Medewerker Wet open overheid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Collega’s in je team ondersteunen bij de afhandeling van verzoeken in het kader van de Wet open overheid. En zorgen dat deze verzoeken goed en tijdig worden afgehandeld. Daar draait het om in jouw nieuwe en verantwoordelijke functie van medewerker Wet open overheid bij de ministeries van Economische Zaken (EZ), Landbouw, Visserij Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en Klimaat & Groene Groei (KGG) in Den Haag. Een boeiende rol waarin je wezenlijk bijdraagt aan de transparantie van drie ministeries.

Op het gebied van de Wet open overheid (Woo) werken de ministeries samen. De taken en verantwoordelijkheden op dit terrein zijn ondergebracht in de Woo-unit. Als medewerker Wet open overheid maak je deel uit van deze unit. Je ondersteunt en adviseert collega’s bij directies van EZ, LVVN en KGG bij de afhandeling van Woo-verzoeken.

Je werkt nauw samen met de behandelaar van Woo-verzoeken en de juridisch medewerker van het account van je team. Zodra er een verzoek binnenkomt, denk je met je collega’s mee over de manier waarop dit op de beste manier afgehandeld kan worden. Daarbij bied je hen op verschillende vlakken ondersteuning en let je erop dat alles volgens de procesafspraken en geldende termijnen gebeurt. In de afhandeling ben je met een collega-medewerker Woo het kritische ‘tweede paar ogen’. En is een collega in je account door ziekte of verlof afwezig? Dan neem jij de taken tijdelijk over. Mede dankzij jou worden alle Woo-verzoeken van je account perfect afgehandeld.

Daarnaast neem je deel aan werkgroepen om ook bij te dragen aan de ontwikkeling van de Woo-unit als afdeling. Als jou bij de afhandeling van verzoeken dingen opvallen die in jouw ogen beter kunnen, dan bespreek je dit met je collega’s of teamleider. Kortom, een functie met veel afwisseling waarin je een onmisbare schakel bent in de afhandeling van diverse Woo-verzoeken.

Functie-eisen

Wat we vragen:

• Je hebt een hbo-diploma rechten.
• Je hebt minimaal enkele jaren relevante werkervaring, het liefst binnen de overheid.
• Je hebt goede kennis van de Wet open overheid, Wet openbaarheid van bestuur en de Algemene wet bestuursrecht. Het liefst heb je ook ervaring met de behandeling van verzoeken die betrekking hebben op deze wetten.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de behandeling van Woo-verzoeken
• Je bent een doener, ziet precies wat er moet gebeuren binnen je team en pakt dit op, zonder af te wachten.

Competenties:

• Stressbestendigheid: Je houdt het overzicht onder tijdsdruk en bij onverwachte situaties.
• Kritisch denken: Je streeft altijd naar het beste resultaat en bent waar nodig kritisch.
• Samenwerken: Je werkt graag samen, adviseert en begeleidt anderen.
  Politiek/Bestuurlijk: Je hebt een goed gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen binnen een grote organisatie.
• Analytisch en organisatorisch vermogen: Je kunt goed analyseren, plannen en organiseren binnen een grote organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving. 

Het ministerie van Economische zaken werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directie Wetgeving en Juridische Zaken (WJZ)

De directie Wetgeving en Juridische Zaken is een stafdirectie die de bewindslieden en de beleidsonderdelen van de ministeries van Economische Zaken, Klimaat en Groene Groei en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur ondersteunt op juridisch-bestuurlijk gebied. Onze taken bestaan vooral uit het tot stand brengen van wet- en regelgeving, het verstrekken van juridische adviezen en het behandelen van bezwaar- en beroepszaken. Samen met de beleidsdirecties kijken we naar beleidsvraagstukken en adviseren we over allerlei concrete beleidsvragen. Maar we geven ook advies over meer individuele zaken met een juridische inslag, los van wetgeving. Binnen de directie gaan we opgavegericht aan de slag met de grote maatschappelijke thema’s door samen te werken in clusters. Bij onze directie werken ongeveer 200 mensen.

