeleiden van civiele gerechtsprocedures.

Bij Juridische Zaken werken momenteel circa 200 vaste en tijdelijke medewerkers verdeeld over 2 sectoren. De sector Rechtsbescherming bestaat uit zes teams. Deze teams richten zich op het behandelen van bezwaar- en beroepszaken die voortkomen uit de besluiten die worden genomen door of namens de opdrachtgevers van RVO. De teams die de sector Rechtsbescherming vormen, zijn thematisch geordend op basis van samenhangende opgaven en opdrachten. De sector Rechtsbescherming vervult ook een adviesfunctie op het gebied van de transities, opgaven en Opdrachten van RVO.

We staan in het team graag voor elkaar klaar, bijvoorbeeld om informatie te delen en samen te werken aan bijzondere uitdagingen en we houden elkaar scherp.
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Klaas Jan Oost
klaasjan.oost@rvo.nl
06 52520354

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl