Medewerker Leren en Ontwikkelen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij meedenken over de ontwikkeling en toekomst van onze collega’s? Krijg je energie om medewerkers te helpen bij ontwikkel en opleidingsvragen? Samen met de collega’s van Mobiliteit en Ontwikkeling werk je aan projecten gericht op loopbaanontwikkeling, opleidingen en persoonlijke ontwikkeling. Zo creëren we samen een inspirerende werkomgeving waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. 

Een dag in het leven:
Je start je dag met een kop koffie of thee en gaat aan de slag. Voor de training competentiegericht interviewen over twee weken stuur je het programma aan de leidinggevenden, tegelijkertijd check je in het leerportaal de aanmeldingen en maakt van de gelegenheid gebruik om een attent belletje te plegen naar de leidinggevenden die nog niet hebben gereageerd. Je krijgt een glimlach van de positieve reactie en verspreid het positieve woord. Om 10 uur sluit je aan bij het teamoverleg om updates te bespreken van de diverse ontwikkelgesprekken die onze mobiliteitsadviseurs hebben gevoerd met leidinggevenden en/of hun medewerkers. Je verzamelt input van collega’s en identificeert trends, je bent de drijvende kracht in de  opvolging en ondersteunt initiatieven zoals de Sterke Start Dagen en ontwikkeltrajecten gericht op ontwikkelingen mobiliteit . Dat kan zijn op gebied van de organisatie of ook op de dag(en) zelf ondersteuning bieden. Eigen initiatief en pro-activiteit wordt hierin zeer gewaardeerd.

Wat je doet:
•    Organisatie van ontwikkeltrajecten gericht op ontwikkelingen mobiliteit (zoals de Sterke Start dagen);
•    Het bouwen en beheren van de loopbaanpaden van onze medewerkers;
•    Intern vermarkten van de medewerker ervaringen en het proactief helpen van onze medewerkers;
•    Lesstof en werkvormen beheren in ons Leerportaal en verder opschalen van het gebruik;
•    Ondersteuning bieden aan de mobiliteitsadviseurs en onze leerspecialisten.

Functie-eisen

Wie jij bent:
•    MBO werk- en denkniveau;
•    Affiniteit en ervaring met Leren en Ontwikkelen;
•    Handig met computersystemen;
•    Ervaring in HR is een pluspunt;
•    Je bent proactief, communicatief sterk en werkt goed samen;
•    Je hebt een klantvriendelijke houding en bent goed georganiseerd.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:  

Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.  

Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.  

Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.  

Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen. 

Bijzonderheden

Interesse?
Wil je meer weten? Neem contact op met Gerrit Brouwer of Marleen Halsema voor een kennismaking. Klaar om te solliciteren? Klik op de link en stuur je CV in en beantwoord de 3 motivatievragen. Je hoeft dus geen motivatiebrief te sturen. 

1. Wat motiveert je om deze stap te maken;
2. Wat heb jij nodig in jouw eigen persoonlijke en/of professionele ontwikkeling? ;
3. Welke 2 competenties omschrijven je het beste als persoon?

Houd alvast 10 april rekening in je agenda voor een kennismakingsgesprek.
We kijken ernaar uit om van je te horen!

Meer over de functiegroep

Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

Organisatieomschrijving

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.

Kijk hier voor meer informatie over werken bij de NCG. 

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Directie Bedrijfsvoering

Afdelingsomschrijving

Je maakt deel uit van het team Mobiliteit en Ontwikkeling binnen de afdeling HR en Werkomgeving. We zijn een hecht team van 20 collega's die zich inzetten voor de professionele ontwikkeling van NCG-medewerkers.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Gerrit Brouwer

0624869464

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marleen Halsema

0655484087