Onze directie bestaat uit zeven afdelingen:

De afdeling Economische Zaken. Deze afdeling richt zich op de opgaven op het terrein van het ministerie van Economische Zaken. Denk aan internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen, mededinging, regulering en toezicht op markten, economische veiligheid, digitalisering en cybersecurity.

De afdelingen Klimaat en Energie, en Groningen en Mijnbouw. Deze afdelingen richten zich op de opgaven op het terrein van het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Denk aan de klimaat- en energietransitie, gasleveringszekerheid, kernenergie, de maatwerkaanpak verduurzaming industrie en opslag van CO2 en waterstof.

De afdelingen Landbouw en Voedselkwaliteit, en Natuur en Stikstof. Deze afdelingen focussen op de opgaven op het terrein van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Hier spelen thema’s als landbouwbeleid en -kwaliteit, dierenwelzijn, gewasbescherming, stikstof- en mestproblematiek, versterken van natuur, pacht, en toepassing van het omgevingsrecht.

De afdelingen Juridisch Advies en Bezwaar en Beroep, en Bestuur en Kwaliteit. Deze afdelingen richten zich op de drie ministeries en omvatten de meer specialistische expertises, zoals bestuurlijke transitie, transparant bestuur en governance.

Onze directie is dus erg divers, zowel in takenpakket als in samenstelling. De sfeer is heel goed en kenmerkt zich door collegialiteit en professionaliteit. De hoge kwaliteit van ons werk combineren we dan ook met een fijne werkomgeving.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Bestuur en Kwaliteit en unit Wet open overheid

Afdelingsomschrijving

Afdeling Bestuur en Kwaliteit en unit Wet open overheid
Je werkt als medewerker behandelen en ontwikkelen binnen de unit Wet open overheid (Woo), onderdeel van de afdeling Bestuur en Kwaliteit. De afdeling speelt voor de ministeries van EZ, KGG en LVVN een centrale rol bij het algehele juridisch kwaliteitsbeleid, de algehele juridische transparantie en de systeemvraagstukken. 
Als Woo-unit bieden we de beleidsdirecties en stafonderdelen van de drie ministeries op aanvraag procesondersteuning bij de behandeling van verzoeken in het kader van de Woo. Ook zorgen we voor uitwisseling van best practices en tips en tricks voor kennisdeling en geven we voorlichting aan medewerkers van EZ, KGG en LVVN over het Woo-proces. Verder verzorgen we trainingen en workshops op dit gebied.

Onze unit bestaat op dit moment uit circa dertig medewerkers. Hiermee kunnen we bij volledige bezetting automatisch bij alle Woo-verzoeken van alle directies ondersteunen. Onze unit kent vier accountteams met ieder plusminus zeven medewerkers en een klein stafbureau van vier ondersteunende collega’s. Je werkt binnen een team nauw samen met twee juridisch medewerkers en plusminus vier medewerkers behandelen en ontwikkelen.

Wat werken bij de Woo-unit zo interessant maakt? EZ, KGG en LVVN behoren tot de eerste ministeries die de taken en verantwoordelijkheden op het gebied van de Woo op deze manier organiseren. We hebben daarmee binnen de Rijksoverheid een pioniersrol in het vormgeven van de advisering over de inhoud en processen voor een goede afhandeling van Woo-verzoeken. Dit geeft jou veel ruimte om jouw ideeën hierover te delen en jouw functie grotendeels op jouw manier in te vullen. Dit doe je binnen een relatief groot team van experts waar je op een leuke en informele wijze samenwerkt op het boeiende terrein van de Woo.     

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Tijmen Uitendaal - hoofd Woo-unit
t.j.uitendaal@minezk.nl
06-11037545

Billy Engels - teamleider Woo-unit
r.p.engels1@minezk.nl
06-15111558

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Iris Eveleens - Senior adviseur Team recruitment en mobiliteit
i.m.eveleens@minezk.nl
06-11469487

Sophie Siemerink - HRM adviseur
s.siemerink@minezk.nl
06-55493939