Medewerker Administratie Strafzaken

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Zoek je een bijzondere administratieve baan, in een omgeving waar betrokken mensen werken, waar een beroep op je verantwoordelijkheidsgevoel wordt gedaan en zit het plannen en organiseren in jouw DNA? Dan is dit de baan voor jou!

Een betekenisvolle baan waarbij je een belangrijke rol speelt in het beschermen van kinderen. Als Medewerker Administratie Strafzaken bij de Raad voor de Kinderbescherming in Eindhoven heb je die zeker! Je maakt deel uit van het team Administratieve Ondersteuning op de locatie en ben je werkzaam voor het gehele cluster Zuid (Eindhoven, Den Bosch, Roermond, Middelburg en Breda) waarbij je samen met je collega’s bijdraagt aan ons raadsonderzoek. Ontdek hoe jouw bijdrage het verschil maakt in het leven van kinderen. 

Bijdragen aan kinderbescherming
Je verzorgt samen met collega’s de administratieve ondersteuning van het primaire proces. De werkzaamheden zullen zich richten op strafzaken. Het werk bestaat onder andere uit: het inboeken en afronden van kindzaken, de uitgaande (standaard) correspondentie, het registreren en controleren van gegevens, dossiervorming, administratieve voorbereiding en afhandeling van rechtszittingen, telefonische informatieverstrekking, termijnen bewaken en postbehandeling. 

Functie-eisen

• Je beschikt over mbo werk- en denkniveau;
• Je kunt nauwkeurig en gestructureerd werken, ook bij grote tijdsdruk zorg jij dat je stressbestendig bent;
• Je bent klantgericht en hebt goede schriftelijk en mondelinge communicatievaardigheden;
• Je bent een echte multi-tasker en vind het geen probleem om meerdere dingen naast elkaar te doen en te volgen;
• Kennis en/of ervaring op het gebied van administratieve werkzaamheden en/of juridische (straf)zaken is een pré
• Je maakt zaken makkelijk bespreekbaar in het team en neemt verantwoordelijkheid binnen het team om samen de doelstellingen te behalen;
• Jouw werkdagen zijn in overleg te bepalen, maar dinsdag en vrijdag is een must.
• Ervaring met Microsoft Office (specifiek vaardig met Outlook);

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Bijzonderheden

•    Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
•    We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
•    Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
•    Het team werkt hybride, je bent minimaal 1 á 2 dagen op kantoor in Eindhoven
•    Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.
 

Meer over de functiegroep

Medewerker Verwerken en Behandelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Raad voor de Kinderbescherming

Organisatieomschrijving

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.

Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.

Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.

#zinvolwerk
Werken bij de Raad voor de Kinderbescherming, is werken voor kwetsbare kinderen in Nederland. Zinvol werk dus. Dat laten ook de persoonlijke verhalen van onze medewerkers zien. Zij vertellen met welke dilemma's zij te maken krijgen en wat voor hen het werk zinvol maakt. Benieuwd? Kijk op www.kinderbescherming.nl/zinvolwerk.

Organisatie-URL

https://www.kinderbescherming.nl

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Babs Colleije

0625775158

Juul Jonker

0650086546

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sholeena Chaitram
recruitment@rvdk.nl