Medewerker Instroom & Acceptatie
Vacature kenmerken
Standplaats | Leeuwarden |
Contractduur | 1 jaar |
Uren per week | 28 - 36 |
Maandsalaris | €3.016,00 - €3.879,00 |
Salarisniveau | Schaal 07 - Schaal 07 |
Niveau | MBO 4 |
Vakgebied | Orde / vrede / veiligheid |
Vacaturenummer | 57922 |
Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
Functiegroep | Medewerker Verwerken en Behandelen |
Functieomschrijving
Wil jij meebouwen aan een vernieuwd proces voor de instroom en acceptatie van strafrechtelijke beslissingen? Het CJIB is sinds kort aan de slag met het verbeteren van de kwaliteit van de instroom van strafrechtelijke beslissingen waarbij je deel uit zal maken van een nieuw team.
Wat ga je doen?
Als Medewerker Instroom Vonnissen speel je een cruciale rol bij het uitvoeren van grondige controles op de juistheid, tijdigheid en volledigheid van gegevens die worden aangeleverd door het Openbaar Ministerie. Je concentreert je op de gegevens die nodig zijn om te zorgen dat het CJIB haar taken als ketenregisseur voor de tenuitvoerlegging van alle strafrechtelijke beslissingen zo goed mogelijk uit kan voeren. Dat betekent dat je gegevens van daders, slachtoffers en het vonnis of arrest controleert. Dit doe je zowel met elektronisch aangeleverde gegevens als de gegevens uit het (extract)vonnis of arrest.
Je bent verantwoordelijk voor een foutloze registratie en draagt bij aan het optimaliseren van het instroomproces van alle strafrechtelijke beslissingen. Dit betekent proactieve correcties door middel van het afkeuren of goedkeuren van het strafrechtelijk vonnis, altijd conform de geldende werkinstructies. Het monitoren en hercontroleren van afgewezen zaken vallen ook onder jouw verantwoordelijkheden, evenals het waarborgen van tijdige heraanlevering door het Openbaar Ministerie. Belangrijk is dan ook het contact met verschillende parketten.
Als Medewerker Instroom Vonnissen krijg je een groot aantal dossiers voor de kiezen. Zowel kleine als grote dossiers met elk een andere context.
Functie-eisen
Wat vraagt deze functie van jou
Voor deze functie zoeken we een enthousiaste collega die nauwkeurig kan werken, flexibel is en een groot aanpassingsvermogen heeft. De werkwijze van het proces staat nog niet vast en zal veranderen naar gelang er meer taken bij komen, daarom vinden wij het belangrijk dat je hier goed mee om kan gaan.
Om succesvol te zijn in deze functie zien we graag het volgende terug in je profiel:
- Je beschikt over minimaal mbo 4 werk- en denkniveau* waarbij een juridische opleiding de voorkeur heeft;
- Het is een pré als je over juridische kennis van het executiedomein beschikt zodat je begrijpt wat er binnen de strafrechtelijke keten bedoeld wordt;
- Het CJIB hanteert openingstijden tot 20.00 uur. Dit betekent dat je in de toekomst mogelijk ook avonddiensten zal draaien (nu nog niet van toepassing);
*Dit kan getoetst worden aan de hand van een (online) assessment.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau | Schaal 07 - Schaal 07 |
Salarisomschrijving | |
Maandsalaris | €3.016,00 - €3.879,00 |
Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
Contractduur | 1 jaar |
Minimaal aantal uren per week | 28 |
Maximaal aantal uren per week | 36 |
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.
- Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat bieden we jou?
Een waardevolle en uitdagende stap waarbij je terecht komt in een bevlogen team waar het komende jaar nog veel verandering en groei gaat plaatsvinden. Ook goed om te weten:
- De functie is ingeschaald in schaal 7 van de CAO Rijk. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond;
- Je valt onder de functiegroep ‘Medewerker Verwerken en Behandelen’;
- Hybride werken is geen probleem. Wel vragen we je om tijdens opleidingsdagen en tijdens het inwerktraject op kantoor te zijn;.
- Er zijn diverse opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
Meer over de functiegroep
Medewerker Verwerken en Behandelen
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Organisatienaam
Centraal Justitieel Incassobureau
Organisatieomschrijving
Wie zijn wij?
Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is een dynamische en ambitieuze uitvoeringsorganisatie binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het is gevestigd in Leeuwarden en er werken momenteel ruim 1600 medewerkers. Het CJIB is bij de meeste Nederlanders bekend als verwerker van de verkeersboetes. Minder bekend is dat het CJIB daarnaast ook regisseur in de executieketen is voor alle strafrechtelijke beslissingen. Hiermee zorgen we, door het voeren van de operationele regie, voor meer grip en zicht binnen de executieketen.
Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting (keten)partners waarmee we samenwerken. Altijd in verbinding met hen en de samenleving. Het CJIB staat daarbij bekend om het innovatief vermogen, hands-on mentaliteit en het zijn van een lerende organisatie waarin ontwikkeling van medewerkers een belangrijk uitgangspunt is. Gedreven medewerkers zorgen ervoor dat onze taken, ondersteund door adequate ICT, binnen de beschikbare middelen op juiste wijze worden uitgevoerd.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Directie Executie
Afdelingsomschrijving
Kun jij je goed bewegen in een omgeving waar nog niet alles vaststaat en heb je een scherp oog voor detail? Solliciteer dan op deze vacature als Medewerker Instroom & Acceptatie. Belangrijk om te weten is dat we momenteel nog steeds in ontwikkeling zijn wat betreft deze functie. Gedurende het jaar zullen er meer controle taken bij komen. Het is belangrijk dat je goed kan omgaan met nieuwe en gewijzigde instructies. In de toekomst zal het team van Instroom & Acceptatie de zaken doorzetten in de rest van de organisatie zodat elk team binnen het CJIB met juiste informatie en gegevens werkt.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Henriëtte van der Klok (Manager)
h.vanderKlok@cjib.nl
06-21159532
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Marijke de Vries (Recruiter)
m.devries2@cjib.nl
06-29661496