Medewerker Visserijregelingen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Een toekomstbestendige visserij vraagt om zorgvuldige uitvoering van wet- en regelgeving. Bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) draag jij daar direct aan bij. Als Medewerker Visserijregelingen werk je aan je complexe dossiers aan de hand van Europese en Nederlandse regelgeving en kom je tot goed onderbouwde besluiten. Zo lever je een zichtbare bijdrage aan een  toekomstbestendige visserijsector.

Waar jij aan werkt

Als medewerker Visserijregelingen werk je dagelijks met nationale en Europese visserijregelgeving. Je beoordeelt en beslist over de uitgifte van visserijdocumenten om al dan niet te kunnen vissen. De regelgeving is complex en vraagt om zorgvuldige afwegingen en maatwerk. Juist dat maakt deze functie inhoudelijk uitdagend. Het is een dynamische functie waarin je het leuk vindt om je te verdiepen in complexe regelgeving en de toepassing daarvan in de praktijk.

Daarnaast werk je mee aan de invoering en uitvoering van nieuwe of gewijzigde regelgeving. Denk bijvoorbeeld aan veranderingen binnen de Europese Controleverordening of de actualisatie van het uitgiftebeleid voor de binnenwateren. Je denkt actief mee over de uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid van beleid en de gevolgen daarvan voor de praktijk. Daarbij werk je intensief samen met collega's en externe ketenpartners om nu én in de toekomst de juiste keuzes te maken voor een duurzame visserijsector.

Je wordt ingezet binnen een kennisdomein in het team en krijgt de verantwoordelijkheid voor en/of levert een bijdrage aan de resultaten vanuit verschillende dossiers. In je dagelijkse werk heb je regelmatig contact met collega's en diverse interne en externe partijen. Afhankelijk van het dossier stem je af met onder meer beleidsmedewerkers van LVVN, collega's van de NVWA, producentenorganisaties en andere ketenpartners. Daarnaast onderhoud je in het kader van dossiers contact met bijvoorbeeld vissers, advocaten(kantoren), gemachtigden en andere betrokkenen. Zo draag je bij aan een zorgvuldige uitvoering van regelgeving en een goede samenwerking binnen de keten.

Natuurlijk doe je dit niet alleen. Je gaat aan de slag in een enthousiast team met een grote maatschappelijke betrokkenheid, waarin collega's hun kennis en ervaring delen en elkaar verder helpen.

Verder houd jij je bezig met:

• Beantwoorden van vragen van vissers, producentenorganisaties en andere stakeholders.
•  Adviseren van beleidsmedewerkers van o.a. het ministerie van LVVN en collega's van de NVWA en RVO vanuit jouw kennis van de uitvoeringspraktijk. Je denkt mee over de uitvoerbaarheid, handhaafbaarheid en toepassing van wet- en regelgeving;
• Deelnemen aan interne en externe werkgroepen binnen het visserijdomein, waarin je de kennis en ervaring uit de uitvoeringspraktijk inbrengt.

Functie-eisen

Ten eerste is organisatiegevoeligheid essentieel. Je werkt in een complexe omgeving en moet in staat zijn om de belangen van verschillende stakeholders te begrijpen en af te stemmen. In deze functie is het ook van belang om resultaatgericht te werken, waarbij je je focus houdt op het behalen van de gestelde doelen, zowel op korte als lange termijn. Een andere belangrijke competentie is oordeelsvorming. Je zult vaak beslissingen moeten nemen die invloed hebben op de uitvoering van visserijbeleid, dus het vermogen om weloverwogen keuzes te maken, is van groot belang. Tot slot zijn communicatieve vaardigheden essentieel, zowel mondeling als schriftelijk, omdat je veel met verschillende interne en externe stakeholders samenwerkt en jouw bevindingen helder moet kunnen overbrengen.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in kust- en zee management, rechten, biologie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar werkervaring, waarin een beroep werd gedaan op bovenstaande competenties.
• De bereidheid je verder te verdiepen in de  nationale en internationale visserijwetgeving .
• Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau om effectief te communiceren met alle betrokken partijen en (formele) documenten goed te begrijpen.
• Kennis van bestuursrechtelijke regelgeving of privaatrecht is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je twee dagen per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Selectieproces

• Alle binnengekomen sollicitaties  worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan dit worden omgezet in een vaste aanstelling.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De Visserijregelingen worden binnen RVO uitgevoerd door twee teams: team Zeevisserij en team Kust- en Binnenvisserij. Deze teams werken nauw met elkaar samen en houden zich bezig met de uitvoering van de Visserijwet en het Europees gemeenschappelijk visserij beleid (GVB) om zo duurzaam gebruik van visbestanden en visrechten van de Staat te realiseren met een evenwicht tussen natuurbehoud en ondernemerschap.

Visserijregelingen Kust- en Binnenwater

Dit team bestaat uit ongeveer 20 enthousiaste collega’s met een grote maatschappelijke betrokkenheid. We werken allemaal op verschillende werkterreinen binnen de kust- en binnenvisserij.

Visserijregelingen Zee

Dit team bestaat uit ongeveer 30 diverse collega’s, met de overeenkomst dat we allemaal graag willen bijdragen aan de bescherming van visbestanden.

We werken met beide teams ongeveer 2 keer in de week op ons kantoor in Den Haag. De overige dagen werkt iedereen op een vestiging naar keuze of vanuit huis en ontmoeten we elkaar waar nodig online. Op al onze kantoren is een grote open ruimte waar je gezamenlijk met jouw collega's kan samenwerken. We zijn als team gewend om snel met elkaar te schakelen en pakken liever de telefoon dan dat we veel heen en weer mailen.

We zijn een deskundig en lerend team met een dienstverlening die klantvriendelijk, tijdig en van goede kwaliteit is. We hebben direct contact met de visserijsector en zorgen voor de menselijke maat in de uitvoering van de visserijregelgeving. We doen dit door goede samenwerking in het team en met onze ketenpartners. Met het team werken we continu aan verbetering van de processen. Onze teamwaarden zijn dan ook samenwerking, verantwoordelijkheid, nieuwsgierigheid, autonomie en werkplezier.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jessie Janssen
Jessie.janssen@rvo.nl
06-25639523

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl